 
北海前廳招聘
桂聘提供2025年10月北海前廳最新招聘,銀海區(qū)6條海城區(qū)5條,平均工資約為2895元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳前廳服務員迎賓服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
酒店前廳經(jīng)理4000-6000元13小時前 張瑜崗位職責: 張瑜崗位職責:
 1、負責集團下屬各酒店前廳部的管理工作,熟知前廳服務設施的功能;
 2、負責部門工作計劃及督促執(zhí)行,完成工作報告;
 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
 4、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
 任職要求:
 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
 3、熟悉前臺相關業(yè)務培訓,督導酒店前廳各員工的服務質量標準、操作流程標準,并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管。
 4、有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃。
 5、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。
 6、掌握前臺收銀方面的財務基礎知識。
- 
                        酒店前廳經(jīng)理6000-9000元2025-10-26 初曉龍崗位職責: 初曉龍崗位職責:
 · 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。
 · 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
 · 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。
 · 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
 · 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。
 · 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會,這些風險或機會關系到酒店預先設定的業(yè)績數(shù)字。
 · 確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。
 · 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業(yè)績。
 · 根據(jù)公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。
 · 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
 · 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
 · 通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。
 · 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。
 · 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。
 · 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。
 · 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。
 · 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經(jīng)理進行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
 · 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。
 · 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。
 · 與銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。
 · 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,建議顧客加入會員。
 · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
 · 遵循希爾頓品牌標準。
 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
 · 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
 · 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
 · 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。
 · 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
 · 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
 崗位要求:
 · 大學??萍耙陨蠈W歷,較好的中英文讀寫能力。
 · 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗。
 · 親和力較強,有較強的協(xié)調溝通能力。
 · 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
 · 強烈的責任感及自我激勵能力。
 · 較強的團隊合作意識。
- 
潿洲島酒店前臺3000-6000元2025-10-26 1. 前臺3000元+提成+五險+二銷,試用期3000元,轉正后到手資4000-6000元 1. 前臺3000元+提成+五險+二銷,試用期3000元,轉正后到手資4000-6000元
 2.上班時間:早班7:30-15:30,晚班:15:30-23:30。
 3.協(xié)助客人解決因服務不當引起的問題及投訴,確??腿藵M意;
 4. 負責日常文書處理,保證各項工作按照標準流程進行;
 5. 負責前廳設施的保養(yǎng)及管理工作。
 任職要求:
 1. 具有相關工作經(jīng)驗,熟知前臺業(yè)務及操作流程,能獨立完成日常工作;
 2. 思維清晰,反應靈敏,具有良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力;
 3. 具備良好的團隊合作意識和服務意識,以客戶為中心;
 4. 優(yōu)秀的表達能力、文字能力以及計算機操作能力。
 福利:
 1. 免費提供食宿+每月4天假期+節(jié)日福利+每季度報銷一次往返船票;
 2. 食宿:每天免費提供三次高質量全搭配工作餐;免費提供整潔舒適的宿舍。
- 
                        潿洲島酒店前臺大夜3000-6000元2025-10-26 負責前廳設施的保養(yǎng)及管理工作。 任職要求: 1. 具有相關工作經(jīng)驗,熟知前臺業(yè)務及操作流程,能獨立完成日常工作; 2. 思維清晰,反應靈敏,具有良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力; 3. 負責前廳設施的保養(yǎng)及管理工作。 任職要求: 1. 具有相關工作經(jīng)驗,熟知前臺業(yè)務及操作流程,能獨立完成日常工作; 2. 思維清晰,反應靈敏,具有良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力; 3.
- 
店員/營業(yè)員3000-4000元2025-10-26 譚寧暉1.甜品制作 2.日常甜品店前廳或后廚 譚寧暉1.甜品制作 2.日常甜品店前廳或后廚
- 
                        酒店客房主管5000-6000元2025-10-22 駱旭章保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求,設施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質量; 5、配合前廳同事妥善處理客人投訴 駱旭章保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求,設施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質量; 5、配合前廳同事妥善處理客人投訴
- 
連鎖酒店前廳經(jīng)理5000-6000元2025-10-22 鞠瑩日常運營管理 - 統(tǒng)籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務中心等)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效運轉。 - 監(jiān)督客房預訂、入住、退房流程,優(yōu)化服務效率,減少客人等待時間。 …… 團隊管理 - 負責前廳員工的排班、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導。 - 制定服務標準流程(SOP),定期組織技能培訓(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。 4. …… 行政與財務 - 審核前廳相關報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數(shù)據(jù)準確。 - 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。 6. …… 工作經(jīng)驗 - 3年以上前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)歷(如前臺主管/副經(jīng)理)。 - 國際品牌酒店經(jīng)驗或五星級酒店背景為加分項。 3. 鞠瑩日常運營管理 - 統(tǒng)籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務中心等)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效運轉。 - 監(jiān)督客房預訂、入住、退房流程,優(yōu)化服務效率,減少客人等待時間。 …… 團隊管理 - 負責前廳員工的排班、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導。 - 制定服務標準流程(SOP),定期組織技能培訓(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。 4. …… 行政與財務 - 審核前廳相關報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數(shù)據(jù)準確。 - 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。 6. …… 工作經(jīng)驗 - 3年以上前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)歷(如前臺主管/副經(jīng)理)。 - 國際品牌酒店經(jīng)驗或五星級酒店背景為加分項。 3.
- 
                        酒店工程維修工4000-5000元2025-10-22 鞠瑩團隊協(xié)作 - 與其他部門(如前廳、客房、安保)溝通,確保維修工作不影響客人體驗。 - 協(xié)助新員工培訓,提升團隊維修技能。 二、任職要求 1. 鞠瑩團隊協(xié)作 - 與其他部門(如前廳、客房、安保)溝通,確保維修工作不影響客人體驗。 - 協(xié)助新員工培訓,提升團隊維修技能。 二、任職要求 1.
- 
酒店客房主管4000-5000元2025-10-22 鞠瑩跨部門協(xié)作 - 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調搶房、退房清潔優(yōu)先級 - 與工程部聯(lián)動處理客房報修(空調、下水道堵塞等) 6. 鞠瑩跨部門協(xié)作 - 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調搶房、退房清潔優(yōu)先級 - 與工程部聯(lián)動處理客房報修(空調、下水道堵塞等) 6.
- 
                        酒店銷售經(jīng)理6000-9000元2025-10-22 鞠瑩- 協(xié)調餐飲、前廳、財務等部門,確保活動順利執(zhí)行并提升客戶滿意度。 4. 合同談判與協(xié)議管理 - 負責商務談判,簽訂合作協(xié)議(如公司協(xié)議價、團隊訂房合同)。 …… - 與收益管理、前廳等部門協(xié)作,優(yōu)化價格策略和產(chǎn)品組合。 二、任職要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 鞠瑩- 協(xié)調餐飲、前廳、財務等部門,確保活動順利執(zhí)行并提升客戶滿意度。 4. 合同談判與協(xié)議管理 - 負責商務談判,簽訂合作協(xié)議(如公司協(xié)議價、團隊訂房合同)。 …… - 與收益管理、前廳等部門協(xié)作,優(yōu)化價格策略和產(chǎn)品組合。 二、任職要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.
- 
酒店前廳主管3000-5000元2025-10-22 張宇2.負責前廳人員帶教及培訓。 2.維護酒店形象,提高服務意識。 3.做好班前準備工作,負責電腦、打印機、 POS 機等設備的檢查和保養(yǎng)工作。 張宇2.負責前廳人員帶教及培訓。 2.維護酒店形象,提高服務意識。 3.做好班前準備工作,負責電腦、打印機、 POS 機等設備的檢查和保養(yǎng)工作。
約 11 個崗位
 北海相關熱門崗位
      前廳服務員迎賓服務員服務員迎賓服務員傳菜員迎賓服務員傳菜員傳菜員服務員服務員迎賓傳菜員服務員傳菜生全職服務員服務員服務生禮儀服務員前廳酒店前廳前廳經(jīng)理前廳部員工前廳接待前廳禮儀酒店前廳接待前廳經(jīng)理/主管前廳主管餐飲前廳酒店前廳主管餐飲前廳經(jīng)理/領班餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領班前廳領班餐飲前廳領班酒店前廳部經(jīng)理前廳主管領班前廳部經(jīng)理前廳部主管前廳工作人員餐飲前廳員工連鎖酒店前廳經(jīng)理前廳副經(jīng)理服務服務接待餐飲學生餐飲服務餐廳全職服務生餐廳接待員服務生服務員餐飲員工招暑假工長期兼職短期暑假工學生兼職兼職學生ktv酒吧服務行業(yè)全職員工假期工兼職員工服務管家西餐廳暑假工兼職   
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     北海服務員招聘工資
¥
                                 2895                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              10.4%2K
- 
                              17.1%3K
- 
                              1.4%4K
- 
                              0.9%5K
- 
                              0.5%1W以上
學歷要求分析
- 
                              不限學歷100%
                           北海服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗100%
                           北海服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
             
                