餐飲領班

1.吃苦耐勞，能干 2.負責好迎賓工作 職位招聘1人

崗位職責: 1.負責餐廳日常運營管理，確保服務質量； 2.監(jiān)督和管理餐廳員工，提升團隊工作效率； 3.負責餐廳銷售目標的設定與達成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5.配合市場營銷活動，提升餐廳知名度和營業(yè)額。 任職要求： 1.具有良好的組織和領導能力； 2.能夠承受工作壓力，具備良好的溝通技巧； 3.具備團隊合作精神，能迅速融入團隊； 4.有服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.能夠適應靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日。

職責： 1、巡店與門店管理，及時發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題解決問題； 2、通過各種方式提升門店業(yè)績并達成所設定的目標； 3、控制門店損耗，提升門店利潤； 4、具備培訓輔導能力，提升門店管理組能力； 5、具備新店籌備開業(yè)等工作經(jīng)驗； 6、具備門店活動策劃方案；以及完成領導交給的其他工作。 要求： 1、有督導工作經(jīng)驗的，抗壓能力強，能適應出差。 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限。 3、親和力強，具備一定的宣導和感染能力； 4、具有良好的信息處理能力和分析能力； 5、工作態(tài)度積極、責任心強，務實高效； 6、能適應區(qū)內出差。

崗位內容： 1. 協(xié)助店長管理餐廳的日常運營，包括管理員工、預算、庫存、供應商關系等。 2. 制定并實施營銷計劃，提高餐廳的知名度和客戶忠誠度。 3. 負責餐廳的顧客體驗, 確保高水準的服務質量和環(huán)境條件。 4. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù)，以便及時優(yōu)化經(jīng)營策略。 5. 確保餐廳遵守相關法規(guī)和標準，例如衛(wèi)生、安全和食品質量標準。 任職要求： 1. 應具有至少一至三年餐飲管理經(jīng)驗。 2. 具有良好的團隊管理和人際交往技巧。 3. 具備出色的分析和解決問題的能力。 4. 對市場趨勢和消費者需求有很好的了解。 5. 執(zhí)行力強，具有熟練的計算機操作技能和相關軟件使用經(jīng)驗。 6. 能接受排班制、節(jié)假日工作。 薪資待遇：4-5K，能力優(yōu)異者可面談定薪。 上班時間：具體時間會根據(jù)門店實際情況作調整，排班制休息

崗位職責: 1.管理餐廳前臺的日常運作，確保服務質量； 2.監(jiān)督服務團隊，提升服務流程和顧客滿意度； 3.組織員工培訓，提高團隊專業(yè)技能和服務水平。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的團隊領導力和高度的服務意識； 2.能高效處理前臺運營中的各類問題； 3.具有出色的溝通和協(xié)調能力。

崗位職責： 1. 負責公司餐飲業(yè)務的整體運營管理，制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌影響力； 2. 優(yōu)化餐飲業(yè)務流程，提高運營效率和服務質量，確保顧客滿意度； 3. 監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手，及時調整運營策略以適應市場變化； 4. 指導并推動門店標準化管理，確保各門店運營一致性； 5. 帶領團隊完成業(yè)績目標，激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍。 任職要求： 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，具備豐富的連鎖餐飲運營背景； 2. 出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績； 3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出有效決策； 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠處理內外部關系，推動項目進展； 5. 對餐飲行業(yè)有深刻理解，具備創(chuàng)新意識和市場敏銳度。

我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，負責旗下直營店管理及運作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準，嚴格按照標準提供服務，定期巡查門店，督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運營體制和考核制度，加強人員的服務意識，提高工作熱忱。 4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況，匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃，建立門店人員梯隊建設及人員調配工作，會議組織及各項工作協(xié)調。 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結果能激勵并賦能團隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。 4、月休4天，休息日不固定

管理10家以上餐廳的運營，制定目標達成目標。管理的餐廳在廣西各大城市。

1.會服務員的基本技能 2.有管理員工，安排工作的能力 3.聽安排，執(zhí)行力強，有上進心 同時招聘大量服務員，綜合薪資2600以上

崗位職責: 1.負責餐飲培訓工作，包括服務流程等 2.根據(jù)培訓需求，制定培訓計劃并執(zhí)行 3.評估培訓效果，及時調整培訓方法 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和教學能力 2.熟悉餐飲行業(yè)，對菜品制作和服務流程有一定了解 3.具備團隊合作精神，能夠與學員和同事良好配合