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崇左安全管理招聘

桂聘提供2025年10月崇左安全管理最新招聘,江州區(qū)104條扶綏縣50條,有工作餐等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:32
2025-10-23
食材準備:負責食材的挑選、清洗、切割、腌制等前期處理,確保食材新鮮、干凈,符合烹飪要求。
菜品制作:按照菜單和標準食譜,運用煎、炒、烹、炸、蒸、煮等烹飪技巧制作各類菜品,保證口味、擺盤和溫度達標。
食材管理:監(jiān)控食材庫存,及時申購短缺食材,合理儲存食材以避免浪費或變質(zhì),控制成本。
廚房衛(wèi)生:保持個人及操作臺、廚具、廚房環(huán)境的清潔衛(wèi)生,定期消毒,符合食品安全規(guī)范。
工資:5000~6000
2025-10-23
蒙彬斌
【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務(wù)流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務(wù)知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應(yīng)輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-10-23
蒙彬斌
【崗位職責】
1、協(xié)助別墅經(jīng)理管理別墅區(qū)域的日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標準,提升客戶滿意度。
2、負責別墅區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施維護及安全管理,確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
3、監(jiān)督并指導(dǎo)別墅服務(wù)團隊的工作,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等,確保高效執(zhí)行。
4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。
5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,提出改進建議并跟進落實。
7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。
8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務(wù)標準。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上酒店或度假村相關(guān)工作經(jīng)驗,具備別墅或高端客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務(wù)意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)及激勵團隊成員。
5、具備較強的應(yīng)變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應(yīng)輪班工作制。8、工作認真負責,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-10-23
趙琳佳
1.負責兩個酒店的維修保養(yǎng);制定保養(yǎng)計劃拼落實 2.負責兩個酒店的能耗管理 3.負責工程日常行政工作.上達下傳 4.負責工程人才培養(yǎng),帶教。 5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
2025-10-23
吳小姐
人力行政主管
1.配合工程經(jīng)理負責酒店的機電設(shè)備、能源設(shè)備的管理及管控。 2.持有高壓或低壓電工證,具有酒店或物業(yè)工程主管2年以上經(jīng)驗,資深的工程領(lǐng)班或維修領(lǐng)班可考慮。 …… 3.熟悉酒店消防設(shè)備及消防操作管理流程。 4.具有較好的管理能力,積極帶領(lǐng)團隊及培養(yǎng)員工技能提升。 5.能快速到崗。
2025-10-23
組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標實現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標,組織制定酒店組織機構(gòu),人員編制,崗位職責; 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負責酒店安全管理職責

廚師

5000-6000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院 1人 瀏覽:39
2025-10-23
王麒霖
任職要求:有15年廚師經(jīng)驗,擅長自選餐出品,有自我管理和要求意識,有研究出新品的能力,服從安排管理
崇左-扶綏縣 1人 包裝 交通 材料 投遞:1人 瀏覽:579
2025-10-23
張蓉蓉
主持車間質(zhì)量管理全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責

消防安全主管

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-23
陸瀅慧
崗位職責: 1、負責公司消防安全管理體系的建立與維護,確保各項消防安全措施落實到位; 2、組織并實施定期的消防安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患; 3、監(jiān)督并指導(dǎo)消防設(shè)施設(shè)備的管理與維護,確保其正常運行
2025-10-23
羅程
全面負責SPA區(qū)的日常運營管理,制定并執(zhí)行運營策略,確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)高標準,完成酒店下達的經(jīng)營指標。 2.? …… 組建、管理和培訓SPA團隊,包括技師、前臺等人員,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,營造積極向上的團隊氛圍。 3.? …… 大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.?具備3年以上酒店SPA管理經(jīng)驗或5年以上SPA行業(yè)管理經(jīng)驗,有高端酒店或知名SPA品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.? …… 持有相關(guān)管理資格證書(如酒店管理師、SPA管理師等)或健康行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

實驗室主管

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:1人 瀏覽:80
2025-10-23
黃海珍
人事助理
上班地址:崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn) 五險一金、包吃住 工作職責: 1.從原料到生產(chǎn)到成品全過程質(zhì)量監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)和處理不合格品,確保產(chǎn)品合規(guī)、可查; 2.負責實驗室管理,統(tǒng)籌實驗室設(shè)備,定期校驗; …… 3.主導(dǎo)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進,優(yōu)化提升質(zhì)量,降低質(zhì)量成本; 4.對接處理客戶質(zhì)量問題及跟蹤國外質(zhì)量標準合規(guī); 5.負責質(zhì)檢團隊管理,組織質(zhì)量檢驗、儀器操作、安全規(guī)范等培訓,提升團隊能力。
崇左-寧明縣-云天城 1人 瀏覽:2
2025-10-23
韋賡
成功晉升管理并達到要求者公司提供股權(quán)激勵。 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.
2025-10-23
韋賡
成功晉升管理并達到要求者公司提供股權(quán)激勵。

領(lǐng)班

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:4
2025-10-23
核心工作內(nèi)容 人員管理: 安排員工排班,協(xié)調(diào)崗位分工(傳菜員等)。 監(jiān)督員工工作狀態(tài),進行日常指導(dǎo)和簡單培訓。 處理員工間的簡單矛盾,及時向主管反饋問題。 …… 協(xié)助管理物料(如餐具),統(tǒng)計消耗并及時補充。 下班前檢查收尾工作(如安全、衛(wèi)生、物料盤點),向主管匯報當日情況。

廚師長

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:3
2025-10-23
日常運營管理 制定每日及每周的菜譜,結(jié)合師生口味、營養(yǎng)需求和季節(jié)變化進行調(diào)整,確保菜品多樣化。 安排廚房員工的工作分工,協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié),保證按時供應(yīng)飯菜。 …… 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保符合食品衛(wèi)生標準,定期進行衛(wèi)生檢查。 落實食品安全制度,規(guī)范食材儲存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)的操作,預(yù)防食品安全事故。 …… 人員管理 負責廚房員工的招聘、培訓和績效考核,提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。 協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,營造良好的工作氛圍,提高團隊凝聚力。
約 235 個崗位

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