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讀書郎博白督導4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓職責: 1、巡店與門店管理,及時發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題解決問題; 2、通過各種方式提升門店業(yè)績并達成所設定的目標; 3、控制門店損耗,提升門店利潤; 4、具備培訓輔導能力,提升門店管理組能力; 5、具備新店籌備開業(yè)等工作經(jīng)驗; 6、具備門店活動策劃方案;以及完成領導交給的其他工作。 要求: 1、有督導工作經(jīng)驗的,抗壓能力強,能適應出差。 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限。 3、親和力強,具備一定的宣導和感染能力; 4、具有良好的信息處理能力和分析能力; 5、工作態(tài)度積極、責任心強,務實高效; 6、能適應區(qū)內出差。23小時前溫永和
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餐飲公關經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測。 2、有商務接待,客戶應酬經(jīng)驗 3、與餐飲部負責人密切配合做好其他管理工作 4、負責公司客戶關系聯(lián)絡工作,做好渠道、客戶關系維護工作 5、負責撰寫商務合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級安排的其他臨時性工作2025-04-30譚芳
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餐飲文員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市榮豐校外托管服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內容: 1、負責餐飲行業(yè)的日常文書工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的準備與提交; 2、處理現(xiàn)金和銀行相關的收付事務,確保賬目清晰,憑證準確無誤; 崗位要求: 1、具備良好的辦公軟件操作能力,能夠高效完成文檔處理; 2、熟悉稅務知識,能夠適應餐飲行業(yè)的工作; 3、具有良好的組織和管理能力,能夠處理多任務并保持工作條理性。2025-04-30寧柏
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2025-04-30人力資源部
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餐飲廚工3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西北流市蛙大俠餐飲管理有限公司餐飲業(yè)我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。2025-04-30榮波
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餐飲訓練員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西北流市蛙大俠餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內容 - 負責餐飲服務流程的培訓與指導 - 確保服務質量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意不斷學習和提升自我2025-04-30榮波
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餐飲前廳主管3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西北流市蛙大俠餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.確保前廳服務質量,提升顧客滿意度。 2.監(jiān)督前廳團隊,保證服務流程的順暢。 3.處理顧客反饋,及時解決問題。 4.維護餐廳衛(wèi)生標準,確保環(huán)境清潔。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊合作精神。 2.具有較強的溝通能力和服務意識。 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4.具有相關餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-04-30榮波
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茶飲督導4000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。 4、月休4天,休息日不固定2025-04-30張成軍
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2025-04-30張桂誠
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2025-04-30潘友莉
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