北海執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年11月北海執(zhí)行人員最新招聘,海城區(qū)10條銀海區(qū)8條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組長
5000-6000元2025-10-31
陳楚加1、員工上崗培訓(xùn)
2、現(xiàn)場(chǎng)人員出勤、紀(jì)律及5S維護(hù)
3、產(chǎn)線巡查監(jiān)督、指導(dǎo)及突發(fā)狀況處理
4、生產(chǎn)異常處理、呈報(bào)及改善對(duì)策落實(shí)執(zhí)行
5、生產(chǎn)品質(zhì)、效率及目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷
2、一年以上平板電腦、手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品裝配帶線工作經(jīng)驗(yàn) -
生產(chǎn)總監(jiān)
6000-10000元2025-10-31
劉玉川崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé) GMP 生產(chǎn)車間日常運(yùn)營,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排任務(wù),調(diào)配人員、物料、設(shè)備等資源,確保生產(chǎn)進(jìn)度按時(shí)達(dá)成。優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,推動(dòng)各部門協(xié)同運(yùn)作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行 GMP 規(guī)范及相關(guān)質(zhì)量管理體系,監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。主導(dǎo)質(zhì)量問題調(diào)查、分析與整改,制定預(yù)防措施,提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
3、組建、培養(yǎng)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。合理分配工作任務(wù),考核員工績效,營造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、統(tǒng)籌生產(chǎn)車間設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試與維護(hù),建立設(shè)備管理制度與維護(hù)計(jì)劃,保障設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。
5、監(jiān)控原材料和物料庫存水平,建立安全庫存預(yù)警機(jī)制。監(jiān)督檢查成本數(shù)據(jù),出現(xiàn)異常及時(shí)分析、糾偏,控制生產(chǎn)用料,降低生產(chǎn)成本。
5、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程,定期組織安全檢查與培訓(xùn),確保生產(chǎn)安全無事故。負(fù)責(zé)污水廢氣排放環(huán)保達(dá)標(biāo)管理,監(jiān)督廠區(qū)衛(wèi)生狀況。
6、主持公司技術(shù)改造,組織 GMP 認(rèn)證相關(guān)工作。審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件,確保藥品按批準(zhǔn)工藝生產(chǎn),組織完成必要的驗(yàn)證工作。
7、與研發(fā)、質(zhì)量、采購等部門密切協(xié)作,及時(shí)解決生產(chǎn)問題。與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴保持良好溝通,確保各項(xiàng)工作順利開展。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。
2、10 年以上生物醫(yī)藥或中成藥生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和 2 年以上工程設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。有原料藥生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通 GMP 等法規(guī),熟悉精益生產(chǎn)等管理工具,熟練使用 ERP 等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。掌握藥品管理法律法規(guī),具備 CGMP 等相關(guān)知識(shí)。
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力,有戰(zhàn)略思維和跨部門溝通技巧。擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于解決實(shí)際問題,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力。 -
生活美容店長
8000-13000元2025-10-31
程小英生活美容店店長崗位職責(zé)
一、門店運(yùn)營管理
1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營工作,確保門店正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
2. 制定并執(zhí)行門店的工作計(jì)劃和目標(biāo),包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)等,定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析并調(diào)整策略。
二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)
1. 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)門店員工,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。
2. 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績效評(píng)估并及時(shí)給予反饋和獎(jiǎng)勵(lì),營造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
三、客戶管理
1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時(shí)處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。
2. 建立和維護(hù)客戶檔案,對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個(gè)性化的服務(wù)方案,促進(jìn)客戶二次消費(fèi)和長期消費(fèi)。
四、市場(chǎng)營銷與推廣
1. 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場(chǎng)營銷策略和活動(dòng)方案,包括線上線下推廣、促銷活動(dòng)、會(huì)員制度等,提高門店知名度和美譽(yù)度,吸引新客戶進(jìn)店消費(fèi)。
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整營銷策略,保持門店在市場(chǎng)中的競爭力。
五、商品與庫存管理
1. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列展示、庫存管理和采購申請(qǐng),確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。
2. 監(jiān)督商品質(zhì)量和使用期限,及時(shí)處理過期或損壞商品,保證顧客使用安全。
任職要求:
? 專業(yè)知識(shí)與技能方面
? 要求具備皮膚管理相關(guān)知識(shí),尤其是祛痘方面的專業(yè)知識(shí),包括不同膚質(zhì)的祛痘方案、痘痘產(chǎn)生的原因和應(yīng)對(duì)方法等。
? 熟練掌握美容儀器的操作,熟悉生活美容和醫(yī)學(xué)美容項(xiàng)目。
? 熟悉面部皮膚面診,有良好的銷售技巧,能夠向顧客推薦合適的祛痘套餐、護(hù)膚品等產(chǎn)品。
? 工作經(jīng)驗(yàn)要求
? 一般需要有美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn)或者至少3 - 5年美容行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉皮膚管理中心的日常運(yùn)營流程。
? 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn),能有效管理員工、安排工作任務(wù)并且激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
? 個(gè)人素質(zhì)方面
? 有較強(qiáng)的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。
? 要有服務(wù)意識(shí),以顧客為中心,致力于提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。
? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能處理好門店內(nèi)的大小事務(wù),如活動(dòng)組織、人員調(diào)配等。
? 有責(zé)任心,對(duì)門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。
? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時(shí)間,可能包括周末和節(jié)假日上班。 -
暖通助理工程師
7000-11000元2025-10-31
劉勇2、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的編制,設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的制定,完善暖通系統(tǒng)管理文件; 3、能獨(dú)立分析設(shè)備故障原因并解決; 4、負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計(jì),推動(dòng)系統(tǒng)節(jié)能改造及節(jié)能運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃落地執(zhí)行 …… ,提高班組人員技能; 6、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)承包商施工安全、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行管控; 7、協(xié)助主管完成相關(guān)(指標(biāo)異常、故障分析、周月總結(jié))報(bào)告; 8、完成部門內(nèi)其他工作安排。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-10-31
張小霞負(fù)責(zé)公司日常工作管理 人員甄選考核 監(jiān)督制度執(zhí)行 -
客戶經(jīng)理
5000-8000元2025-10-31
方龍泉3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、考勤機(jī)、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺(tái)式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進(jìn)取心 …… 下午:2點(diǎn)30到6點(diǎn)鐘 周六或周日 上午:9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午:2點(diǎn)30到5點(diǎn)30 每周單休 其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 特別備注:若使用小汽車上班工作,小車補(bǔ)貼500元/每月 所有人員都簽 -
生產(chǎn)組長/拉長
5000-8000元2025-10-31
盧金云5、落實(shí)測(cè)試設(shè)備的日常點(diǎn)檢,及時(shí)聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障,確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 6、定期開展技能提升培訓(xùn),分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。? …… 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行,保持測(cè)試區(qū)域整潔有序,設(shè)備、工具擺放規(guī)范。 -
售后服務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-10-30
李惠瓊2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),制定售后運(yùn)營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制。管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 -
財(cái)務(wù)部副經(jīng)理
5000-6000元2025-10-28
二、人員招聘 招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后,公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進(jìn)行招聘,公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無關(guān)的因素為由,設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用 …… (二)報(bào)名時(shí)間 2025年9月23日—12月16日,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名,并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格 …… (八)確定聘用人選 對(duì)于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。 …… 擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。 …… 三、財(cái)務(wù)部1人 招聘信息:財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作; 2.負(fù)責(zé)整理和保存會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿等資料,管理會(huì)計(jì)檔案工作; 3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記 -
設(shè)備部經(jīng)理
12000-16000元2025-10-28
設(shè)備的大、中維修、技改、備品備件、五金材料的計(jì)劃審核 3.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)大型安裝改裝、維修工作,組織協(xié)調(diào)與公司其他部門和外單位的工作聯(lián)系與溝通,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和需要解決的事項(xiàng);不定時(shí)檢查、監(jiān)督維修人員的巡檢情況 …… 4.制定部門管理制度(部門職能、崗位職責(zé)、績效管理等),建立健全設(shè)備管理、保養(yǎng)、檢查等相關(guān)管理制度;每月初監(jiān)督檢查維修費(fèi)用、水電氣統(tǒng)計(jì)使用情況和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,組織對(duì)本部門各崗位人員出勤情況審查、績效考核評(píng)分和違章處理 …… 5.工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力;年齡28-45之間,身體健康,為人正直,無不良嗜好; 三、工資標(biāo)準(zhǔn) 1.綜合薪資:1.2-1.6k/月; 2.年終獎(jiǎng):1-2個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn) -
安裝工程師(廠房管道鋼結(jié)構(gòu))
10000-13000元2025-10-27
張輪大在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,根據(jù)公司需求對(duì)公司各項(xiàng)工程的范圍、時(shí)間、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)5S及承包商人員、機(jī)械等進(jìn)行全過程監(jiān)督管理,保證各工程項(xiàng)目按期、按質(zhì)、按量、安全高效完工。 …… 1.按照操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每項(xiàng)作業(yè)是否得到作業(yè)許可、安全措施是否落實(shí)到位、作業(yè)人員是否培訓(xùn)到位、特種作業(yè)人員是否具備相應(yīng)的資質(zhì)、設(shè)備的完好、正確的操作等進(jìn)行監(jiān)督管理; 2.按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) …… 施工單位與公司各職能部門、施工單位與第三方監(jiān)理、施工單位與第三方檢測(cè)單位、監(jiān)理與公司各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)多單位、多部門之間的協(xié)同工作; 6.對(duì)施工單位的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃布置、文明施工、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行 …… 、現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化等管理工作的執(zhí)行與落實(shí); 7.審查施工單位的竣工申請(qǐng),組織工程竣工初驗(yàn)收(監(jiān)理、屬地參加),參與工程竣工驗(yàn)收。 -
法務(wù)專員/助理
3000-4000元2025-10-27
秦建鈞一、崗位職責(zé): 1、合同事務(wù)處理:起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同;制定合同模板,并對(duì)各類合同的簽訂;做好合同履約跟蹤執(zhí)行,針對(duì)合同審查簽訂及其他對(duì)外產(chǎn)生法律效力的文書文件的填寫制定相應(yīng)的流程和規(guī)范 …… 2、律風(fēng)險(xiǎn)防控:結(jié)合公司運(yùn)營狀況及合同履行狀況,協(xié)助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,包括法律風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì);關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的更新和變化,及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門和人員,并協(xié)助他們進(jìn)行合規(guī)操作 -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2025-10-26
初曉龍· 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 …… · 按照衛(wèi)生健康安全,危機(jī)管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場(chǎng)的情況下,參與救助行動(dòng)。 …… · 詢問客人的滿意度,如有意見及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 · 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。 · 與廚房的員工建立良好的溝通。 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-10-26
初曉龍管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 …… 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-10-26
初曉龍確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 …… 按照衛(wèi)生健康安全,危機(jī)管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場(chǎng)的情況下,參與救助行動(dòng)。 …… 詢問客人的滿意度,如有意見及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。 與廚房的員工建立良好的溝通。
北海相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/文案策劃活動(dòng)策劃專員執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行營銷策劃項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)主管線下活動(dòng)活動(dòng)策劃活動(dòng)推廣策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行企業(yè)策劃活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)執(zhí)行策劃專員活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)專員活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃公關(guān)策劃執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)兼職團(tuán)建策劃演出策劃廣告策劃執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行演藝策劃
北海執(zhí)行人員招聘最新投遞
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周先生投遞了 成都東方投資控股有限公司 的 安裝工程師(廠房管道鋼結(jié)構(gòu)) 職位2025-10-18
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北?;顒?dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
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4692
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析
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北?;顒?dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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北?;顒?dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。