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巴馬銷售招聘

桂聘提供2025年10月巴馬銷售最新招聘,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售銷售其他銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
趙先生
1.參與編制與審定公司經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標,確定公司的資財管理方針和目標;
2.依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營目標,組織建立公司財務(wù)、成本、費用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應(yīng)的管理制度,報總經(jīng)理辦公會批準后,負責實施督導;
3.督導采購、銷售等業(yè)務(wù)合同履行,控管往來資金結(jié)算,努力提升公司的經(jīng)營效益;
4.負責組織編制與完善《公司成本費用管理制度》,并督導實施,加強公司經(jīng)營過程的成本分析與有效控制;
5.負責組織編制與完善《公司財務(wù)會計管理制度》,并督導實施,提高公司資金的利用率;
6.負責組織對公司的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),對會計憑證、帳簿、報表的真實、正確、合法進行財務(wù)檢查、監(jiān)督和評價 審核報出的財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、財務(wù)分析等會計資料,確保準確;
7、加強與工商、稅務(wù)、財政等政府部門的溝通,為企業(yè)經(jīng)營提供和諧的經(jīng)營環(huán)境為保證公司正常的經(jīng)營運作,搞好資金調(diào)配,嚴格有效地控制非生產(chǎn)性支出,提高資金的有效周轉(zhuǎn);
8、負責組織進行企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟核算管理;
2025-10-29
黃小姐
區(qū)域銷售總監(jiān)(華東)
一、職位基本信息
職位名稱:區(qū)域銷售總監(jiān)(經(jīng)理)
所屬部門:營銷中心
匯報對象:銷售副總經(jīng)理
招聘人數(shù):1-3 人
薪資范圍:20K-30K/月
二、核心崗位職責
1.銷售目標達成:依據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,拆解區(qū)域水飲料產(chǎn)品銷售指標,制定可落地的區(qū)域銷售策略與執(zhí)行計劃,帶領(lǐng)團隊完成月度 / 季度 / 年度水飲料銷售任務(wù);定期復盤水飲料銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化策略以應(yīng)對市場變化。
2.品牌推廣落地:結(jié)合區(qū)域市場特性與水飲料消費場景,基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定差異化品牌推廣方案;監(jiān)督水飲料推廣活動執(zhí)行過程,評估活動效果并迭代優(yōu)化,提升品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度與美譽度。
3.銷售體系管理:擬定區(qū)域水飲料銷售政策及業(yè)務(wù)流程,確保政策合規(guī)性與流程高效性;實時跟進業(yè)務(wù)流程執(zhí)行進度,重點監(jiān)控特渠關(guān)鍵節(jié)點,及時解決流程堵點問題。
4.銷售團隊建設(shè):負責區(qū)域水飲料銷售團隊的組建、培訓與管理;制定團隊及個人績效考核機制,明確晉升路徑。
5.渠道與伙伴維護:調(diào)研區(qū)域水飲料市場空白,制定渠道拓展計劃,重點布局特渠網(wǎng)絡(luò)(如餐飲連鎖、高校后勤、企業(yè)采購部、交通樞紐便利店、大型展會服務(wù)商);建立經(jīng)銷商與特渠合作伙伴雙體系,定期走訪核心經(jīng)銷商與特渠客戶,解決合作中的庫存、配送、售后問題,維護長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系;挖掘潛在特渠合作伙伴,擴大水飲料渠道覆蓋范圍。
6.終端市場管理:組織開展水飲料品牌終端活動,確?;顒勇涞匦Ч?;收集特渠市場反饋,為公司水飲料產(chǎn)品迭代與策略調(diào)整提供依據(jù)。
三、任職要求
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷;
2.工作經(jīng)驗:8 年以上水飲料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(需包含水飲料產(chǎn)品全渠道操盤經(jīng)歷,如瓶裝水、功能飲料、果汁飲料等),且具備 3 年以上特渠開發(fā)與運營經(jīng)驗(需覆蓋餐飲、校園、企業(yè)團購、交通樞紐、商超特殊渠道等至少 2 類特渠場景);熟悉區(qū)域水飲料市場特性,能適應(yīng)長期出差。
3.素質(zhì)與資源:工作細致嚴謹,責任心強,具備嚴格的保密意識;熟悉水飲料行業(yè)銷售運營模式(如渠道層級、特渠管控);擁有區(qū)域內(nèi)水飲料核心經(jīng)銷商、特渠客戶資源者優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
1.具有競爭力和保障性的薪酬制度。
2.法定節(jié)假日福利、節(jié)日禮品;
3.定期團隊建設(shè)活動、水飲料行業(yè)前沿培訓。
2025-10-22
13768284333@139.com
1、崗位要求:
1)兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,知名房企經(jīng)歷優(yōu)先;
2)有沖勁,有良好的置業(yè)素養(yǎng)及溝通能力。
2、招聘政策:
1)試用期無責底薪:5000元/月+(現(xiàn)行傭金政策)
2)試用期限:1個月
3、其他福利:包食宿+五險
公司采用的是高提成制度,月入5-10萬不是夢。
2025-10-22
13768284333@139.com
1、崗位要求: 1)三年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗; 2)良好的文案功底,可寫簡單營銷方案、活動方案、銷售說辭; 3)能跟進平面設(shè)計、現(xiàn)場包裝等工作。
2025-10-22
13768284333@139.com
崗位職責: 1、樹立形象負責維護銷售中心、公共秩序及停車場有序、安全,并確保銷售中心、財產(chǎn)的安全; 2、向進出銷售中心的客戶敬禮、問候,并主動予以必要的指引; 3、為進出銷售中心的客戶提供打傘、拎提重物等服務(wù) …… ; 4、向駛?cè)?em>銷售中心的車主(客戶)致以敬禮,并協(xié)助、指揮車主準確、合理地停泊車輛; 6、領(lǐng)導交辦的其他工作
2025-10-22
13768284333@139.com
崗位職責: 1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務(wù); 2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店; 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標準,對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤
2025-10-22
13768284333@139.com
任職要求: 1.會熟練電腦操作; 2.具有1年以上店面或銷售工作經(jīng)驗; 3.具有一定的管理能力和有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.熱愛本崗工作,細心勤奮; 5年齡:45歲以下; 6.工作地點:巴馬鎮(zhèn)坡月
2025-10-22
13768284333@139.com
1、負責組織酒店前臺和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高客房銷售效率; 2、及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系 …… ,主要指與客房服務(wù)、財務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓,提高員工的服務(wù)質(zhì)量; 5、處理客訴,確保客人投訴得到妥善解決; 6、全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
崗位職責: 1、前期項目產(chǎn)品定位,搭建組織項目團隊,制定項目營銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標;監(jiān)督各團隊銷售實施情況,制定并組織項目執(zhí)行營銷策劃各項方 案,從而確保完成公司經(jīng)營目標。
2025-10-22
13768284333@139.com
崗位要求: 1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓的經(jīng)驗與能力; 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強的組織與協(xié)調(diào)能力 …… 、綜合分析能力和語言文字表達能力,能在市場行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷售打開銷路; 3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判,有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力,具有較強的人際交往能力。
約 10 個崗位

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河池巴馬縣銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池巴馬縣銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池巴馬縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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