一、上周人才供需概況
3月21日-3月27日一周網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場(chǎng)招聘概況
根據(jù)桂聘一周數(shù)據(jù)顯示,上周在網(wǎng)絡(luò)招聘方面共有944家企業(yè)發(fā)布了有效崗位信息6261個(gè),相比之前一周,崗位數(shù)量減少了2120個(gè),同時(shí),求職人次也有所下降,上周為11327人次,相比之前一周減少了2247人。
現(xiàn)場(chǎng)招聘方面,上周四的“高新人才市場(chǎng)招聘會(huì)”共吸納了28家用人單位參會(huì),當(dāng)天所發(fā)布的崗位超過100個(gè),求職人次約170人左右。作為一場(chǎng)小型的綜合性招聘會(huì),高新人才市場(chǎng)每周四的招聘會(huì)在提供了不少崗位的同時(shí),也改變了以前崗位較為單一的形式,覆蓋的行業(yè)逐漸寬廣,提供的崗位也開始涵蓋了各個(gè)層次,基本滿足不同類型求職者的需求。
近期網(wǎng)絡(luò)招聘人才供需對(duì)比
從上表中可以看出,近四周來,網(wǎng)絡(luò)招聘在求職人次方面和崗位總數(shù)方面,大體呈現(xiàn)遞減的趨勢(shì)。在接下來的一個(gè)多月內(nèi),網(wǎng)絡(luò)招聘的競(jìng)爭(zhēng)度會(huì)大大下降,但崗位數(shù)量的逐漸減少,也開始讓求職的選擇面沒之前那么寬廣。
二、上周熱門職位競(jìng)爭(zhēng)情況
桂聘在線數(shù)據(jù)顯示,上周熱門職位競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的仍然是:財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。在之前的一周,它的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)還處于下降趨勢(shì),而在上周一舉登上競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)的榜首。從下表來看,上周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排列在前五位的職位類型依次是:財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、建筑工程、客服及技術(shù)支持。
上周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)保持上升趨勢(shì)的職位類型并不多,除了“財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)”一項(xiàng)之外,其余的上升幅度也極小,上升趨勢(shì)名列前五的職位類型是:財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)(↑2.21)、房地產(chǎn)(↑0.98)、教師(↑0.46)、百貨/連鎖/零售服務(wù)(↑0.20)、餐飲/娛樂(↑0.20)
在上周,競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)的職位類型居多,位列下降排名前五的依次是:證券/金融/投資(↓1.50)、銷售行政及商務(wù)(↓1.02)、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)(↓0.76)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)(↓0.75)、建筑工程(↓0.71)。
三、一周職位薪酬待遇情況
一般來說,上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對(duì)穩(wěn)定的,在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng),整個(gè)折線圖的走勢(shì)一如前幾周基本保持一致。(注:統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/span>
四、熱點(diǎn)才報(bào)導(dǎo)讀
1.人才政策導(dǎo)讀:
“全面二孩”會(huì)不會(huì)加劇女大學(xué)生就業(yè)難?
【中新網(wǎng)】看著班里的男生個(gè)個(gè)都攥著好幾個(gè)offer,天津某高校經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研三女生劉娜心里挺不是滋味兒:專業(yè)成績(jī)一直名列前茅的她,投出簡(jiǎn)歷總是石沉大海;更尷尬的是,不止一次被面試官問: “你這個(gè)年紀(jì),打算什么時(shí)候結(jié)婚要孩子?”
【廣西新聞網(wǎng)】為期一個(gè)月的2016年柳州市“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)已落下帷幕,活動(dòng)期間共幫助約2.4萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就業(yè),各級(jí)勞動(dòng)保障部門還探索出一些更接地氣的就業(yè)幫扶舉措。
來源:桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com[原創(chuàng)]
桂聘人才網(wǎng)申明:凡注明“來源:桂聘人才網(wǎng)”或“桂聘人才網(wǎng)原創(chuàng)文章”的所有文字圖片等資料,版權(quán)均屬桂聘所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處;文章內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成硬性指導(dǎo)建議,也不代表桂聘人才網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。