北海運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌招聘 logo

北海運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年9月北海運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌最新招聘,海城區(qū)13條銀海區(qū)13條,平均工資約為4386元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
秦建鈞
一、崗位職責(zé):
1、園區(qū)企業(yè)招商、招租推廣工作,包括企業(yè)入駐事宜及后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù),建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
2、園區(qū)全方位運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌和推廣工作,制定整體運(yùn)營(yíng)策略完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
3、園區(qū)拓展并維護(hù)招商渠道,主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶。
4、組織跟進(jìn)入駐項(xiàng)目的評(píng)審、合作談判等。
5、商業(yè)化招商、宣傳、等活動(dòng)推廣方案制定與執(zhí)行。
6、達(dá)成公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
二、任職要求:
1、有產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足招商資源的優(yōu)先。
2、出色的人際溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
3、有接待事業(yè)單位應(yīng)酬能力
4、為人誠(chéng)信務(wù)實(shí)、樂觀積極,氣質(zhì)形象佳、有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
三、薪酬福利體系:
1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資6000元-8000元、買社保
2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系
3、完善的管理等知識(shí)和實(shí)踐的培訓(xùn)體系
4、周一至周五工作時(shí)間:7H
5、上班時(shí)間9:00-12:00、14:00-18:00
6、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+旅游等福利體系
2025-09-15
陳裕鑫
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)整體統(tǒng)籌客戶訂單以及對(duì)接工廠、貨物跟蹤、結(jié)算、出入庫(kù)管理等事宜;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與客戶、供方、運(yùn)輸及倉(cāng)庫(kù)等多方進(jìn)行溝通,處理操作過程中出現(xiàn)的異常突發(fā)狀況;
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),不定期優(yōu)化和改善SOP。
崗位要求:
1本科或以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈相關(guān)或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3年以上年在倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)鏈項(xiàng)目管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件;
4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)但非必須,快速學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感是我們最看重的品質(zhì);
5.卓越的溝通能力,有面向客戶的經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng);

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-15
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头?、公共區(qū)域清潔達(dá)標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時(shí)響應(yīng)
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計(jì)布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫(kù)存,提交申購(gòu)計(jì)劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī))維護(hù)保養(yǎng),報(bào)修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級(jí)
- 與工程部聯(lián)動(dòng)處理客房報(bào)修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報(bào)告
- 記錄員工績(jī)效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報(bào)告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn)
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動(dòng)式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長(zhǎng)任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
- **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對(duì)客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識(shí)**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時(shí)任務(wù)
4. 加分項(xiàng)**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會(huì)培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊(duì),直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評(píng)分。

廠長(zhǎng)

6000-8000元
2025-09-15
范小姐
職位描述 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,保障生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成; 2、對(duì)生產(chǎn)工藝熟悉,能夠快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類生產(chǎn)問題,減少損耗降低成本; 3、能夠統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)各部門高度配合,保障運(yùn)行效率。 …… 任職要求 1、有藥企行業(yè)或食品加工型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2、熟練掌握GMP體系運(yùn)作管理; 3、有強(qiáng)烈的質(zhì)量與成本管理意識(shí),有良好的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力;
2025-09-15
田國(guó)華
2、負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目的商務(wù)拓展與整體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)對(duì)接管理工作。 …… 3、負(fù)責(zé)旅游資源的調(diào)研整合、概念策劃、投資預(yù)估、開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、完善市場(chǎng)區(qū)域劃分等的統(tǒng)籌和目標(biāo)分解,根據(jù)行業(yè)和項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顩r做出分析并及時(shí)調(diào)整。 …… 4、制訂產(chǎn)品各階段營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建全面的營(yíng)銷管理體系,不斷擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、品牌知名度,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。 5、協(xié)助公司做好產(chǎn)品的宣傳推廣、內(nèi)容活動(dòng)方案的構(gòu)建與落地工作。 …… 3、具有敏銳的文旅行業(yè)洞察力,能夠針對(duì)目標(biāo)客群與市場(chǎng)發(fā)展需求制定市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略,實(shí)時(shí)把握和調(diào)整商務(wù)拓展和推廣方向; 4、熟悉旅游產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理,5年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

品宣經(jīng)理

6000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:10
2025-09-15
田國(guó)華
1、結(jié)合公司文旅項(xiàng)目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動(dòng)。 3、社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。
1、形象良好,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)豐富; 2、熟練使用辦公軟件操作,能獨(dú)立起草公文、方案、績(jī)效考核,薪酬制度,具有較好的溝通匯報(bào)協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力、統(tǒng)籌組織能力; 3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理,餐飲美業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ; 4、喜歡拍攝剪輯,懂一定媒體賬號(hào)宣傳運(yùn)營(yíng)和流量機(jī)制。
2025-09-15
何先生
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分; 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量; 4、針對(duì)音平臺(tái)各大活動(dòng) …… 售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況 6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施; 7、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源 …… ; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廣內(nèi)容及ROI 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、了解抖音電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯 …… ,有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉?DOU、FEED?投放及達(dá)人合作、直播合作或其他直播運(yùn)營(yíng)推廣手段優(yōu)先; 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作并見成效; 4、對(duì)快消食品運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先 …… 6、公司接受合作運(yùn)營(yíng)方式,公司提供貨源。
2025-09-15
龍懷東
崗位職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理展開對(duì)應(yīng)城市的整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作; 2、針對(duì)城市的房源資料、賬號(hào)資料、以及其他工作素材進(jìn)行統(tǒng)一管理; 3、對(duì)房態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)管,與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理協(xié)調(diào),展開房態(tài)上的調(diào)控和干預(yù)動(dòng)作;
2025-09-15
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度 …… ,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作
2025-09-15
陳裕鑫
職位信息 1、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運(yùn)營(yíng)平臺(tái)店鋪的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品線規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方向與目標(biāo)的規(guī)劃等; 2、精通電商的運(yùn)營(yíng)和盈利模式,能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳,熟悉各項(xiàng)規(guī)定與操作流程 …… ,戰(zhàn)績(jī)里有業(yè)績(jī)有利潤(rùn),有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及成體系的理論,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議; 4、合理控制費(fèi)用,制定合理可行的促銷方案,拉動(dòng)渠道銷售增長(zhǎng)。 …… 職位要求 1、大專以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、貝有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏鏡的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力; …… 4、具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升; 5、具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨(dú)立決策; 6、有從0-1打造全新品牌及新品牌月銷200萬以上優(yōu)先; …… 8:有食品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 9:有能力底薪加提成拿年薪20W+的聯(lián)系
2025-09-15
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成景點(diǎn)(場(chǎng)館藝棧門店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)場(chǎng)館的營(yíng)銷策略、渠道推廣、特色打造、節(jié)假日活動(dòng)組織。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力; 3、具備細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力; 4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力
2025-09-11
徐國(guó)強(qiáng)
,建立預(yù)警指標(biāo),并納入整體財(cái)務(wù)分析體系中,提供決策建議,負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、公司財(cái)務(wù)制度流程體系、內(nèi)控管理系統(tǒng)建設(shè),及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作指標(biāo)及任務(wù),負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 …… ,包括督導(dǎo)和審核財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,審核與管控資金預(yù)算及現(xiàn)金流,控制財(cái)務(wù)成本,并與行業(yè)進(jìn)行比較,統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作,規(guī)避運(yùn)營(yíng)中遇到的風(fēng)險(xiǎn); 4、日常維護(hù)與銀行及其它機(jī)構(gòu)的關(guān)系,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行的關(guān)系
2025-09-11
李翎
職位信息 1:根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運(yùn)營(yíng)平臺(tái)店鋪的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品線規(guī)劃丶運(yùn)營(yíng)方向與目標(biāo)的規(guī)劃等; 2:精通電商的運(yùn)營(yíng)和盈利模式,能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳,熟悉各項(xiàng)規(guī)定與操作流程 …… ,及實(shí)際銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)接各網(wǎng)絡(luò)渠道,計(jì)劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo); 3:3年以上京東電商或天貓電商或抖音電商等獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功操作月銷量過二百萬及以上的店鋪經(jīng)驗(yàn),戰(zhàn)績(jī)里有業(yè)績(jī)有利潤(rùn) …… 職位要求 1:大專以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2:具有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3:具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力; …… 4:良好的數(shù)據(jù)分析能力,超強(qiáng)的策略思維及戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力,善于管理團(tuán)隊(duì); 5:具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升; 6:具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨(dú)立決策 …… ; 7:有從0-1打造全新品牌及新品牌月銷200萬以上優(yōu)先; 8:有食品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 9:有能力底薪加提成拿年薪20W+的聯(lián)系,其他繞道,不要耽誤大家的時(shí)間,謝謝!
2025-09-11
李翎
工作職責(zé): 1、整體統(tǒng)籌抖音小店運(yùn)營(yíng),包括直播間運(yùn)營(yíng)、店鋪管理等,對(duì)GMV負(fù)責(zé); 2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)優(yōu)化主播的話術(shù)、產(chǎn)品展示、直播間布景等3、負(fù)責(zé)公司抖音店鋪管理,包括產(chǎn)品上下架和產(chǎn)品描述店鋪裝修,訂單處理 …… 任職要求: 1、3年以上抖音直播電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有0-1搭建起號(hào)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、對(duì)直播行業(yè)有自己的見解,熟悉抖音直播平臺(tái)規(guī)則,了解直播的各種運(yùn)營(yíng)策略和手段; 3、有運(yùn)營(yíng)抖音店鋪經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作 …… ; 4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng),能話應(yīng)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境; 5、了解自然流量玩法、付費(fèi)流量玩法 6、應(yīng)聘者需有直播電商中控或店鋪運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),不考慮新手。
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