東興預(yù)算管理招聘

桂聘提供2025年9月東興預(yù)算管理最新招聘，平均工資約為6750元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)主管

8000-9000元

廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司

防城港-東興市 1人電子進(jìn)出口批發(fā) 瀏覽:39

2025-09-15

陳為漢

工作內(nèi)容：
1. 組織達(dá)成生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2. 生產(chǎn)過(guò)程管理，負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間各工序的生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量
管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，建立和不斷完善現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；
4. 車(chē)間生產(chǎn)安全，負(fù)責(zé)車(chē)間的各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；
5. 車(chē)間人員管理，對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和制度教育，確保生產(chǎn)效率有序和高效；
6. 協(xié)助車(chē)間生產(chǎn)成本控制，做好車(chē)間各工序生產(chǎn)預(yù)算的制定、控制和管理，改善生產(chǎn)工序，
提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組建、完善生產(chǎn)管理梯隊(duì)建設(shè)，確保生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)快速、高效、專(zhuān)業(yè)、擔(dān)當(dāng)、正
能量。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30-40 歲，3 年及以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉電子產(chǎn)品的組裝、包裝作業(yè)流程；
3. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力，計(jì)劃組織能力、良好的執(zhí)行力、突發(fā)異常問(wèn)
題的處理能力、良好的溝通能力和表達(dá)能力；抗壓能力強(qiáng)。

快消品銷(xiāo)售主管

6000-9000元

廣西誠(chéng)楊食品有限公司

防城港-東興市 1人食品瀏覽:23

2025-09-15

馬女士

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、男女不限，年齡25-35歲,3-5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)果類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶(hù)資源,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求。

線上運(yùn)營(yíng)師

4000-6000元

廣西誠(chéng)楊食品有限公司

防城港-東興市 1人食品瀏覽:67

2025-09-15

馬女士

崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定：依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定新媒體運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期目標(biāo)，確定新媒體在品牌推廣、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)互動(dòng)等方面的定位和作用。
2.平臺(tái)管理與內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)各類(lèi)新媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、外賣(mài)、大眾點(diǎn)評(píng)等）的整體運(yùn)營(yíng)，策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容，包括產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品特色展示、優(yōu)惠活動(dòng)等，以滿足不同平臺(tái)和大眾的需求。
3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建、管理和指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括文案編輯、設(shè)計(jì)師、攝影師、視頻制作人員等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作，確保高效、優(yōu)質(zhì)地完成運(yùn)營(yíng)任務(wù)。
4.粉絲增長(zhǎng)與互動(dòng)：制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)策略，提高平臺(tái)的關(guān)注度和粉絲數(shù)量，積極與粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，增強(qiáng)用戶(hù)粘性和忠誠(chéng)度。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：負(fù)責(zé)各平臺(tái)的管理，監(jiān)測(cè)和分析各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動(dòng)率等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
6.品牌推廣與形象塑造：通過(guò)各渠道塑造公司品牌的獨(dú)特形象，提升品牌知名度和美譽(yù)度，與其他部門(mén)合作，確保產(chǎn)品宣傳與公司的整體品牌形象和市場(chǎng)推廣活動(dòng)相一致。
7.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并組織線上線下相結(jié)合的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如新品推廣活動(dòng)、節(jié)日促銷(xiāo)活動(dòng)等，確保活動(dòng)的順利執(zhí)行和有效推廣，提高活動(dòng)參與度和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
8.市場(chǎng)趨勢(shì)跟蹤與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)和新媒體領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)，引入新的理念和方法，不斷探索創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)模式和營(yíng)銷(xiāo)手段，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
9.預(yù)算管理與成本控制：負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的預(yù)算編制和費(fèi)用控制，確保資源的合理利用和投入產(chǎn)出比。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，男女不限；
2.有過(guò)線上電商直播、短視頻工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.懂拍攝、剪輯，懂線上運(yùn)營(yíng)管理邏輯；
4.熟悉AI工具的應(yīng)用能力；
5.能獨(dú)立制作思維導(dǎo)圖工具者；
6.懂國(guó)內(nèi)市場(chǎng)趨勢(shì)的營(yíng)銷(xiāo)手段及方向；
7.學(xué)習(xí)新事物的能力強(qiáng)，短時(shí)間內(nèi)可勝任工作；
8.能孝順父母，立場(chǎng)堅(jiān)定且執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資待遇
底薪4500-6000+提成+年終分紅

辦公室主任

3000-4000元

北京博苑未來(lái)管理顧問(wèn)有限公司

防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人教育投遞:1人瀏覽:61

2025-09-15

蒿偉

1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度，并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí)，保證成效。 …… 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理，做好后勤預(yù)算。