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北海營銷管理職招聘

桂聘提供2025年8月北海營銷管理職最新招聘，海城區(qū)5條，平均工資約為4419元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多營銷管理職市場(chǎng)營銷專業(yè)市場(chǎng)營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
新房經(jīng)理?(S)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)；
4、建立并維護(hù)客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫，參與分析部門各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù)，為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求：
1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較好的判斷能力；
2、性格外向，有良好的職業(yè)道德，善于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的管理能力；
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
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設(shè)置保障薪資，團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)范圍：4%-7%
入職繳納五險(xiǎn)一金，廣闊的晉升空間
2025-08-04
穆森
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)；
4、建立并維護(hù)客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫，參與分析部門各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù)，為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求：
1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較好的判斷能力；
2、性格外向，有良好的職業(yè)道德，善于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的管理能力；
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
?
設(shè)置保障薪資，團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)范圍：最高可達(dá)7%
入職繳納五險(xiǎn)一金，廣闊的晉升空間
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-04
劉爽
公 司 簡(jiǎn) 介： 廣州微玫科技公司注冊(cè)資本金200萬人民幣，由2位中山大學(xué)（985 雙一流）全日制統(tǒng)招博士校友、2位華為資深全棧工程師和1位北京知名設(shè)計(jì)策劃營銷精英發(fā)起成立（以上5位均為公司創(chuàng)始股東），于2020年6月19日工商注冊(cè)并入駐中山大學(xué)國家級(jí)科技園。公司采取以自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為主，兼顧外包技術(shù)服務(wù)為輔的發(fā)展策略，秉持以“微玫你我，溫暖生活”文化理念服務(wù)社會(huì)需求，成就員工夢(mèng)想。
公司目前有核心自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目《微玫互助平臺(tái)》，戰(zhàn)略合作創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目《水境慧漁——智慧綠色漁業(yè)養(yǎng)殖ERP》，外包服務(wù)項(xiàng)目《驕龍惠業(yè)通自動(dòng)報(bào)稅平臺(tái)》、《玖嘉久智能報(bào)餐系統(tǒng)》和《制造業(yè)全球HR管理系統(tǒng)》，另有多個(gè)意向外包服務(wù)項(xiàng)目正在洽談中。公司目前內(nèi)外業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)定良好，創(chuàng)始股東及技術(shù)合伙人，具備豐富扎實(shí)且接軌前沿的IT技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)。能為員工提供廣闊的技能提升、職業(yè)發(fā)展空間和穩(wěn)定的物質(zhì)收益及福利保障。
截止2023年3月3日，公司已獲得33項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中“微玫”及其他商標(biāo)29項(xiàng)，發(fā)明專利1項(xiàng)，著作權(quán)3項(xiàng)。公司連續(xù)三年均獲科技型中小企業(yè)認(rèn)定，當(dāng)前正在積極申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
微玫科技是一個(gè)年輕充滿激情的團(tuán)隊(duì)，立志于用技術(shù)變革下一個(gè)時(shí)代，當(dāng)前正處于初創(chuàng)高速發(fā)展期，求賢若渴，虛位以待！期待歡迎各位IT才俊精英和有創(chuàng)業(yè)意愿及項(xiàng)目的伙伴加盟，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，彼此成就，共創(chuàng)事業(yè)，溫暖世界！
稅前基準(zhǔn)月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：
大專相關(guān)對(duì)口專業(yè)學(xué)歷的應(yīng)屆生月薪6K起，以此為參考標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷每高一級(jí)增加3K，入職前的工作經(jīng)驗(yàn)每多一年加0.5K上不封頂，獲得中級(jí)技術(shù)職稱的加1K，副高級(jí)職稱加3K，高級(jí)職稱加8K。另持有各類權(quán)威高含金量專業(yè)技術(shù)認(rèn)證的，每一種證書加1K（例如：MCSE、MCSD、Java認(rèn)證、PMI認(rèn)證、思科認(rèn)證、華為認(rèn)證、PLC高級(jí)技能證書等等），累計(jì)疊加上不封頂。技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)特別全面優(yōu)秀的，待遇視情況可***，年終獎(jiǎng)視公司發(fā)展業(yè)績和個(gè)人年度綜合表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放。試用期半年，試用期內(nèi)以上薪資待遇乘以系數(shù)0.8，經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后立即恢復(fù)1.0。
轉(zhuǎn)正員工綜合福利待遇：
1 購買6險(xiǎn)一金
2 工作日餐補(bǔ)，早餐15元，中餐25元或定點(diǎn)集中供餐。（含試用期）
3 報(bào)銷手機(jī)已有的基本套餐費(fèi)及額外合理必要的通訊費(fèi)。
4 報(bào)銷工作日公共交通費(fèi)用，實(shí)報(bào)實(shí)銷（含試用期）
5 享受法定帶薪年假5天，入職不滿一年，按實(shí)際比例折算年假。且入職每滿一年，年假增加1天，上不封頂。
6 生日驚喜、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、職能培訓(xùn)、晉升調(diào)薪、年終獎(jiǎng)、員工期權(quán)等。
7 每年報(bào)銷一次國內(nèi)往返探親交通費(fèi)（機(jī)票、動(dòng)車、長途汽車等），自駕車需提前申請(qǐng)往返路線，不得繞行各類景區(qū)等非必要途經(jīng)點(diǎn)，獲批后按1元/公里包干補(bǔ)貼。
工作地點(diǎn)：
1 廣州海珠區(qū)中山大學(xué)科技園（公司注冊(cè)及項(xiàng)目研發(fā)地，長期）
2 廣西北海（戰(zhàn)略投資伙伴，長期）
高級(jí)后端工程師
崗位職責(zé)：配合項(xiàng)目功能模塊和前端需求，能獨(dú)立設(shè)計(jì)最優(yōu)架構(gòu)，按時(shí)保質(zhì)完成后端開發(fā)、部署及運(yùn)維工作，保障保證各項(xiàng)目服務(wù)器的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)安全。
綜合要求：
1. 精通Java開發(fā)，熟悉Springboot,與各種消息中間件，熟悉Netty，能獨(dú)立完成開發(fā)任務(wù)。
2. 了解PHP Web框架，Ruby on Rails，ASP.NET， MVC或其他主流用于構(gòu)建應(yīng)用程序的服務(wù)器端Web開發(fā)框架。
3. 熟悉至少一種主流分布式框架、分布式緩存和文件系統(tǒng)技術(shù)。
4. 精通主流大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，并能進(jìn)行持續(xù)性能優(yōu)化。
5. 掌握深度學(xué)習(xí)基本理論和具有一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行大數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí)建模及研究者優(yōu)先，待遇***。
6. 男女及年齡不限，身心健康，大專及以上學(xué)歷，3年以上或3個(gè)大型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
7. 具備較強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)動(dòng)力和技術(shù)攻關(guān)能力，能根據(jù)項(xiàng)目需求快速學(xué)習(xí)掌握新的前沿開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫及框架技術(shù)。有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，接受高強(qiáng)度工作壓力和挑戰(zhàn)，服從工作安排，適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力和挑戰(zhàn)，接受外派及差旅安排。
2025-07-27
劉卓麟
試用期2-3月薪2.6k，入職有帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn)，運(yùn)營主管現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)指導(dǎo)，通過考核評(píng)價(jià)后可轉(zhuǎn)正。 3. 團(tuán)隊(duì)年輕，寫字樓辦公，有中央空調(diào)，高級(jí)辦公設(shè)備，保護(hù)久坐腰頸和視力健康。 4. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定營銷計(jì)劃并實(shí)施。 4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫存和售后等情況。 5.
2025-07-27
劉卓麟
試用期2.6k，入職有2-3月的帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn)，運(yùn)營主管現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)指導(dǎo)，通過考核評(píng)價(jià)后可轉(zhuǎn)正。 3. 團(tuán)隊(duì)年輕，在寫字樓辦公，開中央空調(diào)，高級(jí)辦公設(shè)備，保護(hù)久坐腰頸和視力健康。 4. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定營銷計(jì)劃并實(shí)施。 4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫存和售后等情況。 5.
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北海市場(chǎng)營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
  • 1.8%
    2K
  • 40.2%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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  • 廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
    一般項(xiàng)目：；房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)商品交易居間、行紀(jì)、代理，物業(yè)管理，房屋托管，室內(nèi)外裝飾裝修，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推廣服務(wù)，國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)，入境旅游業(yè)務(wù)。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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