 
北海員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月北海員工培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)84條銀海區(qū)22條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生活美容店長8000-13000元2025-10-31 程小英生活美容店店長崗位職責(zé) 程小英生活美容店店長崗位職責(zé)
 一、門店運(yùn)營管理
 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營工作,確保門店正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
 2. 制定并執(zhí)行門店的工作計劃和目標(biāo),包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)等,定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析并調(diào)整策略。
 二、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)
 1. 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵門店員工,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。
 2. 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績效評估并及時給予反饋和獎勵,營造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
 三、客戶管理
 1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。
 2. 建立和維護(hù)客戶檔案,對客戶進(jìn)行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個性化的服務(wù)方案,促進(jìn)客戶二次消費(fèi)和長期消費(fèi)。
 四、市場營銷與推廣
 1. 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場營銷策略和活動方案,包括線上線下推廣、促銷活動、會員制度等,提高門店知名度和美譽(yù)度,吸引新客戶進(jìn)店消費(fèi)。
 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略,保持門店在市場中的競爭力。
 五、商品與庫存管理
 1. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列展示、庫存管理和采購申請,確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。
 2. 監(jiān)督商品質(zhì)量和使用期限,及時處理過期或損壞商品,保證顧客使用安全。
 任職要求:
 ? 專業(yè)知識與技能方面
 ? 要求具備皮膚管理相關(guān)知識,尤其是祛痘方面的專業(yè)知識,包括不同膚質(zhì)的祛痘方案、痘痘產(chǎn)生的原因和應(yīng)對方法等。
 ? 熟練掌握美容儀器的操作,熟悉生活美容和醫(yī)學(xué)美容項目。
 ? 熟悉面部皮膚面診,有良好的銷售技巧,能夠向顧客推薦合適的祛痘套餐、護(hù)膚品等產(chǎn)品。
 ? 工作經(jīng)驗要求
 ? 一般需要有美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗或者至少3 - 5年美容行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉皮膚管理中心的日常運(yùn)營流程。
 ? 有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗,能有效管理員工、安排工作任務(wù)并且激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
 ? 個人素質(zhì)方面
 ? 有較強(qiáng)的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。
 ? 要有服務(wù)意識,以顧客為中心,致力于提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗。
 ? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能處理好門店內(nèi)的大小事務(wù),如活動組織、人員調(diào)配等。
 ? 有責(zé)任心,對門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。
 ? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時間,可能包括周末和節(jié)假日上班。
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                        設(shè)備前道串焊倒班工程師(R11015)(J11342)8000-13000元2025-10-31 劉勇工作職責(zé): 劉勇工作職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)前道設(shè)備配件的領(lǐng)用及保管工作;
 2.負(fù)責(zé)車間前道設(shè)備的檢修、保養(yǎng)、維護(hù)、改造工作;
 3.組織前道員工進(jìn)行日常的巡檢;
 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理及培訓(xùn)工作,杜絕安全事故的發(fā)生;
 5.負(fù)責(zé)前道區(qū)域內(nèi)整個運(yùn)行情況匯總及匯報工作;
 6.這個崗位主要是焊機(jī)為主,會奧特維050F機(jī)型的優(yōu)先。
 任職資格:
 1、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷
 2、專業(yè):機(jī)械、電氣類相關(guān)專業(yè)
 3、工作經(jīng)驗:1年以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗
 4、協(xié)調(diào)能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊意識
 5、個人素質(zhì):正直、善良、勤勉、上進(jìn),團(tuán)隊合作、較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力
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ehs工程師7000-12000元2025-10-31 劉勇工作職責(zé): 劉勇工作職責(zé):
 1、具備辨識違章指揮、違規(guī)操作、安環(huán)隱患、危險源的意識和能力,
 2、依據(jù)工作規(guī)劃開展公司安環(huán)檢查并追蹤隱患點改善;
 3、熟知公司安全、環(huán)保重點風(fēng)險區(qū)域,發(fā)現(xiàn)異常能準(zhǔn)確控制并及時上報;
 4、開展員工安全教育培訓(xùn)工作,組織、指導(dǎo)各項應(yīng)急預(yù)案、安全演練活動;
 5、組織各類安全主題活動,并展開多種樣式的安全培訓(xùn)、安全宣傳活動;
 6、組織修訂各類安環(huán)體系文件;
 7、負(fù)責(zé)危險作業(yè)證的審批及現(xiàn)場危險作業(yè)過程的監(jiān)督管理;
 8、負(fù)責(zé)完善和更新公司安環(huán)標(biāo)識及宣傳告知工作;
 9、上級交辦的其他工作。
 任職資格:
 1、大專及以上學(xué)歷,理工專業(yè)及安全相關(guān)等專業(yè),較好的溝通與表達(dá)能力;
 2、熟悉EHS相關(guān)法律法規(guī),三年及以上職業(yè)健康管理經(jīng)驗或其他安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)歷;
 3、熟練操作計算機(jī)常用辦公軟件。
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                        后道裝框倒班工程師(J11340)8000-13000元2025-10-31 劉勇工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)后道設(shè)備配件的領(lǐng)用及保管工作; 2、負(fù)責(zé)車間后道設(shè)備的檢修、保養(yǎng)、維護(hù)、改造工作; 3、組織后道設(shè)備員工進(jìn)行日常的巡點檢工作; 4、負(fù)責(zé)后道設(shè)備的安全管理及培訓(xùn)工作,杜絕安全事故的發(fā)生 劉勇工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)后道設(shè)備配件的領(lǐng)用及保管工作; 2、負(fù)責(zé)車間后道設(shè)備的檢修、保養(yǎng)、維護(hù)、改造工作; 3、組織后道設(shè)備員工進(jìn)行日常的巡點檢工作; 4、負(fù)責(zé)后道設(shè)備的安全管理及培訓(xùn)工作,杜絕安全事故的發(fā)生
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行政助理3000-4000元2025-10-31 王哲亮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。 王哲亮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。
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                        辦公室主任4000-5000元2025-10-31 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)
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EHS工程師(J11359)7000-10000元2025-10-31 劉勇1、具備辨識違章指揮、違規(guī)操作、安環(huán)隱患、危險源的意識和能力, 2、依據(jù)工作規(guī)劃開展公司安環(huán)檢查并追蹤隱患點改善; 3、熟知公司安全、環(huán)保重點風(fēng)險區(qū)域,發(fā)現(xiàn)異常能準(zhǔn)確控制并及時上報; 4、開展員工安全教育培訓(xùn)工作 …… ,組織、指導(dǎo)各項應(yīng)急預(yù)案、安全演練活動; 5、組織各類安全主題活動,并展開多種樣式的安全培訓(xùn)、安全宣傳活動; 6、組織修訂各類安環(huán)體系文件; 7、負(fù)責(zé)危險作業(yè)證的審批及現(xiàn)場危險作業(yè)過程的監(jiān)督管理; 劉勇1、具備辨識違章指揮、違規(guī)操作、安環(huán)隱患、危險源的意識和能力, 2、依據(jù)工作規(guī)劃開展公司安環(huán)檢查并追蹤隱患點改善; 3、熟知公司安全、環(huán)保重點風(fēng)險區(qū)域,發(fā)現(xiàn)異常能準(zhǔn)確控制并及時上報; 4、開展員工安全教育培訓(xùn)工作 …… ,組織、指導(dǎo)各項應(yīng)急預(yù)案、安全演練活動; 5、組織各類安全主題活動,并展開多種樣式的安全培訓(xùn)、安全宣傳活動; 6、組織修訂各類安環(huán)體系文件; 7、負(fù)責(zé)危險作業(yè)證的審批及現(xiàn)場危險作業(yè)過程的監(jiān)督管理;
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                        酒店客房主管3000-4000元2025-10-31 張瑜其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作 …… ; 3、主持客房部例會,定期召開部門質(zhì)量、工作會議; 4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評估機(jī)制。 …… 督促落實員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評估; 5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域 張瑜其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作 …… ; 3、主持客房部例會,定期召開部門質(zhì)量、工作會議; 4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評估機(jī)制。 …… 督促落實員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評估; 5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域
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工藝工程師8000-10000元2025-10-31 1.評審客戶設(shè)計文件/圖紙; 2.根據(jù)設(shè)計文件評審結(jié)果梳理工序工藝路線; 3.根據(jù)設(shè)計文件及工藝路線編制作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件; 4.完善詳細(xì)的材料BOM、工裝設(shè)備清單明細(xì); 5.分工序?qū)σ痪€員工進(jìn)行工藝培訓(xùn) 1.評審客戶設(shè)計文件/圖紙; 2.根據(jù)設(shè)計文件評審結(jié)果梳理工序工藝路線; 3.根據(jù)設(shè)計文件及工藝路線編制作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件; 4.完善詳細(xì)的材料BOM、工裝設(shè)備清單明細(xì); 5.分工序?qū)σ痪€員工進(jìn)行工藝培訓(xùn)
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                        外貿(mào)業(yè)務(wù)員4000-8000元2025-10-31 黃卓輝? 培訓(xùn)?標(biāo)配!阿里巴巴講師帶隊,(產(chǎn)品平臺業(yè)務(wù)演講談判……)你能想到的都能學(xué)到的那種! ? 好待遇?有!在北海做外貿(mào)的找不出兩家給這么高底薪了! ? 晉升空間? 必須有! …… 目光長遠(yuǎn),體恤員工,有社會責(zé)任感的那種! ? 好氛圍?必須的!可正經(jīng)可逗逼,可以優(yōu)雅可以瘋的那種! 我知道,你憋了很久。我也迫不及待想見你…… 疫情過后,統(tǒng)一面試,不見不散! 黃卓輝? 培訓(xùn)?標(biāo)配!阿里巴巴講師帶隊,(產(chǎn)品平臺業(yè)務(wù)演講談判……)你能想到的都能學(xué)到的那種! ? 好待遇?有!在北海做外貿(mào)的找不出兩家給這么高底薪了! ? 晉升空間? 必須有! …… 目光長遠(yuǎn),體恤員工,有社會責(zé)任感的那種! ? 好氛圍?必須的!可正經(jīng)可逗逼,可以優(yōu)雅可以瘋的那種! 我知道,你憋了很久。我也迫不及待想見你…… 疫情過后,統(tǒng)一面試,不見不散!
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生產(chǎn)組長/拉長5000-8000元2025-10-31 盧金云6、定期開展技能提升培訓(xùn),分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝,提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。? 7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量與效率等指標(biāo),進(jìn)行客觀公正的績效考核。 …… 8、貫徹落實車間安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,提高員工安全意識。? 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行,保持測試區(qū)域整潔有序,設(shè)備、工具擺放規(guī)范。 盧金云6、定期開展技能提升培訓(xùn),分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝,提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。? 7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量與效率等指標(biāo),進(jìn)行客觀公正的績效考核。 …… 8、貫徹落實車間安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,提高員工安全意識。? 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行,保持測試區(qū)域整潔有序,設(shè)備、工具擺放規(guī)范。
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                        辦公室主任4000-5000元2025-10-31 范小姐崗位描述: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) 范小姐崗位描述: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)
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兼職主持老師3000-5000元2025-10-30 梁鳳英積極開朗,有親和力,喜歡小朋友,具有 較強(qiáng)的表現(xiàn)力和感染力; 3、善于與家長溝通,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定工作壓力; 4、普通話二級甲等以上,有一年以上相關(guān)授課經(jīng)驗或有教師資格證可優(yōu)先考慮;完善的崗前培訓(xùn) …… +在職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn);舒適整潔的工作環(huán)境,輕松愉快的工作氛圍,豐富多彩的員工活動;晉升渠道:助教老師-初級老師-高級老師 梁鳳英積極開朗,有親和力,喜歡小朋友,具有 較強(qiáng)的表現(xiàn)力和感染力; 3、善于與家長溝通,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定工作壓力; 4、普通話二級甲等以上,有一年以上相關(guān)授課經(jīng)驗或有教師資格證可優(yōu)先考慮;完善的崗前培訓(xùn) …… +在職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn);舒適整潔的工作環(huán)境,輕松愉快的工作氛圍,豐富多彩的員工活動;晉升渠道:助教老師-初級老師-高級老師
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                        新媒體營銷3000-8000元2025-10-30 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。 …… 【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 …… 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會算到你手軟) 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。 …… 【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 …… 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會算到你手軟) 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息
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可接受無經(jīng)驗小白網(wǎng)銷3000-6000元2025-10-30 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。 …… 【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 …… 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會算到你手軟) 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。 …… 【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 …… 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會算到你手軟) 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息
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                            邢先生投遞了 廣西圣民制藥有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-08 邢先生投遞了 廣西圣民制藥有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-08
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                     北海培訓(xùn)招聘工資
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                                 5000                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K                        
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                              7.1%2K
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                              21.4%3K
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                              14.3%4K
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                              21.4%5K
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                              42.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
          
          
             
                