北海大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店銷售經(jīng)理

3000-5000元

北海嘉福帝都國際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區(qū) 1人酒店瀏覽:25

2025-10-26

初曉龍

崗位職責(zé)：
· 依照銷售計(jì)劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動。
· 積極地參與完成部門銷售任務(wù)，為整個部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻(xiàn)。
· 緊密的跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量，以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。
· 無論何時(shí)，最大化增加銷售額。
· 協(xié)助市場銷售總監(jiān)預(yù)測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價(jià)。
· 參與主要的旅行社和會議的活動并促進(jìn)酒店銷售(房間、宴會、服務(wù)以及其他設(shè)施)。
· 在市場銷售總監(jiān)直接批準(zhǔn)下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計(jì)劃，對一些特別地區(qū)的市場進(jìn)行電話銷售，向市場銷售總監(jiān)匯報(bào)潛在市場客戶的需求范圍。
· 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價(jià)、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等，并定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)。
· 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。
· 在主要客戶、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及貴賓到店時(shí)歡迎其光臨或入住酒店。
· 負(fù)責(zé)所有散客、團(tuán)隊(duì)以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進(jìn)計(jì)劃。
· 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準(zhǔn)的位置。
· 與客戶洽談所有相關(guān)宴會、會議、戶外活動等，并簽定協(xié)議。
· 拓展增加住房產(chǎn)量，并同時(shí)增加宴會收入。
· 將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會通知單、團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會議講座。
· 在會議組織著有需求或有緊急需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
· 讓活動組織者和客戶在活動/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。
· 檢查宴會運(yùn)行和與其一起工作的各部門工作，在所有的時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。
· 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。
· 校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準(zhǔn)備和開發(fā)票給組織者。
· 從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進(jìn)。
· 查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。
· 保持制定有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)圖。
· 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。
· 與內(nèi)部客戶（酒店其它部門）和外部客人（客戶、會議承辦人、供應(yīng)商）等建立良好的工作關(guān)系。
· 如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求：
· 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營程序。
· 制定適當(dāng)?shù)碾娫掍N售計(jì)劃以取得最大效益。
· 會面和服務(wù)酒店散客, 團(tuán)體客戶和會議組織者。
· 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 與商務(wù)及旅行社客戶進(jìn)行價(jià)格談判。
· 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 跟進(jìn)所有相關(guān)活動細(xì)節(jié)。
· 提交每周銷售計(jì)劃和銷售報(bào)告。

人事專員

4000-5000元

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人旅游瀏覽:3

2025-10-26

1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等；
2、前置招聘計(jì)劃，對接部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新；
3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等；
5、負(fù)責(zé)社保管理工作，包括社?；鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請等；
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

營地營長

4000-5000元

北海曼悅隱居酒店管理有限公司

北海-銀海區(qū) 1人酒店瀏覽:11

2025-10-22

余巍

崗位要求：
1、配合主理人（負(fù)責(zé)人）管理整體營地管理建立與客戶、團(tuán)隊(duì)?、業(yè)主、供應(yīng)商的關(guān)系，積極推進(jìn)多維度關(guān)系向更好的方向發(fā)展；
2、了解營地整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)理念，熟悉水、電、火、氣等設(shè)備的運(yùn)行情況；
3、營地安全第一責(zé)任人，確保客戶和員工的人身安全和營地財(cái)產(chǎn)安全，協(xié)助主理人根據(jù)營地實(shí)際完善該營地安全制度，有臨場應(yīng)變能力；
4、做好客戶接待工作，注重顧客體驗(yàn)感，服務(wù)意識強(qiáng)；
5、全面了解統(tǒng)計(jì)營地經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)日當(dāng)周當(dāng)月工作；配合攝像負(fù)責(zé)人收集照片、輔助拍攝營地日常圖片、視頻；
6、根據(jù)營地歷史數(shù)據(jù)、咨詢數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)情況，合理采購日常食品、物品并做好營地固定資產(chǎn)及消耗品出入庫管理工作；
7、根據(jù)營地工作計(jì)劃申請備用金，使用及核銷；做好現(xiàn)場經(jīng)營收入的訂單；
8、90后，有才藝者優(yōu)先考慮；（退伍軍人優(yōu)先）
薪資待遇：4000-5000底薪+營收獎勵+團(tuán)隊(duì)獎金

淘寶運(yùn)營

6000-10000元

杭州阿礁文化創(chuàng)意有限公司

北海-海城區(qū) 1人食品瀏覽:6

2025-10-22

徐世君

協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置，有效提高各工作績效與能力，定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核； 5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向； 6.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… （營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)）定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。 …… 淘寶運(yùn)營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門（負(fù)責(zé)人）季度、月銷售計(jì)劃，指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù)； 2.對產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、倉庫、客服等各部門人員進(jìn)行督導(dǎo) ； 3.控制運(yùn)營成本，提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益； 4.對銷售額

經(jīng)理助理

5000-8000元

萬陽酒店管理（北海）有限公司

北海-海城區(qū) 1人酒店瀏覽:25

2025-10-22

李明星

經(jīng)理助理崗位職責(zé) 一、日常運(yùn)營管理 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展日常工作 - 執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助制定運(yùn)營計(jì)劃、服務(wù)流程及管理制度。 …… 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告 - 統(tǒng)計(jì)客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等，每月定期提交運(yùn)營分析報(bào)告。 - 協(xié)助監(jiān)控成本控制，優(yōu)化資源分配（如物資采購、庫存管理等）。 3. …… 3.團(tuán)隊(duì)管理 -團(tuán)隊(duì)考勤管理，日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋 -團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，舉辦團(tuán)建、培訓(xùn)等四、其他職責(zé) - 對外溝通：代表公司對外開展相關(guān)工作，并及時(shí)與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。 …… -性格開朗，外向型人格，能夠與負(fù)責(zé)人保持良好溝通及配合。 -執(zhí)行力超強(qiáng)，能協(xié)助負(fù)責(zé)人管理落地。