職位描述
崗位要求：
1、建筑、房地產等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、1年以上報建工作經驗，有項目開發(fā)前期、中期、后期相關手續(xù)辦理及對外協(xié)調工作經驗；
3、熟悉相關法規(guī)、政策，熟悉玉林市區(qū)域業(yè)務手續(xù)辦理流程；
4、對外協(xié)調和溝通能力強，語言表達能力良好；
5、具備很強的敬業(yè)精神和開拓意識；精力充沛，能承受較大的工作壓力；
6、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的應變能力，雷厲風行的的工作作風；良好的職業(yè)道德；
公司簡介
玉林市大益房地產開發(fā)有限公司簡介
玉林市大益房地產開發(fā)有限公司(以下簡稱大益地產)是由年銷售額近10億.擁有在職員工超600人.自主廠房占地面積約50畝的廣東省鶴山市廣益銅業(yè)科技有限公司全額出資于2011年成立的一家集房地產開發(fā).經營于一體的獨資民營企業(yè).
大益地產自開發(fā)以來.匯集了全國各地的地產精英.組建了一支高素質.專業(yè)化的卓越團隊.始終秉承著“誠信高效”的企業(yè)精神和“創(chuàng)造財富.推動發(fā)展.建設美麗家鄉(xiāng)”的經營理念.并始終貫徹“以客戶為中心.以管理為質量.以信譽求發(fā)展”的發(fā)展方針.堅持“誠信.專業(yè).嚴謹”的工作作風和工作態(tài)度.為客戶提供最好的產品.最完善的服務.在公司發(fā)展壯大的7年里.相繼在文地推出茂青大道商業(yè)街.廣益·港澳城兩個地產項目.由于新穎的設計理念和優(yōu)質的產品質量而受到很好的社會效應.現(xiàn)在正在開發(fā)的項目占地400畝.規(guī)劃建筑面積244268平方米的廣益城項目.為文地居民提供更加舒適.安逸.高質量的居住環(huán)境.
????富而思源.以人為本.回報社會.公司積極參與社會公益事業(yè).2018年6月為文地坡小學均衡教育發(fā)展捐贈20萬元.贏得了積極的社會影響.相信公司全體員工在董事長黃傳益先生的帶領下.會更加用心做好每一期的工程.做好每一個房間.做好每一項管理.用心做好每一件事.對客戶.對社會負責.
上班地點
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成嚴格遵循產品工藝流程，保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量，如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經錄用，待遇從優(yōu)2025-10-30
李澤鋮 -
外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2025-10-30
李澤鋮
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、初中以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬； 2、5年以上服裝生產工作經驗，3年以上服裝管理經驗，1年以上吊掛流水線管理工作經驗； 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理； 5、誠實正直，良好的道德與職業(yè)操守，團隊合作意識強，責任心強。 崗位職責： 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產任務，合理安排車間各項工作進度； 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施，產品生產過程中質量控制，品質的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃； 4、生產員工的管理、教育、培訓，配合人力資源部進行考核、獎懲； 5、實施標準生產作業(yè)方法，提出提高生產效率的合理方法； 6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作； 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作； 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用； 10、負責本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備。2025-10-30
鐘志新
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玉林讀書郎促銷專員3000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有相關工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。 工作時間：8個小時，市區(qū)四家門店可選2025-10-30
溫永和
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品控主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市品華居食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)品控部主管 人數(shù)：1人 ，28-45歲，大專（含）以上學歷 ，食品、生物相關專業(yè)，3年以上工作年限，工作地點-玉林，全職。 工作內容及要求： 1、負責指導生產過程品質控制工作，督導生產現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴把質量關； 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產過程中出現(xiàn)的質量問題； 3、負責生產車間各類計量儀器的校準與查核工作； 4、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理； 5、組織對生產車間的衛(wèi)生進行檢查評定，制作月產品質量分析報告。 6、負責下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù)：4天；法定節(jié)假日放假。 薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。2025-10-30
楊生
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制粒3000-4000元玉林-容縣北流市響亮飼料有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內容：從事飼料生產制粒崗位相關工作； 任職要求：高中以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先； 身體健康，吃苦耐勞，服從管理。 薪酬福利：五險一金，公司股權，過節(jié)福利，年終獎等2025-10-29
莫先生
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強電主管（博白縣）4000-5000元玉林-博白縣任職要求 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，電氣工程、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先；部分崗位可接受高中 / 中專學歷（需 5 年以上經驗）。 資質證書：必須持有高壓電工證、低壓電工證；具備電工進網作業(yè)許可證者優(yōu)先。 工作經驗： 商業(yè)地產 / 購物中心：3 年以上同崗位經驗，熟悉 SCADA 電力監(jiān)控系統(tǒng)者優(yōu)先； 酒店 / 寫字樓：2 年以上運維管理經驗，具備弱電設備常識者優(yōu)先。 技能能力： 精通 10KV 及以下配電系統(tǒng)原理，可獨立排查二次回路故障； 熟練使用 CAD 繪圖軟件及 Office 辦公套件。2025-10-29
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硫化機主管7000-10000元玉林-北流市1、負責編制和執(zhí)行生產計劃與物料計劃，確保生產過程的順利進行 2、制定實施硫化工藝管理制度，對硫化現(xiàn)場進行標準化管理，確保產品質量符合要求，建立硫化質量控制體系，提高硫化質量水平 3、負責對硫化車間的現(xiàn)場進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時負責對硫化工進行現(xiàn)場指導培訓及安全知識普及，確保安全生產。 4、熟悉硫化工藝流程及設備運行狀況，能獨立完成硫化設備的調試維護，及日常維護保養(yǎng)工作 5、負責對硫化工人進行現(xiàn)場指導培訓及安全知識普及，協(xié)領導做好硫化作業(yè)現(xiàn)場安全管理，文明生產，安全生產等方面的管理工作2025-10-29
郭曉彬
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廚電經理4000-8000元玉林-北流市廣西卡絲迪商貿有限公司貿易/進出口櫻雪廚電（渠道銷售） 職責描述： 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理，建立與經銷商的長期戰(zhàn)略合作關系，提高品牌在市場中的占有率，完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經驗優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證； 崗位福利： 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎2025-10-29
黃文軍
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地喱主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應：精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況，依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預訂信息，精準制定采購計劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資，把控質量與數(shù)量，杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲，分類存放食材與物資，嚴格遵循先進先出原則，降低損耗與浪費。 2.?廚房協(xié)調與支持：與廚師長緊密協(xié)作，依據(jù)菜品訂單及時且精準地準備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段，靈活調配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務：構建高效的菜品傳送機制，督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通，即時反饋菜品準備進度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理：招聘與培訓地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務，充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動，持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務意識，關注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展，提供適時的激勵與晉升機會，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。2025-10-25
梁坤
博白相關熱門崗位
相關企業(yè)
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農產品批發(fā)市場投資建設、經營,房地產開發(fā)與銷售,倉儲物流服務,物業(yè)管理,商鋪、房屋租賃。
- 廣西廣益銅業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/進出口
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
