北海職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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面試官問你的薪資要求,如何回答?北海找工作
13*******85 2021-06-13 3個(gè)回答 265人關(guān)注
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13*******33 2021-06-13談錢不傷感情,這時(shí)候可以利用買賣市場(chǎng)中的技巧,引導(dǎo)對(duì)方說出薪資范圍,然后你再說,相信貴公司能夠給出合理的薪資水平,只要合理我就不會(huì)計(jì)較太多。這樣既知道對(duì)方的最低水平,也不顯得自己功利。
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13*******30 2021-06-13個(gè)體沒有能力,領(lǐng)導(dǎo)就要時(shí)常指導(dǎo)員工怎么去做,這些都需要耽誤領(lǐng)導(dǎo)的精力和時(shí)間,員工也就是出力不出活的效果,很多員工說沒有功勞也有苦勞,但結(jié)果的達(dá)成都要靠領(lǐng)導(dǎo)的支持才能實(shí)現(xiàn),這樣的員工,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也不認(rèn)可。
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13*******04 2021-06-13如果語氣在“領(lǐng)導(dǎo)”兩個(gè)字上,就說明工作都是領(lǐng)導(dǎo)指示的,那作為員工就缺乏主觀能動(dòng)性。因?yàn)楣ぷ鞫际穷I(lǐng)導(dǎo)想的,領(lǐng)導(dǎo)想做什么,然后指示員工去做什么。說明員工的思維方式上就有問題,缺乏主動(dòng)對(duì)接工作的意識(shí),員工的做事的態(tài)度會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)反感,這樣的員工,領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)說不干活的,什么都要等領(lǐng)導(dǎo)安排工作才去做,那還要員工做什么呢?
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