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2025-10-27
滿家興
無銷售性質(zhì)客服崗:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,找資源
一.工作時間:
早上9點-12點 下午14:00-18:30,月休4天 享受法定節(jié)假日
二、薪資待遇:
試用期三個月,試用期保底工資3310元,(包含500通訊補貼)。,轉(zhuǎn)正后綜合薪資7000-10000元及以上,上不封頂。
[福利]:
1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金
2、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等
3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升機(jī)制:試用期員工--正式員工-小組長--主管部門
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍。
三、【公司優(yōu)勢】
1、良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊,幽默風(fēng)趣的同事
2、高獎金高提成,開單輕松月入過萬
3、最好的資源包開單,月入過萬很簡單,提成基本都過萬,新手開單常見
4、公司提供帶薪培訓(xùn)
5、提供空調(diào),每周下午茶零食
6、15號發(fā)薪資,不拖欠!!!
四、職位要求
1、年齡:18-35歲條件優(yōu)異者可放寬,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強,學(xué)歷經(jīng)驗不限,做過房地產(chǎn)、保險、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有電話銷售經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗,客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、樂于挑戰(zhàn)高薪,有較強的抗壓能力,良好的服務(wù)意識
4、接受打電話、不怯場,態(tài)度端正,正能量
五、崗位職責(zé):
1.針對預(yù)期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時還款,有效實施催收工作,按期完成催收目標(biāo)。
2.結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗 ,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
我們擁有快速的晉升通道,歡迎加入有意者請攜帶簡歷至文邦國際大廈2206、2207室面試非誠勿擾。
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2025-10-27
滿家興
崗位職責(zé):
1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時還款,有效實施催收工作,按期完成催收目標(biāo);
2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資福利:
1、 試用期前三個月:保底2690元(包含500通訊補助)。三個月轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)正后綜合薪資7000-10000元(及以上、上不封頂)
社保/節(jié)假日福利/團(tuán)建/法定節(jié)假日
2、下午茶、生日會,年會、團(tuán)建、節(jié)日福利
上班時間:9:00-18:30
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心;
3、 性格開朗大方,有積極向上的心態(tài);
4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好;
5、 良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識;
6、 身體健康,無不良記錄;
7、 有客服、催收工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們擁有快速的晉升通道,歡迎加入!
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2025-10-27
歐曉華
1、跟進(jìn)京東大件物流訂單
2、處理日常訂單異常
3、跟蹤數(shù)據(jù)
備注:有獎金有培訓(xùn)不加班
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2025-10-27
梁京輝
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的客服相關(guān)工作。
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任職資格:
1.?大專以上學(xué)歷
2.?熟練使用在線聊天工具,打字速度快,能夠與多人同時交流,思路清晰。
3.? …… 一年以上電商平臺,有客服相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,熟知買家的購物心理。
5.具有良好的品牌意識、認(rèn)可醉鵝娘品牌的價值觀;
6.?能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強,有耐心,態(tài)度端正。
7.?
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2025-10-27
鄧學(xué)華
客服專員
工作內(nèi)容簡單上手,有一對一培訓(xùn),不需要有法律知識及相關(guān)的經(jīng)驗。1、通過多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。2、維護(hù)老客戶,做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團(tuán)隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責(zé)底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 ...
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北海-海城區(qū)
1人
旅游
旅行社
瀏覽:3
2025-10-26
馬軍
通過各個平臺提供精準(zhǔn)流量促進(jìn)成單
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2025-10-26
鄒莉
工作內(nèi)容:
1.售前:根據(jù)客戶需求推薦合適的產(chǎn)品,熟悉店內(nèi)產(chǎn)品及正確有效解決客戶問題,引導(dǎo)客戶下單。
2.售中:負(fù)責(zé)訂單的款式定制及發(fā)貨跟進(jìn),對異常訂單及時溝通處理。
3.售后:處理退換貨、投訴等服務(wù),提高客戶滿意度。
4.完成成品的拍攝、修圖、視頻制作及平臺發(fā)布;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求:
1.要求對珍珠款式有一定的了解及審美搭配。老手優(yōu)先;
2.擁有較強的溝通能力及服務(wù)意識,有效解決客戶的疑問;
3.為人細(xì)心耐心,有責(zé)任心,踏實肯干。
薪資構(gòu)成:底薪加提成
工作時間:9-18點,月休4天
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北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1人
旅游
旅行社
瀏覽:30
2025-10-26
職位描述
1、接待線上咨詢客戶,引導(dǎo)客戶進(jìn)行購買產(chǎn)品,促成訂單成交
2、準(zhǔn)確、簡潔、高效、友好的回復(fù)客戶咨詢,解答客戶提出的各種問題
3、提升客戶滿意度
4、完成公司制定的要求
任職要求:
1.具有良好的溝通能力,會基本的電腦操作;
2.工作態(tài)度積極、細(xì)心、耐心,道德品德端正,樂于學(xué)習(xí);
3.熱愛銷售,喜歡用聊天軟件開展工作;
4.能夠適應(yīng)辦公室坐班工作;
5.有3-5年的銷售經(jīng)驗。
月休4天,上班時間:早班9:00-17:00;晚班16:00-24:00
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2025-10-26
向生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)推土機(jī)和鏟車的日常維修保養(yǎng)工作
2.及時處理設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運行
3.協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作
任職要求:
1.具備良好的機(jī)械維修技能,能夠獨立完成設(shè)備的維修工作
2.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門有效溝通協(xié)作
3.具備較強的問題解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地判斷和處理設(shè)備故障
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2025-10-26
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述
作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):
· 督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
· 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
· 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
· 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
· 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。
· 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊員工。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告...
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2025-10-26
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述
當(dāng)班時負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房。
與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。
管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。
處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品。
記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。
熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。
同其他部門協(xié)調(diào)工作。
培訓(xùn)并激勵員工,對他們的工作進(jìn)行評估。
鼓勵員工掌握多技能。
協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。
指導(dǎo)員工表現(xiàn)。
必要時對員工進(jìn)行個別面對面指導(dǎo)。
協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。
解決爭端。
約束員工遵守紀(jì)...
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2025-10-26
初曉龍
在8小時工作時間內(nèi)清掃12間客房,確保所有客房達(dá)到希爾頓酒店制訂的政策。
確保所分配的區(qū)域的高度清潔。
確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。
盡可能地為客人提供幫助,響應(yīng)客人的要求。
按照程序和標(biāo)準(zhǔn)打掃和補給客房。
需要時提供開夜床服務(wù)。
隨時保證萬能鑰匙的安全。
保持工作車的整潔和充分的補給。
維持所有的裝備處于良好的工作狀態(tài)。
保持布草房的整潔和井井有條。
維持樓層布草房的干凈和整潔。
保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。
向賓客服務(wù)支持主管匯報任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。
向賓客服務(wù)支持主管報告養(yǎng)護(hù)的不足。
隨時提供有禮貌的和專業(yè)的服務(wù)。
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2025-10-26
初曉龍
督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。
通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊員工。
采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。
按...
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2025-10-26
史旭輝
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司專線國內(nèi)及出境中高端線路,國內(nèi)旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟(jì),帕勞,大溪地等高端海島路線產(chǎn)品的同業(yè)/OTA等平臺的客服銷售和業(yè)務(wù)對接
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2025-10-26
史旭輝
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司專線國內(nèi)及出境中高端線路,國內(nèi)旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟(jì),帕勞,大溪地等高端海島路線產(chǎn)品的同業(yè)/OTA等平臺的客服銷售和業(yè)務(wù)對接