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11小時前
初曉龍
作為物業(yè)管理主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):
?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示,全面對物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行分配工作。
?組織員工,在本部內(nèi)檢查計劃維保工作的進(jìn)展情況。
?檢查和控制所有機(jī)房、相關(guān)系統(tǒng)和設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
?從節(jié)能方面提出有關(guān)設(shè)備和運(yùn)轉(zhuǎn)程序的建議。
?對客房做出維修保養(yǎng)計劃。
?監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝,更新和改造項目。
?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進(jìn)行維修。
?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。
?對所管轄的設(shè)備作出維修保養(yǎng)計劃。
?每月對設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)清理。保持所有音響設(shè)備機(jī)房干凈整潔。
?落實(shí)各項安全管理制度,經(jīng)常性的進(jìn)行安全檢查。
?對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結(jié)果和整改措施報物業(yè)管理經(jīng)理。
?負(fù)責(zé)消防人員的日常管理,檢查、評估隊員的工作表現(xiàn),對其進(jìn)行考核和考勤。
?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。
?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊員。
?全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。
?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。
?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實(shí)并指導(dǎo)各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準(zhǔn)。
?對酒店進(jìn)行隨機(jī)檢查,以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實(shí)行,如防火門的通暢,消火栓門前無設(shè)備堆放,各貨物堆放區(qū)間的清潔和噴淋頭的充足等等。
?熟悉急救程序及消防緊急措施。
?在本部內(nèi)在記錄本上記錄發(fā)生的事情。
?確保順利交接下一個班次,對于未完工作所需采取的措施和需特別關(guān)注的事項要交接清楚。
?檢查室內(nèi)外的設(shè)施設(shè)備確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)并檢查工作的進(jìn)展情況,對錯誤的情況及時更正。
?搞好日常行政運(yùn)作,設(shè)備運(yùn)行,工程工作單,設(shè)備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、 按量完成,督導(dǎo)員工做出最佳的工作表現(xiàn)。
?協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。
?在本班次內(nèi)全面負(fù)責(zé)酒店消防工作。
?監(jiān)督和檢查各部門的消防工作,對違反的行為進(jìn)行制止。
?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓(xùn)提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。
?管理好本部的材料及員工借領(lǐng)工具,領(lǐng)用材料的登記、保管制度。
?負(fù)責(zé)對員工的過失提出處理建議。
?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
?如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
我們尋找什么樣的人才?
希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):
?需要強(qiáng)/弱電和機(jī)械方面的知識。
?熟悉酒店工程設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)。
?有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
?有較強(qiáng)的客房維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
?具備音響,燈光,監(jiān)控,背景音樂,衛(wèi)星電視,電話系統(tǒng)和消防報警方面的知識。
?有較強(qiáng)的廚房、游泳池、管道、健身房等設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)。
?有豐富的消防安全知識。
?熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識;
?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。
?有豐富的消防、安全知識。

消防中控員

2000-3000元
北海-銀海區(qū) 1人
11小時前
孟文平
工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)消防監(jiān)控系統(tǒng)的日常運(yùn)行和維護(hù)
- 監(jiān)控客房區(qū)域,確保安全無隱患
- 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),解答相關(guān)咨詢
任職要求:
- 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神
- 擁有出色的服務(wù)意識,能夠處理突發(fā)事件
- 能夠熟練操作消防監(jiān)控設(shè)備及軟件
-具備消防監(jiān)控證書

洗衣房主管

3000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:8
11小時前
孟文平
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成洗衣房工作計劃,控制洗衣房員工履行工作,以確保所有工作任務(wù)的完成。
2、時刻保持與客房樓層和餐飲各餐廳的溝通,保證充足的客房,餐廳布草以及制服供應(yīng)。
3、酒店制服與布草的管理,檢查外洗布草的質(zhì)量,建立外洗布草質(zhì)量檔案并存檔。
4、安排洗衣房人員的排班和休假。
5、檢查客衣洗滌質(zhì)量,并做好各項客衣的洗滌登記。
6、制定工作時間,優(yōu)化濕洗、干洗完成的規(guī)程,確保最大的節(jié)約水資源。
崗位要求:
1、有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識。
2、至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、會電腦基本操作。

客房主管

3000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:4
11小時前
孟文平
1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店服務(wù)規(guī)范; 3、合理安排客房服務(wù)員的工作任務(wù),優(yōu)化人員配置 …… ,提高工作效率; 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,確保客房環(huán)境安全、舒適; 5、負(fù)責(zé)客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費(fèi); 6、處理客人投訴及特殊需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客人滿意度
11小時前
李明星
工作內(nèi)容: - 全面負(fù)責(zé)民宿的日常運(yùn)營管理,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客戶滿意度 - 監(jiān)督并保證客房的清潔與衛(wèi)生 -具備OTA及線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神
11小時前
李明星
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作 - 提供基礎(chǔ)的客戶服務(wù),確保客房整潔舒適 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 注重服務(wù)質(zhì)量,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)

酒店工程維修工

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:14
11小時前
鞠瑩
團(tuán)隊協(xié)作 - 與其他部門(如前廳、客房、安保)溝通,確保維修工作不影響客人體驗(yàn)。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊維修技能。 二、任職要求 1.

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人
11小時前
鞠瑩
日常運(yùn)營管理 - 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確保客房、公共區(qū)域清潔達(dá)標(biāo) - 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等) - 處理客人特殊需求,確保及時響應(yīng) 2. …… 跨部門協(xié)作 - 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級 - 與工程部聯(lián)動處理客房報修(空調(diào)、下水道堵塞等) 6. …… 基本條件 - **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先 - **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn) - **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理 2 …… 職業(yè)素養(yǎng) - **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象 - **服務(wù)意識**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度 - **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時任務(wù) 4. …… 加分項** - 熟練使用酒店管理系統(tǒng) - 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn)) 【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿
11小時前
鞠瑩
銷售目標(biāo)管理 - 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(biāo)(客房、會議、餐飲等)。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場份額。

客房專職中班

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:2
11小時前
鞠瑩
客房清潔與整理 - 按照標(biāo)準(zhǔn)流程清潔客房,包括: - 更換床單、被套、枕套,整理床鋪 - 清潔浴室(馬桶、洗手臺、淋浴間、鏡子等) - 吸塵、拖地、擦拭家具、門窗及電器 - 補(bǔ)充客房用品 …… (洗漱用品、茶包、礦泉水等) - 檢查客房設(shè)施(如燈光、電視、空調(diào))是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時報修 2. …… 客人服務(wù)與溝通 - 響應(yīng)客人需求(如額外毛巾、枕頭等),提供及時服務(wù) - 禮貌問候客人,關(guān)注VIP客房的特殊要求 - 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品,按酒店規(guī)定妥善處理 4. …… 技能要求 - **清潔技能**:掌握高效、規(guī)范的清潔流程 - **服務(wù)意識**:耐心細(xì)致,注重細(xì)節(jié),保證客房整潔度 3. …… 該崗位要求吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真,確保每一間客房都達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

客房保潔

3000-5000元
11小時前
陸克佳
民宿客房保潔,有過酒店民宿的保潔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
11小時前
陸克佳
退房 12 元,續(xù)住 5 元,三房換算四間,

客房服務(wù)員

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:28
11小時前
朱萍
1.負(fù)責(zé)客戶退房的打掃工作 2.負(fù)責(zé)客房日常維護(hù)工作 3.負(fù)責(zé)工作區(qū)域庫房的整理維護(hù)工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作 要求:吃苦耐勞,人品端正,服從管理 工作地點(diǎn):培訓(xùn)期15-30天,工作地點(diǎn)在北海大道第九灣小區(qū)
11小時前
朱萍
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2025-12-16 負(fù)責(zé)店鋪賬號視頻拍攝、剪輯和發(fā)布 拍攝客房視頻或者照片、北海旅游景點(diǎn)視頻

主播

3000-6000元
11小時前
朱萍
主要負(fù)責(zé)民宿客房直播,日常視頻拍攝等 有無經(jīng)驗(yàn)均可,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 情商高,性格開朗,口齒伶俐
約 54 個崗位
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北??头糠?wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 25.8%
    2K
  • 51.5%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 3.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北??头糠?wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北??头糠?wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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