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  13*******87 2023-08-22
  我所在的單位面臨合并，上級單位將人員打散分配到上級單位或者其他平級單位。
  
  當時我的領導剛剛被調(diào)去上級單位的一個部門，她極力想讓我也過去，但是當時，現(xiàn)單位的情況也不明朗，面臨被拆散和不被拆散的模糊時期，很多同事都搖擺不定，無法做出準確的“走”或“不走”的選擇。當然我也是。
  
  所以前領導以借調(diào)的方式，硬把我要到他們部門，當時我有大半年的時間是兩邊兼著。黨務工作忙的時候很忙，再加上所有工作都是兩份的，確實很累。同時，前領導為了讓我盡快做出決定，她把他們部門的活都壓在我身上，我完全沒有時間干原單位工作了。我在原單位只有黨建一項工作，在她那我要做黨紀工團行政……，其實他們有人，只是工作不熟練。
  
  與此同時，原領導每天找我聊天，說現(xiàn)在的部門好、分管領導是集團副總，以后發(fā)展好。幾乎每周四次，一次聊半小時到一小時。
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  13*******69 2023-08-22
  12月份疫情的時候，電話通知我被錄用，并告訴我，因為疫情無法正常入職，所以工資從你開始工作那天計算。剛掛電話，就來活了，通知我寫報告，反正有工資，寫吧。
  
  結(jié)果2月開支后，我追問12月份工資的時候，被告知，“活不多，就當幫個小忙吧”。
  
  哎喲我去，我笑了，當時我就表示：可以理解，沒關系。但內(nèi)心充滿鄙視，這個公司真是沒信譽、沒品、沒臉。
  
  現(xiàn)在，我剛來不到一個月，12月底剛?cè)肼?，中間疫情 放假，總共待了20天左右，目測更多惡心事兒在后頭。
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  19*******71 2023-08-22
  去年六月份 腦袋抽了 無視領導的勸留 毅然決然離開了國資委下的某央企 入職了交通部下的一個國企 靠 是個假國企 真的日了狗了
  
  原先年入14-16w 現(xiàn)在直接砍去10w 一年最多5-6w 真的要罵人了
  
  連蒙帶騙的被糊弄進來 人力聽完我以前的薪資后告訴我 到我們這和原來的薪資差不多 然后給我說了一下工資構成：七險兩金、交通補助500、飯補1000、話費報銷90%，13薪，年終獎一般三個月的工資。
  
  結(jié)果：七險兩金確實有；交通補也有；飯補沒有，就是單純的你去上班就管飯，公司按照你的出勤天數(shù)，每天50元打在你的飯卡，飯卡里的錢取不出來，不去上班就沒有這50塊；年終獎有沒有不知道，存疑。