人事行政專員

職位描述： 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，確保人員的合理供給； 2、管理各項勞動人事制度管理； 3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理； 4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程； 5、完成公司各類項目申報及外聯(lián)事務(wù)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作 任職要求： 1、男女不限，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源模塊及流程，有較強的招聘能力； 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本日工作。 2.接待前來應(yīng)聘的人員，安排入職等 3.根據(jù)公司需要，進行招聘工作。 4.要求會使用電腦，word、Excel等辦公工具

電腦硬件組裝，裝系統(tǒng)，簡單網(wǎng)絡(luò)維護，復(fù)印機，打印機維修，上門服務(wù)。

有人力資源管理經(jīng)驗，能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容，有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先

【工作內(nèi)容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集，整理，審核，完善，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過電腦為主，電話為輔的方式進行工作【薪資待遇】 無責任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境，國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進，加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補貼，圓你名校夢只要你努力，洋房豪車不是夢集體戶口，落戶百色購房無憂?！竟ぷ鲿r間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)

工作職責： 1、負責招聘工作，包括招聘渠道的拓展、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選及初試人員的約見與面試，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作，讓公司產(chǎn)生良好的化學(xué)反應(yīng) ； 2、負責員工入職手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，員工轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作； 3、協(xié)助副總經(jīng)理編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險； 4、負責公司員工社保公積金的辦理； 5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔； 6、負責企業(yè)日常物資的采購及管理工作，包括清點、維護登記等； 7、負責部門日常行政事務(wù)，包括來訪人員的接待與安排，會議的安排與組織。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、秘書管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、人事行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有良好的文案、語言表達、溝通與協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備，工作細心積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心。

崗位職責： 1. 負責公司公眾號內(nèi)容的編寫與管理，確保內(nèi)容的質(zhì)量和風格符合公司品牌定位； 2. 撰寫媒體文案，包括但不限于廣告、宣傳材料、社交媒體帖子等； 3. 接待來訪客人，提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)； 4. 能夠根據(jù)工作需要，使用公司提供的車輛進行日常工作及外出接待。 任職要求： 1. 有良好的文案編寫能力，能夠獨立完成各類媒體文案的創(chuàng)作； 2. 具備一定的接待經(jīng)驗，能夠處理客戶咨詢和需求； 3. 持有有效駕駛執(zhí)照，能夠熟練操作車輛。

職責： 負責醫(yī)院日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等，確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動，負責會議記錄、整理會議紀要，并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。 協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作，如政府部門、供應(yīng)商、合作伙伴等，確保信息的準確傳遞。 負責醫(yī)院內(nèi)部文件的起草、審核、流轉(zhuǎn)及歸檔，確保信息的及時性和準確性。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作，為醫(yī)院運營提供有力保障。 任職要求： 教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗：1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 知識技能： 熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務(wù)。 個人素質(zhì)： 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，注重細節(jié)，能夠承擔一定的工作壓力。 工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。 具備良好的學(xué)習能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境和新工作。 語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。 我們提供： 舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。 競爭性的薪資待遇和福利保障。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 定期的職業(yè)培訓(xùn)和個人成長支持。

崗位職責： 1、制定相關(guān)的招聘計劃并具體實施人員招聘工作，提供有效的人力資源保障 ； 2、轉(zhuǎn)正員工及離職員工訪談，員工薪酬核算及集團報表數(shù)據(jù)分析； 3、實施人力資源管理制度，勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理； 4、員工月度考勤統(tǒng)計以及部門費用報銷，辦公環(huán)境、消防安全及后勤保障服務(wù)； 5、公司重要資料建檔及保管、公司各類證照辦理與年審； 6、辦公資產(chǎn)（設(shè)備、辦公用品）的采購與日常使用維護管理； 7、監(jiān)督公務(wù)車輛管理（違章處理、車輛使用情況、車輛保養(yǎng)維修）；

負責把銷售訂單錄入系統(tǒng)，及時向廠家反饋信息、負責統(tǒng)一銷售庫存的統(tǒng)計、匯總及分析，并將信息及時通知銷售經(jīng)理，負責銷售報表、銷售數(shù)據(jù)的整理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作內(nèi)容。