
防城港酒店主管招聘
桂聘提供2025年8月防城港酒店主管最新招聘,防城區(qū)2條港口區(qū)1條,平均工資約為3789元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺主管
4000-6000元2025-08-01黃琦森1.年齡35周歲及以下,初中及以上學歷;
2.具有1年及以上主管崗位工作經(jīng)驗或2年及以上的酒店前廳工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可適當放寬;
3.熟悉部門業(yè)務運轉流程,能充分領會部門領導的經(jīng)營意識,組織和指揮部門各項工作計劃的實施;
4.肯吃苦耐勞,能承受一定工作壓力;
5.有責任心,團隊精神,有較強的解決問題、組織協(xié)調和溝通能力。 -
酒店前廳主管
3000-6000元2025-08-01徐淵立1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達到標準,設施、設
備完好能夠有效使用,無安全隱患,出現(xiàn)問題及時報修
2. 落實客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計劃、單
項計劃衛(wèi)生、及員工培訓計劃等工作的完成
3. 保證客房員工對客房物品合理使用,收、發(fā)符合標準、服務符合要求
4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點
5. 認真完成每日工作、填寫工作報告,做好報表的存檔管理工
作
6. 妥善處理客人投訴,努力滿足客人的合理要求
7. 合理調配客房員工、按標準工作量分配工作
8. 關心員工、做好團隊建設,及時將員工的思想動態(tài)反映給酒
店店長
9. 負責客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓和新員工培訓,確保員
工知曉部門制度、工作標準和操作流程,消防知識、掌握相關的業(yè)務技能
10.完成公司的工作指令及上級指派的其它任務11.當客房經(jīng)理不在崗時,履行客房經(jīng)理工作職責12.完成上級指派的其它任務 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01工作內容:
1.全面負責茶文化館內餐飲板塊的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進展。
2.負責餐廳工作人員調配,班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內,各服務點上都有崗、有人、有服務。
3.負責餐廳工作人員的崗位業(yè)務培訓,不斷提高全員業(yè)務素質。
4.負責餐廳設備財產(chǎn)管理,嚴格控制物料消耗和成本費用,做好保管及耗用報損工作。
5.建立良好的協(xié)作關系,溝通與廚房的聯(lián)系,協(xié)調進行工作。
6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務員積極做好各種餐點的推銷工作。
7.根據(jù)季節(jié)性變化和周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。
負責處理客人對餐廳服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。
職位要求:
1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗,2年以上酒店餐飲主管或高星級酒店部長級以上工作經(jīng)驗從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗;
2.具有豐富的餐廳服務、成本控制、設施設備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識;
3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;具備創(chuàng)新能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-08-01鐘如述崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能處于完好狀態(tài); 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、督促下屬人員明確崗位責任,隨時調整工作部署; …… 4、保持良好的客際關系,能獨立有效處理賓客投訴; 5、每月底給部門人員排班,月初做部門考勤等工作; 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件;
約 4 個崗位
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防城港酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3789
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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28.9%2K
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34.2%3K
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10.5%4K
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10.5%5K
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13.2%6K-8K
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。