
東興人事招聘
桂聘提供2025年8月東興人事最新招聘,更多人事招聘專員招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元19小時前馬女士崗位職責:
1、負責公司人力資源管理體系建設及實施;
2、根據(jù)業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制;
5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善;
6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施;
7、負責公司培訓管理工作;
8、負責企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、男女不限;年齡35歲以內,全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。 -
行政人事(兼越南語翻譯)
4000-6000元2025-08-03崗位內容:
1. 精通越南語,對接越南供應商進出口業(yè)務的往來,確保公司的業(yè)務目標落實。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人適應工作情況并及時處理。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2.精通越南語,溝通流暢,能獨立翻譯合同文本內容。
3.有3-5年同崗位經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具有良好的溝通技巧,會撰寫工作報告和業(yè)務文件;
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
6. 具有良好的團隊合作精神。
三、薪資待遇
1.工作時間:8:30-17:30,午休2h。
2.綜合薪資4-6K,由個人能力定薪。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-03林昌勉崗位職責:
1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作
2.分店日常行政人事管理
任職要求:
1.大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上行政/后勤相關工作經(jīng)驗,有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書寫作能力;
4.持有C1及以上駕照,能適應偶爾外出辦公需求;
5.責任心強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和抗壓能力。
(該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學習3-4個月,后期在東興工作,往店長方向培養(yǎng))
約 3 個崗位
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