 
崇左客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月崇左客房經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)5條龍州縣1條,平均工資約為3571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管4000-6000元2025-10-31 胡愛(ài)清崗位職責(zé): 胡愛(ài)清崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)工作,確保環(huán)境整潔舒適;
 2、監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
 3、處理客房相關(guān)問(wèn)題,及時(shí)響應(yīng)客人需求,確保問(wèn)題得到有效解決;
 4、安排和督導(dǎo)客房團(tuán)隊(duì)的工作,保證高效完成任務(wù);
 5、組織并參與部門(mén)會(huì)議,匯報(bào)工作進(jìn)展,傳達(dá)公司政策及新方向。
 任職要求:
 1、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧;
 2、對(duì)酒店客房服務(wù)流程有深入理解,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;
 3、具有解決客房管理問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況;
 4、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有中高端酒店背景者;
 5、能夠在周末及節(jié)假日期間配合值班安排,保持酒店運(yùn)營(yíng)順暢。
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                        客房主管3000-4000元2025-10-31 1.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)管理. 1.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)管理.
 2.負(fù)責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。
 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心
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酒店客房主管3000-4000元2025-10-23 陸瀅慧崗位職責(zé): 陸瀅慧崗位職責(zé):
 1. 管理酒店樓層的日常運(yùn)營(yíng),確??蛻舴?wù)質(zhì)量;
 2. 監(jiān)督樓層員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平;
 3. 維護(hù)樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關(guān)區(qū)域的整潔與舒適;
 4. 處理客戶投訴和需求,確??蛻魸M意度;
 5. 與餐飲部門(mén)協(xié)調(diào),確保服務(wù)流程順暢。
 任職要求:
 1. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 2. 能有效管理運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量;
 3. 持續(xù)學(xué)習(xí)和改善工作方法,提升工作效率;
 4. 具備處理客戶投訴和需求的能力;
 5. 能與不同部門(mén)協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)流程高效。
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                        酒店客房領(lǐng)班3000-4000元2025-10-23 吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)客房班組運(yùn)營(yíng)管理及人員培訓(xùn)。 2.組織員工按計(jì)劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計(jì)劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤(pán)點(diǎn)工作。 吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)客房班組運(yùn)營(yíng)管理及人員培訓(xùn)。 2.組織員工按計(jì)劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計(jì)劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤(pán)點(diǎn)工作。
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客房主管3000-5000元2025-10-23 農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過(guò)考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 9.會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫(xiě)工作報(bào)告等。 農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過(guò)考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 9.會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫(xiě)工作報(bào)告等。
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                        酒店客房主管4000-5000元2025-10-23 1、培訓(xùn)、協(xié)助客房服務(wù)員以及保潔人員按找標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作; 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平; 3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫(kù)存的管理工作。 4、身體健康、性格開(kāi)朗,能與其他部門(mén)正常溝通 任職資格: 1、初中或以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力,至少有一年以上客房基層工作經(jīng)驗(yàn); 2、普通話流利,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、工作踏實(shí)認(rèn)真,能吃苦耐勞; 4、有責(zé)任心,具有良好的對(duì)客服務(wù)意識(shí)。 1、培訓(xùn)、協(xié)助客房服務(wù)員以及保潔人員按找標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作; 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平; 3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫(kù)存的管理工作。 4、身體健康、性格開(kāi)朗,能與其他部門(mén)正常溝通 任職資格: 1、初中或以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力,至少有一年以上客房基層工作經(jīng)驗(yàn); 2、普通話流利,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、工作踏實(shí)認(rèn)真,能吃苦耐勞; 4、有責(zé)任心,具有良好的對(duì)客服務(wù)意識(shí)。
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崇左客房經(jīng)理招聘工資
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3571 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K 
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9.4%2K
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31.3%3K
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37.5%4K
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6.3%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3.6%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。 
 
 
 
 
 
