
崇左績效招聘
桂聘提供2025年10月崇左績效最新招聘,扶綏縣9條江州區(qū)5條,平均工資約為5558元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門窗幕墻施工現(xiàn)場安全員
3000-5000元2025-10-05李女士人事崗位職責】
安全員崗位職責
一、學習、宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度等,協(xié)助上級全面開展各項安全生產(chǎn)工作。
二、檢查督促本項目認真貫徹執(zhí)行各項施工安全標準、規(guī)范、規(guī)程及規(guī)章制度,并督促施工有關人員正確使用安全設施、安全防護用品。
三、協(xié)助項目經(jīng)理、施工工長做好新工人入場安全“三級”教育,生產(chǎn)班組經(jīng)常性教育及開展各項安全活動。
四、配合有關人員進行安全設施的設計審查和竣工驗收以及現(xiàn)場機械設備安裝、試車、安全檢查驗收工作。
五、調(diào)查研究施工中不安全因素,進行預測、預控,監(jiān)控安全生產(chǎn)和施工安全動態(tài)管理,努力做到。
六、定期檢查工地安全狀況,隨時制止安全違章行為,及時發(fā)現(xiàn)隱患,并提出書面整改意見,責令有關人員落實整改。
七、對違章作業(yè)和不按規(guī)定使用安全用品,損壞安全防護設施、警示標牌的行為,隱患不整改或整改不徹底的人員,進行批評教育或建議上級處理。
八、對嚴重違章指揮、違章作業(yè)、忽視安全工作的行為有權(quán)越級反映或責令禁止。
九、參加傷亡事故調(diào)查分析工作,參與文明施工管理,收集整理安全資料,填寫安全報表。
節(jié)假日福利、社保、餐費補貼、身股績效、包住宿(房租補貼) -
客服部主管(包食宿)
5000-7000元2025-10-02韋桂文人事部經(jīng)理崗位職責
1.統(tǒng)籌客服團隊日常工作,跟進客戶訂單全流程(下單、采購、發(fā)貨、售后),確保訂單高效處理。
2.管理團隊成員,負責工作分配、技能培訓及績效評估,提升團隊服務質(zhì)量。
3.對接重要客戶,處理訂單問題及投訴,維護客戶關系。
4.優(yōu)化客服工作流程,完善相關制度,定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。
任職要求
1.3 年以上客服經(jīng)驗,含 1 年以上團隊管理經(jīng)驗;浸膠紙、復合木皮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟練操作電腦及辦公軟件(Word、Excel 等)。
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及問題解決能力。
4.工作責任心強,能適應客服工作節(jié)奏與壓力。 -
車隊長
8000-10000元2025-10-02李飛一、工作職責:
1.管理車隊的日常運營,確保運輸任務的高效、安全執(zhí)行。
2.監(jiān)督司機團隊,包括招聘、培訓、調(diào)度和績效評估。
3.制定和執(zhí)行車隊維護計劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。
4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊成本,包括燃油、維修和司機工資。
5.確保車隊遵守所有交通法規(guī)和公司政策。
6.與客戶和供應商建立并維護良好的工作關系。
二、職位要求:
1.5年以上車隊管理經(jīng)驗,具有掛車運輸行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(硬性要求)。
3.熟練掌握車隊管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。
4.出色的領導能力和團隊管理技巧。
5.具備強大的組織能力和解決問題的能力。
6.能夠在高壓環(huán)境下工作并適應靈活的工作時間。 -
銷售經(jīng)理
6000-20000元2025-10-02韋桂文人事部經(jīng)理1. 1、有車補、餐補、油補績效補貼等 2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗,對板材、家具銷售有一定的了解,可長期出差 3、有良好的職業(yè)道德操守,較強責任心、事業(yè)心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn),良好的團隊合作精神 -
建筑項目負責人(項目駐場:省內(nèi)、省外)
12000-15000元2025-10-02羅軍項目管理實施手冊》;調(diào)配項目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進項目管理各項工作順利開展; 6、負責審定項目專項管理計劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計劃和方案的培訓實施協(xié)調(diào)工作; 7、負責組織月度、季度和年度員工績效安全考核 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-10-02黃誠店長(基本工資+收益提成+績效工資) 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務意識; 2.能夠處理客戶投訴和問題; 3.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通 -
方案專員
3000-7000元2025-10-02朱志遠公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應服務;日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效 …… 空杯心態(tài),團結(jié)同事,共同發(fā)展 六、薪資待遇: 3.5----7K 底薪+提成+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間 七、工作時間: 上午8:00-12:00 下午14: -
商務專員
3000-6000元2025-10-02朱志遠公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應服務;日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效 …… 空杯心態(tài),團結(jié)同事,共同發(fā)展 六、薪資待遇: 3.5----7K 底薪+績效+五險一金+年假+年終獎+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間 七、工作時間: 上午8:00-12:00 下午14:30 -
模具工
8000-10000元2025-09-30譚女士人事試用期結(jié)束正式錄用后,工資8000元+績效考核=(8000元/月+績效獎勵1000~2000元/月 5、也招模具學徒,能吃苦耐勞.有責任心,服從安排. -
臨床醫(yī)藥代表
6000-8000元2025-09-30傅和亮根據(jù)公司要求,負責目標市場的開發(fā)、目標客戶的維護及相關學術(shù)推廣活動; 2、通過專業(yè)學術(shù)拜訪,組織和參與各類學術(shù)研討會及學術(shù)活動,清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關鍵信息,使客戶認知并了解艾迪公司及產(chǎn)品; 三、績效管理 …… : 1、落實執(zhí)行區(qū)域推廣計劃,維護定點醫(yī)院客戶,實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,達成既定區(qū)域績效目標; 2、執(zhí)行公司預算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。 -
動力主管/動力工程師
9000-13000元2025-09-291、負責管轄范圍內(nèi)的制冷、空壓、污水處理、高低壓配電、RO水處理等動力設備和能源管理工作,降低水電氣能耗,保障生產(chǎn)運營; 2、執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)動力相關績效考核制度,選拔、評價下屬人員; 3、組織制定動力部管轄范圍內(nèi)日常保養(yǎng)和大修保養(yǎng)計劃及監(jiān)督執(zhí)行 -
行政/出納
2000-3000元2025-09-27盧建挺6、協(xié)助人事招聘、預約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓等。 7、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負責跟進公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 -
人力資源總監(jiān)
7000-8000元2025-09-23胡愛清崗位職責: 1、制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司業(yè)務目標一致; 2、領導人力資源團隊,優(yōu)化招聘流程,吸引并選拔優(yōu)秀人才; 3、建立和維護績效評估體系,推動員工發(fā)展與激勵計劃; 4、設計和實施員工培訓與發(fā)展項目 -
攝影師
4000-8000元2025-09-23胡江鵬- 薪資結(jié)構(gòu):(底薪+績效)。 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-09-23韋桂文人事部經(jīng)理績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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26.5%3K
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5.9%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中2.9%
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高中2.9%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占2.9%,高中占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.1%
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1-3年5.9%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。