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巴馬安全培訓招聘

桂聘提供2025年11月巴馬安全培訓最新招聘，更多安全培訓安全培訓安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

礦泉水廠長

18000-20000元
2025-10-30
陳煒明
崗位職責:
1. 全流程管控：負責水源取水→凈化處理→灌裝生產→倉儲全鏈條運營，確保產品質量與生產安全。
2. 監(jiān)督和管理生產現(xiàn)場，確保生產活動符合公司標準及行業(yè)規(guī)范。
3. 精通水處理工藝（反滲透/殺菌/灌裝線），解決技術問題并降本增效。帶領團隊持續(xù)優(yōu)化生產工藝，提高生產效率和產品品質。
4. 負責團隊的培訓、考核及生產計劃的調度。
5. 維護和更新相關生產認證，確保生產活動合法合規(guī)。
6.領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 環(huán)境工程/食品科學等相關專業(yè)本科以上。具備較強的組織、管理、溝通能力。
2.經(jīng)驗：5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產管理經(jīng)驗，3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗。 對礦泉水生產流程有深入了解，能夠解決生產過程中的技術問題。
3. 有良好的團隊合作精神，能夠激勵和帶領團隊達成目標。
4. 有水源地工廠經(jīng)驗者優(yōu)先，精通飲用水凈化全流程工藝及設備。
5. 有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解行業(yè)標準和規(guī)范。
6. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理生產中的突發(fā)事件。
2025-10-30
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-10-30
趙先生
1.負責對集團開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農文旅項目及全縣各類國有資產項目開展評估、經(jīng)營和管理工作；
2.負責設計不良資產處置方案，并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告，確保國有資產保值增值；
3.根據(jù)部門工作計劃，到現(xiàn)場實地查勘評估對象，合理估價，出具評估報告
4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調、指導和培訓，負責對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等；
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產信息，建立資產管理數(shù)據(jù)信息庫。
應聘要求：
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗，熟悉各類資產評估業(yè)務，有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗，要求3年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗；有商業(yè)項目招商、運營、推廣、管理經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備扎實的資產評估理論知識，熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策，熟悉資產評估工作流程和各類評估方法，具備獨立完成資產評估項目的能力；
3.思維敏捷，做事沉穩(wěn)，工作嚴謹，抗壓力強，有較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神，熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。

廠長

12000-18000元
2025-10-30
陳煒明
團隊管理：負責團隊培訓、考核及生產計劃調度。 5. 合規(guī)認證：維護SC、ISO22000等體系認證。 6. 領導安排的其他工作。 任職要求： 1 、環(huán)境工程/食品科學等相關專業(yè)本科以上。

農業(yè)技術員

6000-8000元
河池-巴馬縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:43
2025-10-30
趙先生
1、保險：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）； 2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產假、陪產假等帶薪假期； 3、培訓：公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓服務
2025-10-29
黃小姐
4.銷售團隊建設：負責區(qū)域水飲料銷售團隊的組建、培訓與管理；制定團隊及個人績效考核機制，明確晉升路徑。 …… 2.法定節(jié)假日福利、節(jié)日禮品； 3.定期團隊建設活動、水飲料行業(yè)前沿培訓。
2025-10-26
韋昌鵬
7.其他工作：積極參加培訓，努力提高自身素質；完成工作期間的對客服務工作；完成部門制定的計劃衛(wèi)生清潔工作；完成日常使用工具、設施設備的保養(yǎng)工作；完成上級交辦的其他工作任務。
2025-10-22
13768284333@139.com
9.收集案例，制定培訓計劃，負責接待處員工的培訓，提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。 10.落實部門物品消耗和領用。 福利待遇：五險，包吃包住。
2025-10-22
13768284333@139.com
2、及時向部門通報前臺信息，包括客房出租的余缺情況、未預訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調好班組關系，主要指與客房服務、財務結賬、銷售預訂的關系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓
2025-10-22
13768284333@139.com
督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓
2025-10-22
13768284333@139.com
7、根據(jù)公司《培訓管理流程》，結合公司培訓工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓計劃，組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作，調動員工的工作積極 性，提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。

銷售副總

15000-20000元
2025-10-22
13768284333@139.com
崗位要求： 1、有房產項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓的經(jīng)驗與能力； 2、具有敏銳的市場洞察力、調研及全案策劃能力，有較強的組織與協(xié)調能力
2025-10-22
13768284333@139.com
負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15.
2025-10-22
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制
2025-10-22
13768284333@139.com
7、負責公司員工的招聘、培訓等。 二、任職要求 1、基本條件。學歷，?？萍耙陨蠈W歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。
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