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東興人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月東興人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為3730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力/行政/法務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

后勤主任

3000-5000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人 教育 瀏覽:66
12小時(shí)前
蒿偉
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。
2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。
3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。
4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。
5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。
6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。

辦公室主任

3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人 教育 瀏覽:39
12小時(shí)前
蒿偉
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。
2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。
3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。
4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。
5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。
6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。

行政專(zhuān)員

3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人 教育 瀏覽:25
12小時(shí)前
蒿偉
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)幼兒園的行政事務(wù),包括檔案整理、接待家長(zhǎng)咨詢(xún)、組織策劃家長(zhǎng)活動(dòng)及其他前勤雜務(wù)等。
2.負(fù)責(zé)幼兒園的傳媒宣傳,整理傳媒文案、拍攝照片、剪輯視頻,質(zhì)量滿(mǎn)足抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的傳播規(guī)則。
任職要求:
1.工作條理性強(qiáng),有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力佳。
2.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)達(dá)成較好的合作。
3.有較好的文案能力;能拍攝質(zhì)量高的照片。
4.有一定的設(shè)計(jì)軟件及視頻剪輯軟件使用能力。
5.能勝任偶爾出差的工作。
2025-10-29
崗位名稱(chēng):董事長(zhǎng)助理 人數(shù):1名 工作職責(zé)與權(quán)限 崗位工作介紹: 1、協(xié)助董事長(zhǎng)內(nèi)部部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)。 2、及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,并跟蹤處理反饋。 3、協(xié)助董事長(zhǎng)安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織,并做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)。 4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的工作行程安排落實(shí)等,重要來(lái)賓的接待,商務(wù)隨行。 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)部分文件的起草及相關(guān)文件的傳達(dá)與接收。 6、對(duì)外行政事務(wù)辦理與接待工作; 7、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷。 2、認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé),隨時(shí)待命,吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí),細(xì)心負(fù)責(zé)。 ...
2025-10-29
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司各崗位招聘,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,優(yōu)化面試流程。負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo),降低新員工3個(gè)月內(nèi)流失率。執(zhí)行公司薪酬體系。 2.配合集團(tuán)搭建績(jī)效管理制度,組織各部門(mén)實(shí)施月度/季度績(jī)效考核,跟進(jìn)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃;設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系。 3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同全周期管理(簽訂、續(xù)訂、解除、終止),確保符合《勞動(dòng)合同法》;處理勞動(dòng)糾紛(如薪資爭(zhēng)議、違紀(jì)處理)。 4.組織員工活動(dòng)(年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慰問(wèn)),收集員工滿(mǎn)意度,推動(dòng)改善員工福利;管理人事檔案(電子+紙質(zhì)),確保檔案完整性。 5.統(tǒng)籌行政事務(wù):管理接待、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及分發(fā),確保辦公設(shè)備正常運(yùn)行。 6.負(fù)責(zé)固...
1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的一般工作。具體事務(wù)面試細(xì)聊。 2.接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-10-29
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)報(bào)表的出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)匯總、收購(gòu)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)匯總; 2、電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋; 3、管理檔案、通訊錄等文件資料; 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品出入庫(kù)登記、發(fā)放管理,辦公室設(shè)備管理; 5、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化管理。 6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。 7、 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。 8、 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。 9、 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 10、負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待室的管理等接待服務(wù)工作。 11、接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求及待遇: 1、大專(zhuān)學(xué)歷。 2、具備良好的計(jì)算機(jī)操作水平,能熟...
2025-10-27
容家富
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪患者,提供咨詢(xún)與預(yù)約服務(wù); 2. 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象,確?;颊哂辛己玫某躞w驗(yàn); 3. 處理患者的基本信息登記與更新,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 4. 協(xié)助處理電話咨詢(xún),解答簡(jiǎn)單醫(yī)療相關(guān)問(wèn)題; 5. 協(xié)調(diào)患者與醫(yī)生之間的溝通,提升服務(wù)效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地對(duì)待每一位患者; 2. 有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜與專(zhuān)業(yè); 3. 熟練使用辦公軟件,有醫(yī)療行業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 形象良好,具有親和力,能夠代表門(mén)診形象; 5. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),愿意接受培訓(xùn)以提升專(zhuān)業(yè)技能。
2025-10-27
陳為漢
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理,包括財(cái)務(wù)核算、成本核算與分析、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等工作 任職要求任職條件: 學(xué)歷全日制大專(zhuān)及以上,會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè),有會(huì)計(jì)證書(shū),熟練計(jì)算機(jī),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能全盤(pán)處理整個(gè)會(huì)計(jì)賬務(wù),熟悉制造業(yè)會(huì)計(jì)工作流程;有出口退稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求: 1、熟悉了解國(guó)家會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)政策和相關(guān)法律法規(guī),通曉財(cái)務(wù)基本知識(shí); 2、熟練運(yùn)用金蝶、云星空等財(cái)務(wù)軟件,熟悉excel,ppt等辦公軟件操作; 3、熟悉一般納稅人及小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算、資產(chǎn)管理等模塊; 4、對(duì)數(shù)字較敏感,有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)分析能力; 5...
2025-10-27
戴華金
1、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司財(cái)務(wù)制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程,降低經(jīng)營(yíng) 風(fēng)險(xiǎn); 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和分析工作;相關(guān)財(cái)務(wù)異常披露及問(wèn)題優(yōu)化改善; 3、具有總賬全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作一般納稅人全盤(pán)賬務(wù),具有制造 業(yè)成本結(jié)轉(zhuǎn)與制造費(fèi)用分?jǐn)偡峙洳僮鹘?jīng)驗(yàn); 4、熟悉稅法、一般納稅人稅務(wù)申報(bào),制造業(yè)進(jìn)出口免抵退稅操作,對(duì) 公司稅收進(jìn)行籌劃和管理,確保稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控且最低; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)送; 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌年度涉及的審計(jì)事項(xiàng),對(duì)接事務(wù)所出具審計(jì)報(bào)告,配合提 供審計(jì)材料; 7、熟練操作過(guò)研發(fā)加計(jì)扣除,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目及臺(tái)賬進(jìn)行跟蹤和核算; 8、熟練操作過(guò)企業(yè)所得稅匯算清繳及年報(bào)申報(bào); ...
2025-10-27
容家富
崗位職責(zé): 1. 為來(lái)訪患者提供熱情、專(zhuān)業(yè)的接待服務(wù),確保良好的就診體驗(yàn)。 2. 負(fù)責(zé)患者預(yù)約管理,包括電話預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約及在線預(yù)約系統(tǒng)的操作。 3. 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,營(yíng)造舒適、專(zhuān)業(yè)的環(huán)境。 4. 協(xié)助處理患者咨詢(xún),提供基本的口腔健康信息解答。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地對(duì)待每一位患者。 2. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,具備一定的文檔處理能力。 3. 有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和積極的態(tài)度。 4. 具有一定的抗壓能力,能夠在高峰期保持冷靜,處理突發(fā)情況。
2025-10-27
容家富
崗位職責(zé): 1、接待來(lái)訪患者,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接,確保信息準(zhǔn)確傳達(dá); 3、管理患者預(yù)約,維護(hù)預(yù)約系統(tǒng); 4、保持前臺(tái)區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、熟練使用辦公軟件,有基本的計(jì)算機(jī)操作能力; 3、有醫(yī)療行業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力。
2025-10-27
馬女士
崗位職責(zé): 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅方針政策、法律法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及公司規(guī)章制度。根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)助總經(jīng)理制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃做好公司各項(xiàng)資金的預(yù)算、決算,確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 2. 全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專(zhuān)業(yè)體系,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策、投融資方案、經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目運(yùn)作、大額資金開(kāi)支、抵押擔(dān)保等事項(xiàng)的審議與決策,對(duì)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4. 對(duì)公司對(duì)外投資、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組以及企業(yè)改組改制、注銷(xiāo)等重大事項(xiàng)組織實(shí)施調(diào)查,提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。 ...
2025-10-27
謝先生
負(fù)責(zé)廠內(nèi)后勤事務(wù),會(huì)使用電腦、叉車(chē)、懂點(diǎn)水電工作,能居住在廠內(nèi)
2025-10-27
王注力
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷(xiāo)策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),...
約 23 個(gè)崗位

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防城港東興市人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 43.7%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
防城港東興市人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專(zhuān)占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港東興市人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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