北海職場(chǎng)問(wèn)答

  • 入職三天,玩了2天手機(jī),沒(méi)有事情做,是什么情況?北海

    19*******92
    2021-05-07
    3個(gè)回答
    254人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******50 2021-05-07
    新員工入職初期主要是以熟悉環(huán)境,學(xué)習(xí)崗位知識(shí),團(tuán)隊(duì)溝通交流為主,前期是比較輕松但是你不能覺(jué)得沒(méi)安排你事情而你就閑著不做事,畢竟這也是屬于試用跟考核的階段,如果自己不主動(dòng)找事情做,不主動(dòng)學(xué)習(xí)那么必將被淘汰。所以說(shuō)新員工入職的前期是比較關(guān)鍵的時(shí)期。一般情況下公司也會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行一個(gè)入職培訓(xùn)什么的,培訓(xùn)結(jié)束后如果沒(méi)安排事情給你做你可以主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通下看一下領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。
  • 15*******19 2021-05-07
    因?yàn)樾」靖鞣N制度、流程都沒(méi)有完善,新員工入職后,似乎沒(méi)什么事情做,于是新員工在這幾天里,上班時(shí)間低頭看手機(jī),抬頭看電影、看視頻,在所有員工在工作時(shí),趴在桌子上打呼嚕,原本以為經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后,會(huì)知道自己將要做的工作,會(huì)收斂一點(diǎn),卻發(fā)現(xiàn)新員工我行我素,依然如故。
  • 13*******90 2021-05-07
    大部分正規(guī)的公司,在新員工入職后,都有自己的一套流程,比如說(shuō)什么時(shí)間開(kāi)展培訓(xùn),什么時(shí)間新員工開(kāi)始接觸并熟悉工作,什么時(shí)間正式分配工作等。但也有一些公司,這方面制度流程并不健全,可能在新員工入職后的幾天里,并沒(méi)有安排工作,也沒(méi)有開(kāi)展新員工培訓(xùn),那么這段時(shí)間新員工在表面上是沒(méi)事情做的。

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