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崇左人員招聘

桂聘提供2025年8月崇左人員最新招聘,江州區(qū)45條扶綏縣25條,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
黃海珍
人事助理
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、化工工藝、林產(chǎn)化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,或化工類中級職稱;
2.有3年及以上化工、板材行業(yè)工作經(jīng)驗,有制膠工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、溝通協(xié)作能力,仔細(xì)耐心,有責(zé)任心;
4.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制膠車間工藝配方的組織生產(chǎn),嚴(yán)格執(zhí)行制作工藝并實時監(jiān)控原料配比;
2.及時調(diào)節(jié)膠水各項配比參數(shù),確保膠水符合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄和制膠原料的出入庫錄入,建立制膠生產(chǎn)相關(guān)臺賬;
4.負(fù)責(zé)制膠設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)維護(hù);
5.做好制膠團(tuán)隊監(jiān)督管理和建設(shè)培養(yǎng),監(jiān)督人員嚴(yán)格按照安全規(guī)程和工作流程執(zhí)行,指導(dǎo)制膠人員提升生產(chǎn)效率;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

值班長

6000-8000元
2025-08-01
黃海珍
人事助理
任職資格:
1.45歲及以下,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.2年及以上板材生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉板材生產(chǎn)工藝流程,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)、集體協(xié)作、溝通說服能力;
4.具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力;
5.吃苦耐勞、身體健康,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。
崗位職責(zé):
1.對日常生產(chǎn)工作記錄并按時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和總結(jié);
2.日常檢查維護(hù)所屬區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備以及現(xiàn)場環(huán)境清潔;
3.統(tǒng)籌安排好人員排班和日??记?、績效管理,帶領(lǐng)生產(chǎn)班組規(guī)范安全生產(chǎn)并按時填寫生產(chǎn)報表;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-01
黃海珍
人事助理
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的開發(fā)與跟進(jìn);維護(hù)銀行與客戶關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)對接銀行與客戶,對客戶的業(yè)務(wù)咨詢進(jìn)行解答;
3、協(xié)助客戶整理并收集貸款申請資料,跟進(jìn)貸款的進(jìn)度;
4、配合銀行跟進(jìn)客戶還款情況;
5、了解金融機(jī)構(gòu)的最新政策、及時向業(yè)務(wù)部門及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù);
6、向上級提供各項金融相關(guān)信息。
7、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,有相關(guān)金融、銀行工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-01
文滔滔
設(shè)立本儲備崗旨在提前儲備優(yōu)秀幫廚人才,以應(yīng)對未來可能出現(xiàn)的人員流動的情況。
2025-08-01
文滔滔
9、負(fù)責(zé)管理所有設(shè)備整體的設(shè)計組裝使用,制定設(shè)備管理的規(guī)章制度,設(shè)備巡檢表,維護(hù),維修,保養(yǎng),保障設(shè)備的正常運(yùn)行和不定期對設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的優(yōu)化測試, 10、負(fù)責(zé)管理不定期培訓(xùn),考核,技術(shù)員、生產(chǎn)人員的技術(shù)工藝流程

項目經(jīng)理

10000-15000元
崇左-憑祥市-廣越物流市場 1人 瀏覽:4
2025-08-01
組織項目執(zhí)行過程中與客戶方的各項評審及確認(rèn)工作; 4.組織與客戶方的溝通,及時了解客戶的需求以規(guī)避項目風(fēng)險; 5.在項目執(zhí)行過程中,對出現(xiàn)的各類變更事項及時與客戶溝通,達(dá)成一致共識; 6.組織協(xié)調(diào)客戶方的相關(guān)人員對項目進(jìn)行預(yù)驗收 …… 7.監(jiān)督設(shè)備驗收后客戶方所需項目資料的提交工作; 8.跟蹤落實公司項目檔案資料的收集整理與提交工作; 9.組織項目團(tuán)隊對項目執(zhí)行過程中的經(jīng)驗、教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié); 10.負(fù)責(zé)與項目跨職能部門的相關(guān)方人員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)
2025-08-01
雷女士
人資專員
協(xié)助處理客訴并調(diào)查分析產(chǎn)生原因,擬定質(zhì)量改善措施,持續(xù)控制提升產(chǎn)品質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù),以及質(zhì)量成本的分析與控制工作; 6.負(fù)責(zé)日常技術(shù)管理,主導(dǎo)技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持; 7.負(fù)責(zé)部門人員工作的安排
2025-08-01
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、在建工程的核算和管理,確保賬實相符;定期與資產(chǎn)管理部門合作開展固定資產(chǎn)盤點工作,核查差異并及時處理;跟蹤在建工程項目執(zhí)行情況,掌握項目資金使用情況。 2、負(fù)責(zé)銷售收入的準(zhǔn)確確認(rèn),管理應(yīng)收賬款,定期提醒業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)逾期款項,定期編制應(yīng)收賬款報表并分析。 3、應(yīng)付賬款核算與管理。 4、負(fù)責(zé)費用報銷的核算與管理。 5、費用計提與攤銷。 6、組織備品備件年度盤點。 7、根據(jù)需要向相關(guān)部門及總部提供相應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)分析報表。 8、上級安排的其他工作。 任職條件 1、具有本科以上學(xué)歷,財會類專; 2、熟悉會計法規(guī),熟悉會計報表的處理,有相關(guān)會計核算工作3-5年...

車間主任

6000-8000元
2025-08-01
2.40歲以下,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡范圍; 2.化工、冶金或其他生產(chǎn)、制造等相關(guān)行業(yè)3年以上的一線生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗; 3.接受過相關(guān)的生產(chǎn)管理和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn); 4.具備生產(chǎn)計劃制定、人員調(diào)配
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
3、協(xié)助測試人員進(jìn)行模塊功能測試和Bug修復(fù)。 4、協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成項目、產(chǎn)品的更新包、更新說明等工作。 5、負(fù)責(zé)項目、產(chǎn)品的維護(hù)支撐。
2025-08-01
3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計算和及時發(fā)放。 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。
2025-08-01
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門,溝通外部單位,獲取資源信息, 負(fù)責(zé)兩個部門團(tuán)隊建設(shè),含人員招聘、培訓(xùn)、考核。 4.制定執(zhí)行部門預(yù)算,控制成本。 5.持續(xù)學(xué)習(xí)提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 化學(xué) 瀏覽:6
2025-08-01
116891560@QQ.com
崗位職責(zé): 1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,監(jiān)督肥料產(chǎn)品的生產(chǎn),貫徹生產(chǎn)質(zhì)量管理方面的指示; 2、組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)、安全和質(zhì)量的管理工作; 3、組織產(chǎn)品質(zhì)量自檢、互檢,支持檢驗人員的工作,共同把好質(zhì)量關(guān)
2025-08-01
胡維
1、負(fù)責(zé)后勤部治理制度和人員配置相關(guān)行政人事治理工作; 2、負(fù)責(zé)食堂治理工作及員工宿舍,確保飲食衛(wèi)生,住宿安全; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)后勤辦公用品采購及勞保用品的管理工作;
2025-08-01
黃女士
2.負(fù)責(zé)貫徹客服人員內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。
約 104 個崗位
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