
崇左主管招聘
桂聘提供2025年8月崇左主管最新招聘,江州區(qū)74條扶綏縣24條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-08-05唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作
4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记趯徍斯ぷ鳌?br /> 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 -
普工
3000-5000元2025-08-05植蘭經(jīng)理按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),有無工作經(jīng)驗均可,吃苦耐勞,有責(zé)任心。 -
招投標(biāo)主管
4000-5000元2025-08-04呂女士本崗位主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司物業(yè)服務(wù)項目的投標(biāo)工作,主要工作內(nèi)容包括:與項目招標(biāo)代理機構(gòu)對接,審查外包編寫的標(biāo)書,自行編寫部分項目標(biāo)書,參與投標(biāo)項目網(wǎng)上或現(xiàn)場開標(biāo),每月底兼做一定的垃圾清運統(tǒng)計工作。
本崗位任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有一定寫作功底,具備相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗,比如編寫過項目標(biāo)書,與招標(biāo)代理機構(gòu)有過招投標(biāo)業(yè)務(wù)對接,參與網(wǎng)上或現(xiàn)場開標(biāo)活動等等。
2.會使用excel和word軟件工具,懂得文案圖文排版、編輯。
3.基本了解招投標(biāo)項目成本構(gòu)成和有關(guān)原理。
4.遵紀(jì)守法,身體健康。 -
砂光/鋸切/打包主管
8000-10000元2025-08-04黃海珍人事助理任職資格: 1.45歲及以下,中專/大專及以上學(xué)歷,機械或木材加工相關(guān)專業(yè); 2.從事砂光、鋸切、打包崗位5-8年工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求分配工作任務(wù),監(jiān)督監(jiān)控生產(chǎn)制作流程和質(zhì)量,做好生產(chǎn)進(jìn)度和數(shù)據(jù)統(tǒng)計跟進(jìn)工作; 2.做好所屬管轄區(qū)域的機器設(shè)備的清潔、保養(yǎng)及異常反饋,降低設(shè)備損耗; 3.培訓(xùn)員工安全操作,監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全規(guī)范操作流程,做好安全防護(hù); 4.做好成本控制,減少生產(chǎn)損耗; 5.上級安排的其他工作任務(wù)。 -
酒店人事行政主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施;6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè) 文化核心理念和價值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。 -
前廳主管
4000-5000元2025-08-04黃女士1.接待客人:作為酒店與客人接觸的第一環(huán)節(jié),前廳部的工作人員需要以熱情、禮貌的態(tài)度迎接每一位客人,為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這包括主動問候客人、引導(dǎo)客人到指定的座位或辦理入住手續(xù)的地方等。 2.辦理入住和退房手續(xù):前廳部需要為客人提供快速、便捷的入住和退房手續(xù)辦理服務(wù)。 3.解答客人疑問:前廳部的工作人員需要熟悉酒店的各項設(shè)施和服務(wù)以便在客人有疑問時能夠及時、準(zhǔn)確地回答。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:前廳部需要與其他部門密切配合,確保酒店各項服務(wù)的順利進(jìn)行。 5.處理投訴和問題:前廳部的工作人員需要具備處理客人投訴和問題的能力。他們需要耐心傾聽客人的意見和不滿,并及時采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題,以確???.. -
人力資源部主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。 4年以上管理經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。 -
弱電主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1.負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常巡視檢查工作,保證弱電系統(tǒng)設(shè)備的正常運行,認(rèn)真分析巡檢記錄,及早發(fā)現(xiàn)故障隱患、及時組織維修。 2.熟悉和掌握弱電系統(tǒng)所有設(shè)備的性能,當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時,以最短的時間恢復(fù)其正常運行。 3.貫徹執(zhí)行科技公司制定的各項規(guī)章制度,帶領(lǐng)并督促物業(yè)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,保證人生安全及所屬機房的干凈整潔。 4.配合做好弱電技術(shù)檔案的編寫、建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)的管理臺賬,應(yīng)用新技術(shù)、新工藝進(jìn)行改造,使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)機房的安全、管理、保密和設(shè)備的維護(hù)、升級(互聯(lián)網(wǎng)、辦公OA、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機、網(wǎng)站)等工作。 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)建... -
安全主管
9000-12000元2025-08-04覃先生招聘工作職責(zé): 1、監(jiān)督工廠作業(yè)安全情況; 2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、安監(jiān)部門及客戶要求草擬和完善公司安全管理制度; 3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)安全事件管理、職業(yè)衛(wèi)生管理; 4、負(fù)責(zé)改善和提高公司安全管理的培訓(xùn)工作。 職位要求: 1、大?;蛞陨衔幕潭?,安全管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、五年以上制造業(yè)安全技能實踐,熟悉安監(jiān)部門及客戶的審核要求; 3、持有《注冊安全工程師》證書優(yōu)先考慮; -
堿爐主管
10000-15000元2025-08-04覃先生招聘崗位職責(zé): 1、保證堿爐生產(chǎn)運行任務(wù)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)消耗及成本的有效管控; 3、評定員工當(dāng)月績效,并組織傳達(dá)公司規(guī)章制度; 4、定期組織員工學(xué)習(xí)安全、工藝、操作規(guī)程; 5、根據(jù)設(shè)備運行情況,掌握工藝備品,提交申購計劃; 6、根據(jù)堿爐運行工況提交計劃檢修時間,整理檢修項目; 崗位要求: 1、具有3年以上堿回收工作經(jīng)驗,熟悉堿爐操作及維護(hù); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)指導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊; 3、具有較強的成本控制意識和安全生產(chǎn)意識。 -
生產(chǎn)儲備干部
3000-4000元2025-08-04莫雪梅人士3、協(xié)助主管進(jìn)行車間的管理,對出現(xiàn)的異常問題進(jìn)行排查分析和改進(jìn),提高工作效率,降低人工成本; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,食品、化工等相關(guān)專業(yè); 2、熟練WORD, EXCEL,WPS等辦公軟件 -
預(yù)算主管(崇左)
8000-10000元2025-08-04黃女士任職要求: 1.建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上合約部主管管理經(jīng)驗;能夠獨立編制工程預(yù)算(包括計算工程量、成本分析等), 3.熟悉國家定額、工程造價市場情況以及建設(shè)工程造價規(guī)范 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé) 您將全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財務(wù)健康與合規(guī)性: 1. 財務(wù)管控體系 - 建立健全財務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財務(wù)風(fēng)險。 - 統(tǒng)籌日常財務(wù)核算、報表編制(含合并報表),確保準(zhǔn)則合規(guī)(如:中國會計準(zhǔn)則/IFRS)。 2. 預(yù)算與績效管理 - 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動預(yù)測及執(zhí)行分析,動態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。 - 設(shè)計財務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門績效評估。 3. 資金與稅務(wù)策略 - 優(yōu)化資金計劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。 - 制定稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)申報,合理降低稅負(fù)。 4. 經(jīng)營分... -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé): 作為公司運營的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團(tuán)隊,營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安... -
景區(qū)人事經(jīng)理
9000-10000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)對外接待、團(tuán)建等活動的組織工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理相關(guān)國家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),責(zé)任心強,擁有吃苦精神,富有團(tuán)隊合作精神; 4、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左薪酬績效招聘工資
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5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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37%3K
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22.2%5K
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25.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.7%
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1-3年10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。