職位描述
任職條件：
1.教育程度：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：兩年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識、技能、能力要求：掌握國家個(gè)稅及社保相關(guān)政策及法規(guī)，掌握國家及地方關(guān)于薪酬的相關(guān)的規(guī)定；熟練使用工資個(gè)稅申報(bào)及社保公積金辦理相關(guān)軟件；熟練使用EXCEL、PPT、WORD等OFFICE辦公軟件；掌握工資表格制作所需的各種公式。
4.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、周密思考能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、原則性；具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、保密意識；具備較強(qiáng)的的敬業(yè)精神、責(zé)任心，工作積極主動，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
5.任職公司：廣西中電華通新能源科技有限公司/廣西億華通氫能科技有限公司。
6.薪酬待遇：***。
工作職責(zé)：
1.薪酬核算：
（1）根據(jù)集團(tuán)管理要求，按照薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬的月度核算、發(fā)放與報(bào)稅；
（2）根據(jù)公司獎(jiǎng)金計(jì)提政策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度獎(jiǎng)金方案并進(jìn)行獎(jiǎng)金的核算；
（3）根據(jù)公司薪酬政策的調(diào)整及時(shí)調(diào)整、核定員工的薪酬；
（4）根據(jù)崗位變動、績效考核、獎(jiǎng)懲等情況，及時(shí)調(diào)整、核定員工的薪酬；
（5）建立薪酬核算檔案，為薪酬分析提供數(shù)據(jù)和支撐。
2社保公積金管理：
（1）負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶的開戶與維護(hù)，對接政府部門完成相關(guān)工作；
（2）辦理員工社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、年審等全流程操作，解答員工咨詢的問題；
（3）推動員工職稱的申報(bào)工作，為其提供所需的“檔案”、“證明”等幫助；
（4）根據(jù)國家相關(guān)政策，辦理公司殘保金的申報(bào)與繳納。
（5）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理工傷、生育、醫(yī)療的申報(bào)與報(bào)銷業(yè)務(wù)；
（6）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，辦理社保、公積金的補(bǔ)貼申報(bào)。
3.考勤與報(bào)表：
（1）根據(jù)集團(tuán)管理要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善考勤管理制度并維護(hù)考勤管理系統(tǒng)；
（2）核實(shí)各部門月度考勤，編制月度考勤報(bào)表等；
（3）編制人事行政月報(bào)（如人力成本、考勤、行政費(fèi)用），協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷與臺賬核對。
4行政事務(wù):
(1)證照管理：辦理工商變更、證照年檢、備案等手續(xù)，跟蹤資質(zhì)文件有效性；
(2)檔案管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、更新與保管，確保信息完整、合規(guī)；
(3)辦公管理：日常辦公用品采購、發(fā)放、登記；辦公設(shè)備維護(hù)；會議室管理、環(huán)境維護(hù)；
(4)活動組織：策劃并執(zhí)行員工活動（如生日會、團(tuán)建、年會），提升員工歸屬感；
(5)前臺/接待：視公司安排，可能需兼職前臺接待、電話接聽、來訪登記等。
5.其他:
(1)根據(jù)公司的發(fā)展需要和市場的實(shí)際薪酬水平，協(xié)助完善薪酬福利制度，確保符合國家及地方勞動法規(guī)；
(2)根據(jù)集團(tuán)管理要求和公司發(fā)展，協(xié)助完善行政相關(guān)制度；
(3)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司簡介
中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司成立于2024年，是中國電子北海產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司旗下專門從事工業(yè)園區(qū)開發(fā)、運(yùn)營管理、物業(yè)管理、工程管理服務(wù)等和數(shù)字化、信息化項(xiàng)目開發(fā)及地方政府合作的企業(yè)，結(jié)合能源電子產(chǎn)業(yè)場景化應(yīng)用為客戶提供信息化解決方案及技術(shù)服務(wù)，持續(xù)創(chuàng)新推動數(shù)字化、信息化轉(zhuǎn)型服務(wù)和創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)百東新區(qū)深百產(chǎn)業(yè)園內(nèi) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源崗6000-10000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行全流程招聘工作（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及offer發(fā)放）； 2、辦理員工入離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動關(guān)系問題； 3、參與員工關(guān)懷活動策劃與執(zhí)行； 4、協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等事務(wù)性工作； 5、支持培訓(xùn)、績效考核等模塊的協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少熟悉1-2個(gè)模塊崗位工作； 3、溝通表達(dá)清晰，具備基礎(chǔ)面試評估能力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多線程任務(wù)； 4、對人力資源工作有熱情，愿意在專業(yè)領(lǐng)域深耕。 （該崗位工作地點(diǎn)再廣西百色市右江區(qū)吉利百礦集團(tuán)總部）2025-08-14
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人力行政專員2000-4000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-08-12
黃女士
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。2025-08-12
楊正年
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2025-08-12
李家煒
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。2025-08-12
楊正年
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人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎(chǔ)HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動法規(guī) 上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎(jiǎng) 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-08-11
邢松
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人事主管5000-7000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人，制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作5年以上，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，能力強(qiáng)可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動法規(guī) 上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎(jiǎng)+股份分紅，綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-08-11
邢松
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心2025-08-08
李永慶
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-08-08
崔嘉義
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hrhr主管人資專員/主管hr經(jīng)理人事部經(jīng)理人力資源主任行政人力資源經(jīng)理人事行政部長人力行政專員/主管行政人力資源主管行政人事主任
相關(guān)企業(yè)
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汽車銷售;汽車配件、潤滑油、電子產(chǎn)品、橡膠制品、汽車飾品銷售;汽車美容服務(wù);汽車維修服務(wù);二手車經(jīng)紀(jì);商務(wù)信息咨詢服務(wù);汽車租賃服務(wù);網(wǎng)絡(luò)約車客運(yùn)服務(wù)。 -
計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)與銷售，筆記本電腦、平板電腦、智能機(jī)器人、耳機(jī)、智能家居設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的軟硬的開發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售；醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；測溫儀研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成的設(shè)計(jì)、開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：第二類增值電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；食品銷售；餐飲服務(wù)；營業(yè)性演出；道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；采購代理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；銷售代理；國內(nèi)貿(mào)易代理；藝術(shù)品代理；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；集貿(mào)市場管理服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃；組織文化藝術(shù)交流活動；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；人工智能硬件銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；云計(jì)算設(shè)備銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；辦公設(shè)備銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；商用密碼產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）;互聯(lián)網(wǎng)科技技術(shù)開發(fā)、科技技術(shù)轉(zhuǎn)讓、科技技術(shù)咨詢、科技技術(shù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);企業(yè)管理服務(wù);經(jīng)濟(jì)與商務(wù)咨詢服務(wù);市場調(diào)查;承辦展覽展示;廣告制作服務(wù)、發(fā)布服務(wù)、國內(nèi)外代理服務(wù);廣告設(shè)計(jì);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)（不含金融、證券、期貨咨詢）;市場調(diào)研服務(wù);企業(yè)營銷策劃;企業(yè)形象策劃服務(wù);貿(mào)易代理;貿(mào)易咨詢服務(wù);電子商務(wù)平臺的開發(fā)建設(shè);市場營銷策劃服務(wù);日用百貨、電子產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、服裝的銷售;職業(yè)中介（含人力資源招聘服務(wù)）;房地產(chǎn)中介服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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電子/房地產(chǎn)
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公司經(jīng)營范圍：電子商務(wù)（除國家法律禁止經(jīng)營項(xiàng)目外），旅游資源開發(fā)和旅游產(chǎn)品加工，農(nóng)村金融業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，貨物運(yùn)輸和倉儲，農(nóng)業(yè)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；農(nóng)副土特產(chǎn)加工和銷售；農(nóng)資的銷售(除危險(xiǎn)化學(xué)品外)；開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)（與學(xué)歷教育有關(guān)的培訓(xùn)活動除外）：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件、安防設(shè)備的研發(fā)及銷售；辦公設(shè)備及耗材、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、文體用品、教育軟件、計(jì)算機(jī)耗材的銷售；計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合布線、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、安防工程建筑監(jiān)控系統(tǒng)工程、水利電力系統(tǒng)工程（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)經(jīng)營）、機(jī)電設(shè)備、防汛抗旱設(shè)備；網(wǎng)頁設(shè)計(jì)（除經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)外）、圖文平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)。預(yù)包裝食品；日用百貨；生鮮肉類；乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）；瓶裝酒銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
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電子
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在母公司經(jīng)營范圍內(nèi)經(jīng)母公司授權(quán)下開展業(yè)務(wù)活動。 -
建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、石油化工工程施工總承包、建筑施工勞務(wù)分包、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、古建筑工程專業(yè)承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、園林綠化工程專業(yè)承包、電子與智能化工程專業(yè)承包、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、公路路基工程專業(yè)承包、公路交通工程專業(yè)承包、輸變電工程專業(yè)承包、人防工程專業(yè)承包、特種工程專業(yè)承包、河湖整治工程專業(yè)承包、模板腳手架工程專業(yè)承包、水利水電機(jī)電安裝工程專業(yè)承包、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包。
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一般項(xiàng)目：安防設(shè)備銷售；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；工程管理服務(wù)；照明器具銷售；家用電器銷售；家用電器安裝服務(wù)；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；家具銷售；體育場地設(shè)施工程施工；體育用品及器材批發(fā)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；辦公設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；五金產(chǎn)品零售；音響設(shè)備銷售；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；光伏設(shè)備及元器件銷售；電氣設(shè)備修理；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；通用設(shè)備修理；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；檔案整理服務(wù)；集中式快速充電站；教學(xué)用模型及教具銷售；教學(xué)專用儀器銷售；文具用品批發(fā)；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；勞動保護(hù)用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時(shí)間 2024年3月28日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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常務(wù)副總經(jīng)理
￥7000-14000元
百色-右江區(qū) -
綜合行政崗
￥3000-6000元
百色-右江區(qū) -
出納
￥4000-5000元
百色-右江區(qū)
