東興行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月東興行政經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5125元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
辦公室主任
3000-4000元2025-10-31
蒿偉1.領(lǐng)導并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。
2.負責制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅持檢查、督促落實,保證成效。
3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。
4.保證幼兒園人員、財務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負責上報維修。
5.負責教職工安全教育和培訓,定期組織安全演練,制定安全預案,安排節(jié)假日值班。
6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預算。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-10-29
崗位職責:
1.主導公司各崗位招聘,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,優(yōu)化面試流程。負責新員工入職引導,降低新員工3個月內(nèi)流失率。執(zhí)行公司薪酬體系。
2.配合集團搭建績效管理制度,組織各部門實施月度/季度績效考核,跟進績效面談與改進計劃;設(shè)計員工培訓體系。
3.負責勞動合同全周期管理(簽訂、續(xù)訂、解除、終止),確保符合《勞動合同法》;處理勞動糾紛(如薪資爭議、違紀處理)。
4.組織員工活動(年會、團建、節(jié)日慰問),收集員工滿意度,推動改善員工福利;管理人事檔案(電子+紙質(zhì)),確保檔案完整性。
5.統(tǒng)籌行政事務(wù):管理接待、辦公環(huán)境維護、辦公用品采購及分發(fā),確保辦公設(shè)備正常運行。
6.負責固定資產(chǎn)全周期管理,建立臺賬;對接維修供應(yīng)商,控制維修成本。
7.組織公司重要會議,負責議程安排、資料準備及決議跟進;管理會議室預訂系統(tǒng),確保資源高效利用。
8.對接政府部門,辦理公司證照年檢、社保公積金開戶及變更;維護與供應(yīng)商關(guān)系,定期評估服務(wù)質(zhì)量。
9.管理后勤保障:監(jiān)督員工食堂運營、宿舍分配,協(xié)調(diào)解決員工生活需求。
10.完成領(lǐng)導交辦其他事宜。
月薪4500元-5500元。 -
門診行政主管/總監(jiān)
6000-11000元2025-10-27
王注力崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標,制定并實施市略規(guī)劃,包括市場定位、目標客戶選擇、競爭策略,營銷策略等。
2、團隊管理:領(lǐng)導醫(yī)療團隊,完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓,團隊薪酬完善與業(yè)績考核,提升團隊整體效能。
3、品牌建設(shè)與管理:負責企業(yè)品牌形象的塑造、維護和提升。
4、營銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計并執(zhí)行各類營銷活動(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動等),確保營銷目標的實現(xiàn)。
5、預算控制:制定市場預算,監(jiān)控市場活動成本,確保資源有效利用。
6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。
7、團隊建設(shè):文化氛圍建設(shè),團建活動組織。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
6.1%2K
-
15.2%3K
-
24.2%4K
-
18.2%5K
-
18.2%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
6.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。