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北海需求分析招聘

桂聘提供2025年8月北海需求分析最新招聘,海城區(qū)49條銀海區(qū)33條,平均工資約為4545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-31
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化

采購專員

4000-6000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:30
2025-07-31
周勁松
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)總務(wù)倉類、固定資產(chǎn)、設(shè)備及其改造項(xiàng)目、基建工程類采購維修的合同簽訂、采購下單、對賬結(jié)算等和供應(yīng)商開發(fā)管理;
2、依照需求計(jì)劃完成采購任務(wù),認(rèn)真分析對比并控制采購成本;
3、熟悉所負(fù)責(zé)總務(wù)倉、固定資產(chǎn)、設(shè)備及其改造、基建工程等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)格按需求把控采購質(zhì)量;
4、熟悉所負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場行情、價格走勢、成本構(gòu)成、相關(guān)性能要求,結(jié)合需求提出合理建議;
5、合理安排項(xiàng)目改造、基建工程進(jìn)度順序,跟進(jìn)配套物資,人員及時的到位、施工進(jìn)度及施工質(zhì)量跟蹤;
6、跟進(jìn)合同要求及時組織固定資產(chǎn)、工程改造、設(shè)備的驗(yàn)收與付款;
7、跟進(jìn)采購制度及流程認(rèn)真落實(shí)督促供應(yīng)商項(xiàng)目改造、工程改造施工前的安全協(xié)議、流程辦理等;
8、建立健全供應(yīng)商信息庫,并及時定期更新;
9、及時處理需求部門反饋的質(zhì)量問題及其他異常,積極協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜,維護(hù)公司利益和合法權(quán)益;
10、對物資外售處理跟蹤及單據(jù)存檔事宜;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉采購工作流程,擅于商業(yè)談判,對市場信息變化敏感 ;
3、對工作進(jìn)程有預(yù)測能力、有較好的工作計(jì)劃和分析能力,熟練基本辦公軟件操作。

兼職市場推廣 兼職

5000元/月
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:18
2025-07-30
郭宏亮
崗位職責(zé):
1. 開拓新的市場渠道,推廣公司業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)合作增長。
2. 與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,理解合作伙伴需求,提出合作方案。
3. 跟蹤和維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保合作順利進(jìn)行。
4. 收集和分析市場數(shù)據(jù),為市場推廣策略提供依據(jù)。
任職要求:
1. 對市場推廣工作有強(qiáng)烈的熱情和興趣,能夠高效進(jìn)行工作。
2. 具備良好的溝通技巧和談判能力,能與不同背景的合作伙伴有效溝通。
3. 有責(zé)任心,能在壓力下工作,并達(dá)成推廣目標(biāo)。
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,完成市場推廣任務(wù)。
2025-07-28
李俊華
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與銷售顧問合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ,提高客戶滿意度; 5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?
2025-07-28
李俊華
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與銷售顧問合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ,提高客戶滿意度; 5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?
2025-07-28
李俊華
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與銷售顧問合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ,提高客戶滿意度; 5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?
2025-07-28
趙鋒
信貸經(jīng)理崗位 1 為客戶提供信貸咨詢和信貸建議,了解客戶需求。介紹信貸相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)! 2 分析客戶情況,并制定信貸方案。邀約客戶談判,簽約,辦理相關(guān)手續(xù)!
2025-07-27
wangchaorui@loctek.com
崗位職責(zé): 1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃方案; 2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實(shí)的需求痛點(diǎn),制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔

營銷主管

10000-11000元
北海-海城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:27
2025-07-27
許成
根據(jù)公司制定的小區(qū)開發(fā)策略,獨(dú)立開發(fā)小區(qū)客戶流,接洽樓盤售樓處,掌握目標(biāo)樓盤客戶信息并建立檔案﹔ 通過樓盤專場活動等各類銷售形式,尋求銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù),完成銷售任務(wù); 3、通過電話溝通了解客戶需求 …… ,尋求銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù)目標(biāo); 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的溝通,完成銷售任務(wù)目標(biāo); 6、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ? 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,20-35歲溝通表達(dá)能力強(qiáng)
2025-07-27
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù) …… ,處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
2025-07-27
李女士
負(fù)責(zé)游樂園票務(wù)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常管理及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器運(yùn)維,包括數(shù)據(jù)庫,存儲,備份系統(tǒng)等; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、故障判斷及制定相應(yīng)的提升方案; 4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求 …… ,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理,改進(jìn)及完善SOP流程; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)突發(fā)事件跟蹤與分析,提供事件分析報告。

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人
2025-07-27
鞠瑩
日常運(yùn)營管理 - 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头俊⒐矃^(qū)域清潔達(dá)標(biāo) - 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等) - 處理客人特殊需求,確保及時響應(yīng) 2. …… 行政與報告 - 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告 - 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議 三、任職要求 1.
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-07-27
鞠瑩
- 定期拜訪重點(diǎn)客戶(如大企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。 2. 銷售目標(biāo)管理 - 制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃,并確保完成酒店分配的營收指標(biāo)(客房、會議、餐飲等)。 …… - 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場份額。 - 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報告(如客戶轉(zhuǎn)化率、營收分析)。 3. …… - **數(shù)據(jù)分析**:能通過市場數(shù)據(jù)制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。 - **溝通能力**:出色的語言表達(dá)和人際交往能力,能適應(yīng)頻繁客戶拜訪。
2025-07-27
梁京輝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類短視頻的內(nèi)容規(guī)劃與運(yùn)營,制定有效的內(nèi)容營銷策略;提高內(nèi)容曝光和用戶粘性; 2、負(fù)責(zé)文案內(nèi)容的輸出和把控:根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)、運(yùn)營需求、推廣目標(biāo)、品牌調(diào)性和用戶喜好做好選題,輸出短視頻腳本內(nèi)容 …… 有彩妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、有一定的電商廣告后臺和操作基礎(chǔ),熟悉信息流短視頻和千川投放基礎(chǔ)邏輯; 3、有較好的審美,能把控品牌在各個平臺輸出的內(nèi)容質(zhì)量 4、有較強(qiáng)網(wǎng)感,對熱點(diǎn)敏感,有爆款案例優(yōu)先,具備爆款視頻拆解分析能力

經(jīng)理助理

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:42
2025-07-27
李明星
數(shù)據(jù)管理與報告 - 統(tǒng)計(jì)客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運(yùn)營分析報告。 - 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。 3. …… 客戶關(guān)系維護(hù) - 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。 - 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務(wù)改進(jìn)方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。 2. …… - 分析競品動態(tài),提出差異化服務(wù)建議。 三、行政與后勤支持 1. 文檔與合同管理 - 整理運(yùn)營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。
約 108 個崗位

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北海需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 40.9%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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