
崇左員工招聘
桂聘提供2025年9月崇左員工最新招聘,江州區(qū)49條扶綏縣11條,平均工資約為3906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工招普工操作工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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西餐廳副經(jīng)理
5000-7000元2025-09-12蒙彬斌【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。
3、負(fù)責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù),確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運(yùn)營(yíng)成本,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門(mén)保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
8、定期分析餐廳的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上西餐廳管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉西餐服務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)管理。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并營(yíng)造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
5、具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛(ài)酒店行業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)輪班制工作及高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先,能夠?yàn)橥饧櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
酒店服務(wù)經(jīng)理
3000-7000元2025-09-12農(nóng)建義一、崗位職責(zé):
1、強(qiáng)化大堂/餐廳面客管理,確保各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)客戶(hù)滿(mǎn)意度穩(wěn)步提高;
2、與客人保持密切溝通,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、及時(shí)處理突發(fā)事件,保證客戶(hù)的滿(mǎn)意度;
4、員工訓(xùn)練、關(guān)懷、激勵(lì)、督導(dǎo);
5、統(tǒng)籌酒店重要客戶(hù)及VIP接待工作落實(shí);
6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理做好酒店服務(wù)收益管理等日常管理工作 ;
7、負(fù)責(zé)與酒店各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),緊密合作,共同做好酒店各項(xiàng)服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)部門(mén)的年度預(yù)算,合理規(guī)劃部門(mén)的遠(yuǎn)中近期工作計(jì)劃;
二、任職要求
1、女:160cm以上,男:172cm以上,普通話(huà)流利,英文略懂,熟悉office操作;
2、熟悉服務(wù)部運(yùn)作,具備服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),如:品質(zhì)、業(yè)績(jī)、人才培養(yǎng)等;
3、外向型性格,出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; -
珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn)
3000-7000元2025-09-12吳振雄我們的工作:
1.按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 交接班盤(pán)點(diǎn),理貨,售后處理,月末盤(pán)點(diǎn)等日常工作。
3. 保持銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生。
我們要求你:
1. 形象氣質(zhì)佳,思維活潑,積極樂(lè)觀,親和力強(qiáng)
2.有良好的服務(wù)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們能提供:
1. 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,內(nèi)部員工折扣,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利 -
珠寶銷(xiāo)售
2000-5000元2025-09-12吳振雄團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,內(nèi)部員工折扣,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利ji -
pa主管
4000-5000元2025-09-12胡愛(ài)清5、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。 任職要求: 1、具備3年以上酒店或大型商業(yè)場(chǎng)所的PA管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉各類(lèi)清潔用品及設(shè)備的操作,了解基本的維修保養(yǎng)知識(shí)。 …… 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件,確保工作順利進(jìn)行。 5、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2025-09-12陸瀅慧確保高效、專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù); 2、處理客戶(hù)投訴和特殊需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、管理日常前臺(tái)運(yùn)營(yíng),包括入住、退房流程及預(yù)訂系統(tǒng); 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適; 5、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn) -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-12陸瀅慧監(jiān)督樓層員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平; 3. 維護(hù)樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關(guān)區(qū)域的整潔與舒適; 4. 處理客戶(hù)投訴和需求,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5. 與餐飲部門(mén)協(xié)調(diào),確保服務(wù)流程順暢。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員
3000-4000元2025-09-12胡愛(ài)清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,提升員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平; 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編寫(xiě)培訓(xùn)材料,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和方法 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情; 2、具有創(chuàng)新意識(shí),能夠設(shè)計(jì)符合酒店特色的培訓(xùn)項(xiàng)目; 3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,了解員工培訓(xùn)需求,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4 -
餐飲領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-12王化統(tǒng)籌餐飲日常運(yùn)營(yíng),合理安排員工工作,保證服務(wù)流暢,高峰時(shí)協(xié)助服務(wù),提升效率與體驗(yàn)。 2. 把控服務(wù)質(zhì)量,制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工儀態(tài)、禮貌用語(yǔ),處理投訴,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。 3. …… 管理員工,定期組織培訓(xùn),評(píng)估績(jī)效,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),解決內(nèi)部問(wèn)題。 4. 協(xié)助制定菜單,根據(jù)反饋和市場(chǎng)趨勢(shì)提出建議,控制成本,做好食材庫(kù)存管理,降低損耗。 5. -
酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-12農(nóng)建義領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升員工績(jī)效,維護(hù)良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
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餐飲培訓(xùn)主管
2000-5000元2025-09-12陸曉鋒前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門(mén)店前廳管理經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。 -
客房主管
3000-5000元2025-09-12農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 -
廚房切配師傅
3000-5000元2025-09-12陳宏切牛肉吊龍和腰片,會(huì)做點(diǎn)員工餐 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-7000元2025-09-12李澤洲投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn) …… 向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷(xiāo)需求; 9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理; 10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理; 11、負(fù)責(zé)分店員工考勤
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
招普工操作工員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系員工關(guān)系專(zhuān)員餐飲員工人事員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系生產(chǎn)員工客服員工員工關(guān)系專(zhuān)員/主管餐飲前廳員工營(yíng)銷(xiāo)員工員工專(zhuān)員前廳部員工后勤員工員工餐廚師員工組長(zhǎng)物流員工店面員工銷(xiāo)售部員工薪酬員工關(guān)系專(zhuān)員培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系管理師員工關(guān)系主管生產(chǎn)普工操作工普工普工普通操作工工人普工/操作工車(chē)間工廠操作人員兩班倒車(chē)間生產(chǎn)操作普工挖掘機(jī)叉車(chē)短期工設(shè)備操作人員大量暑假工操作員坐班生產(chǎn)操作人員大量招普工招操作工涂裝工普通雜工雜工打雜生產(chǎn)普工生產(chǎn)操作工壓機(jī)生產(chǎn)制造打雜工殘疾人生產(chǎn)組裝技能工
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崇左普工/操作工招聘工資
¥
3906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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35.7%3K
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36.9%4K
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15.5%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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初中15.5%
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高中3.6%
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中專(zhuān)2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,初中占15.5%,高中占3.6%,中專(zhuān)占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。