城市經(jīng)理

負(fù)責(zé)區(qū)域：北海市 1有快消品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實(shí)到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理，團(tuán)隊(duì)精神

職責(zé)： 1.在自己區(qū)域內(nèi)包括縣、鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)公司課程產(chǎn)品的銷售渠道拓展，執(zhí)行并落實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷推廣計(jì)劃。 2.扶持服務(wù)好當(dāng)?shù)匾押献鳈C(jī)構(gòu)，從而達(dá)到公司產(chǎn)品的口碑傳遞。 2.完成公司下達(dá)的推廣任務(wù)。收集市場(chǎng)信息和用戶意見，對(duì)公司的產(chǎn)品、營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出改進(jìn)意見。 特別要求： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，講誠(chéng)信。只要有一顆掙錢的心，來這里不會(huì)錯(cuò)。一般做，可能達(dá)標(biāo)都會(huì)有困難。認(rèn)真做，月薪過萬是最低標(biāo)準(zhǔn) 薪資詳情 薪資范圍：8000-13000元/月 職位底薪：6000元/月 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：銷售額提成； 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助、油電車不限，月3000公里，3000元報(bào)銷。 試用薪資：4200元/月

滴滴重塑出行，美團(tuán)革新外賣，我們重新定義法律服務(wù)！ 加入我們，成為改變法律行業(yè)的城市先鋒！ --- 一、平臺(tái)簡(jiǎn)介 正如滴滴鏈接千萬車主與用戶、美團(tuán)激活本地生活服務(wù)，我們以“互聯(lián)網(wǎng)+法律”模式重構(gòu)傳統(tǒng)法律服務(wù)場(chǎng)景！平臺(tái)深度整合全國(guó)超2萬名認(rèn)證律師，通過智能匹配、在線協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)化流程，為用戶提供24小時(shí)即時(shí)咨詢、高性價(jià)比文書服務(wù)、透明化案件管理，已服務(wù)超30萬用戶，讓打官司像打車一樣簡(jiǎn)單，讓法律咨詢像點(diǎn)外賣一樣便捷！ 二、招募對(duì)象 本地市場(chǎng)開拓者：像美團(tuán)地推鐵軍一樣，深耕區(qū)域流量，激活企業(yè)/個(gè)人法律需求； 資源連接高手：如滴滴整合司乘資源，擅長(zhǎng)鏈接本地商會(huì)、社區(qū)、企業(yè)客戶； 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者：無需法律背景，總部賦能，抓住“法律電商化”風(fēng)口； 行業(yè)革新者：認(rèn)同“讓法律普惠大眾”愿景，愿共同推動(dòng)行業(yè)變革。 三、代理價(jià)值——為什么選擇我們？** 趨勢(shì)紅利：法律是萬億級(jí)剛需市場(chǎng)，正如10年前的出行、外賣，互聯(lián)網(wǎng)化勢(shì)不可擋！ 模式已驗(yàn)證：平臺(tái)已驗(yàn)證超100個(gè)城市代理案例（某十八線代理單月創(chuàng)收超10萬元）； 輕運(yùn)營(yíng)賦能： 無需律師資源：滴滴不造車，美團(tuán)不做餐，我們已整合全國(guó)律師，您只需專注推廣； 系統(tǒng)化工具：從客戶管理、訂單跟蹤到分傭結(jié)算，全部線上化； 流量雙驅(qū)動(dòng)：總部線上引流+代理線下地推，雙向提升成交率。 --- 四、代理收益 基礎(chǔ)分傭：每單咨詢/文書/委托訂單抽取10%-50%傭金； 還有復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)， 區(qū)域激勵(lì)，增值收益等 --- 五、獨(dú)家支持——您的成功由我們護(hù)航 品牌強(qiáng)背書：滴滴改變出行時(shí)，早期代理享受長(zhǎng)期紅利，我們?cè)概c您共享品牌增長(zhǎng)紅利； 保姆級(jí)培訓(xùn)： 1天掌握法律產(chǎn)品體系：婚姻、勞動(dòng)、合同等高頻需求解讀； 3天學(xué)會(huì)成交SOP：從客戶挖掘、痛點(diǎn)分析到達(dá)成合作全流程； 持續(xù)更新行業(yè)案例庫(kù)，拒絕“紙上談兵”。 數(shù)字化作戰(zhàn)工具： 代理專屬小程序：一鍵生成服務(wù)方案、電子合同在線簽； 精準(zhǔn)客戶畫像系統(tǒng)：鎖定本地企業(yè)主、新中產(chǎn)等高需求人群； 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)看板：隨時(shí)監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、收益明細(xì)。 這個(gè)時(shí)代， 滴滴司機(jī)抓住了出行變革，美團(tuán)騎手見證了外賣爆發(fā)， 而您，將作為法律行業(yè)革新者， 在每一份合同、每一次咨詢中改變千萬人的生活！成人達(dá)己。 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷：經(jīng)驗(yàn)不限·學(xué)歷不限

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)物業(yè)公司的指導(dǎo)方針，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，統(tǒng)籌抓好項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)全面工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)水平，依照總部制定的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，制定方案，確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成； 2、負(fù)責(zé)整體管理體系建設(shè)與實(shí)施，推動(dòng)管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標(biāo)準(zhǔn)制度，負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目本地化體系文件的編制，實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部控制，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理在片區(qū)落地； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與實(shí)施，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)所屬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)直接下屬做好宣導(dǎo)，部署并督促向下宣導(dǎo)推行工作，確保分工合理責(zé)任到人； 4、負(fù)責(zé)客服關(guān)系管理工作及對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護(hù)，提升客戶滿意度。負(fù)責(zé)重點(diǎn)指導(dǎo)排查各項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)整改完善；對(duì)群訴等重大風(fēng)險(xiǎn)事件第一時(shí)間處理與上報(bào)，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散與不良影響。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程技術(shù)管理工作，保障工程質(zhì)量，提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)體系，負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)部進(jìn)行月度檢查，重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行、安全隱患風(fēng)險(xiǎn)排查，督促整改；落實(shí)工程設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化，提高項(xiàng)目工程設(shè)備管理水平及完好率； 6、負(fù)責(zé)促進(jìn)各項(xiàng)目品質(zhì)的提升，提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作，重點(diǎn)關(guān)注行政處罰、管理權(quán)、設(shè)施設(shè)備、項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全等方面重大風(fēng)險(xiǎn)，督促整改；落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)化，提高項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理水平。 7、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作，保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求，負(fù)責(zé)提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議，優(yōu)化部門職責(zé)及崗位職能，以更好地適配公司發(fā)展要求。 8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 二、任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較好的項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，具有良好的外部資源關(guān)系。（特別優(yōu)秀者可放寬條件）；

工作職責(zé)： 1.制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略； 2.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和制度； 3.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 任職要求： 1.30-40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上教育行業(yè)全盤運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，成人教育板塊優(yōu)先； 3.具有較好邏輯思維能力及外交能力； 4.抗壓能力較好。