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崇左主管招聘

桂聘提供2025年8月崇左主管最新招聘,江州區(qū)74條扶綏縣24條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、園林綠化及市政、建筑工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有5年以上工作經(jīng)驗。
2、能獨立組織整個工程的施工及管理,有豐富的工程隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉工程實施各環(huán)節(jié)技術(shù)和管理要求,能編寫完善的施工組織計劃、各階段簽證及資料。
4、熟練使用CAD,工程預(yù)結(jié)算。
1、財務(wù)會計,金融,經(jīng)濟等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,初級會計師或以上職稱優(yōu)先;
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有建筑工程公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟知相關(guān)政策法規(guī)尤其是稅法,并具備財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺;
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),廉潔奉公,嚴守機密,堅持原則;
6、認真、原則性強,保密性強,積極進取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

投融資主管

10000-12000元
崇左-憑祥市-廣越物流市場 1人 瀏覽:29
2025-08-01
崗位職責(zé)
1.制定公司投融資計劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求設(shè)計融資方案(股權(quán)、債權(quán)、并購等);
2.研究行業(yè)趨勢及政策法規(guī),評估投融資機會與風(fēng)險,提出戰(zhàn)略建議;
3.開拓并維護金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、券商等資源,建立長期合作關(guān)系;
4.主導(dǎo)項目盡調(diào)、估值建模、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及協(xié)議談判,推動項目落地;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊(財務(wù)、法務(wù)、中介等)完成融資申報、路演及資金交割;
6.監(jiān)控公司資金動態(tài),優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低融資成本;
7.管理融資臺賬,定期編制投融資分析報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
8.評估投融資項目合規(guī)性及潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對預(yù)案;
9.確保操作符合監(jiān)管要求,規(guī)避法律及財務(wù)風(fēng)險;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上投融資工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,主導(dǎo)過股權(quán)融資、并購重組等成功案例;
3.熟悉資本市場運作模式,具備券商、PE/VC、銀行等機構(gòu)資源者優(yōu)先;
4.精通財務(wù)分析、估值建模及投融資工具(如對賭、VIE架構(gòu)等);
5.熟悉國內(nèi)外金融政策、會計準則及上市規(guī)則;
6.具備優(yōu)秀的談判能力、公文撰寫能力及跨部門協(xié)作能力;
7.目標導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)高強度工作及高頻出差;
8.邏輯清晰,具備商業(yè)敏感度及全局視野。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目招商工作的具體執(zhí)行,包括但不限于商戶洽談、合同簽約等,協(xié)助開展餐飲品牌客戶開發(fā),完成招商目標; 2、協(xié)助督促把控客戶進場、裝修、開業(yè)等相關(guān)事宜,對商戶的履約情況進行跟進,到期洽談續(xù)約事宜; 3、根據(jù)項目整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息,了解品牌需求; 4、建立及完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營管理經(jīng)驗,有購物中心籌備期招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉城市綜合體及購物中心管理流程,熟悉和了解主流品牌和副牌信息,具有較優(yōu)質(zhì)的品牌資...
2025-08-01
劉銘
1、建筑材料市場調(diào)研及比質(zhì)比價 2、建筑材料的存儲和管理,編制材料出入庫臺帳 3、供應(yīng)商的管理和平篩選 4、施工現(xiàn)場材料的節(jié)約和盤點 5、動態(tài)提醒施工人員材料使用情況和節(jié)約情況 6、釆購合同的編制 7、材料發(fā)票的追朔和編制發(fā)票清單
2025-08-01
胡維
1、根據(jù)整體經(jīng)營目標,分解的目標節(jié)點,進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標標準體系; 2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運營平臺產(chǎn)品信息維護工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標,提供數(shù)據(jù)分析報告; 3、針對OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動,銷售界面的審核以及安排實施; 4、監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名; 5、根據(jù)公司整體市場營銷策略,與各在線平臺商談推廣方式,形成活動方案;根據(jù)市場活動方案,與各平***成落地執(zhí)行,并進行數(shù)據(jù)跟蹤,完成平臺活動結(jié)案報告。 6、新OTA平臺發(fā)掘、評估、開拓新渠道,完成公司經(jīng)營目標。...
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)景區(qū)的日常運營管理,確保景區(qū)活動順利進行 2. 與團隊成員協(xié)作,提升游客服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)運營效率 3. 分析游客反饋,優(yōu)化運營流程和提升游客體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力 3. 對旅游行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-08-01
胡維
一、崗位職責(zé) 1、視頻拍攝剪輯發(fā)布及視頻文案的策劃,推廣宣傳公司品牌; 2、管理和維護公司新媒體賬號,熟悉手機app維護流程。根據(jù)公司推廣需求,密切聯(lián)系社會熱點與公司品牌結(jié)合,策劃相關(guān)話題(或事件)并通過新媒體進行有效傳播,以達到增粉和提升品牌知名度的效果; 3、負責(zé)自媒體平合相關(guān)內(nèi)容、營銷活動的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體 規(guī)劃和運營管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向; 4、分析把握客戶的需求,根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè); 二、崗位要求: 1、22-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟或傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗; 3...

短視頻運營主管

5000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 電器 家具 瀏覽:6
2025-08-01
鄒斌
1,拍攝剪輯短視頻 2,在各平臺發(fā)布短視頻

財務(wù)主管

6000-10000元
崇左-憑祥市 3人 房地產(chǎn) 化學(xué) 進出口 瀏覽:3
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):1.日常會計核算及月末結(jié)賬和報表編制;2.每月納稅申報,合理規(guī)劃公司稅負;3.客戶和供應(yīng)商往來對賬結(jié)算及賬務(wù)清理;4.合同、證照信息的更新工作以及相關(guān)手續(xù)的登記工作;5.負責(zé)對財務(wù)助理及出納工作的監(jiān)督、檢查;6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求:1.財務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;3.熟練操作電腦及財務(wù)軟件;4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;5.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2025-08-01
黃海珍
人事助理
任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、化工工藝、林產(chǎn)化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,或化工類中級職稱; 2.有3年及以上化工、板材行業(yè)工作經(jīng)驗,有制膠工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、溝通協(xié)作能力,仔細耐心,有責(zé)任心; 4.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)制膠車間工藝配方的組織生產(chǎn),嚴格執(zhí)行制作工藝并實時監(jiān)控原料配比; 2.及時調(diào)節(jié)膠水各項配比參數(shù),確保膠水符合生產(chǎn)標準要求; 3.負責(zé)日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄和制膠原料的出入庫錄入,建立制膠生產(chǎn)相關(guān)臺賬; 4.負責(zé)制膠設(shè)備的日常養(yǎng)護維護; 5.做好制膠團隊監(jiān)督管理和建設(shè)培養(yǎng),...
2025-08-01
黃女士
1.負責(zé)對集團所有交付運營的資產(chǎn)實施專業(yè)管理。 2.負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,指導(dǎo)制定資產(chǎn)運營規(guī)劃,明確資產(chǎn)的長期發(fā)展方向。 3.負責(zé)對集團各項目制定可行性運營規(guī)劃與配置;負責(zé)參與公司的投資決策,對新增資產(chǎn)的投資進行可行性分析,評估投資收益與風(fēng)險。 4.根據(jù)年度目標,完成各銷售目標的落實,督促各部門及各子公司完成年度目標任務(wù)。 5.負責(zé)部門總體工作布署、輿情處理與投訴工作、完成各項制度制定及執(zhí)行。 6.負責(zé)客服大系統(tǒng)的建立和投資收益鋪的安撫工作。 7.負責(zé)安排、指導(dǎo)部門有關(guān)人員做好部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項具體工作。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理。 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。 3、負責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準確計算和及時發(fā)放。 4、負責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、了解人力六大模塊知識,有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。 3、具有良...
2025-08-01
崗位職責(zé): 一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù) 1.依集團戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調(diào)整。 2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門,溝通外部單位,獲取資源信息, 負責(zé)兩個部門團隊建設(shè),含人員招聘、培訓(xùn)、考核。 4.制定執(zhí)行部門預(yù)算,控制成本。 5.持續(xù)學(xué)習(xí)提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。 二、商業(yè)拓展事務(wù) 1.規(guī)劃部門經(jīng)營戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)合作項目落地。 2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓市場防控風(fēng)險。 3.調(diào)研市場,挖掘新業(yè)務(wù)機會與合作渠道。 崗位要求: 一、工作經(jīng)驗 1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)...

運營主管

5000-8000元
崇左-大新縣 1人 瀏覽:6
2025-08-01
1、負責(zé)公司文旅項目的招商及運營規(guī)劃管理等工作,全程策劃、實施和把控,以實現(xiàn)公司的整體找招商及經(jīng)營目標; 2、制定并完善景區(qū)商業(yè)運營組織架構(gòu)、制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程,制定并實施各個崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程; 3、負責(zé)統(tǒng)籌招商運營部門整體工作; 4、負責(zé)項目項目招商運營制度和流程的管理和完善 5、負責(zé)招商渠道拓展和團隊管理; 6、監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動的策劃和實施; 7、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù),不斷完善運營方案; 8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作,確保景區(qū)的正常運營。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具3-5年以上景區(qū)商業(yè)招商及運營管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉商業(yè)運作流程以及相...
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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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