北海監(jiān)督專員招聘

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進取，創(chuàng)新意識強，有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有勝任應聘崗位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調能力、文字寫作能力和語言表達能力，具體專業(yè)要求及相關資格條件詳見《公司招聘崗位計劃表》；
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關業(yè)務信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內受過行政處罰的；
3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設投資集團有限公司報備后，公司成立招聘工作領導小組，并按程序進行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動崗位無關的因素為由，設置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應聘人員的任何費用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內容：
1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應聘人員的資格條件；
2.報名的時間、地點和所需的證件、資料；
3.考試、考核時間、地點和范圍等；
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項。
（二）報名時間
2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領導小組接受應聘人員的報名，并對應聘人員身份證、學歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀行為者，將取消其應聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點，可采取聘請第三方人力資源服務機構命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
（七）公示
體檢結束后，在公司公告欄對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領導小組負責對新聘人員是否勝任應聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
有以下情形者將取消應聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團、社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。
三、招聘結果備案
招聘活動結束后，將招聘結果報告市鄉(xiāng)投集團。
招聘信息：工程部1人
工程部專員1人
工作職責：
1.協(xié)助部門領導參與審核工程預算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項目成本。
2.協(xié)助部門領導參與溝通設計、采購、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調各方資源，解決施工中出現(xiàn)的問題。
3.協(xié)助部門領導提供技術指導，推廣新技術、新材料應用，提升工程效率和質量等。
4.完成領導交辦的其他工作。