
防城港人事經(jīng)理/人事主管招聘
桂聘提供2025年9月防城港人事經(jīng)理/人事主管最新招聘,港口區(qū)5條防城區(qū)2條,平均工資約為4468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/人事主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源管理崗
7000-12000元8小時前楊金玉崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度;
2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施;
5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢 -
招聘主管
3000-4000元2025-09-15馬明奎根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
崗位職級
主管/經(jīng)理 -
人事主管
3000-4000元2025-09-15龔藝崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等;
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實施等;
3.日常人事異動的處理;
4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù);
5.員工活動的組織;
6.日常行政事務(wù)處理;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力;
4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關(guān)工作;
5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先;
6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人事主管
4000-5000元2025-09-15崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. -
行政人事經(jīng)理
6000-10000元2025-09-15賈瑞敏年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事... -
人事主管
5000-7000元2025-09-07黃琦森崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷... -
人事專員
4000-5000元2025-09-04一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位,管理各大招聘渠道,并進(jìn)行簡歷的初步篩選和電話預(yù)約 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對與整理 4.負(fù)責(zé)員工五險一金的申報、繳納及相關(guān)事務(wù)的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關(guān)通知、公告和政策 二、任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源至少兩個模塊的實操工作 3.熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力 三、福利待遇: 包食宿、五險一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等
約 7 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
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防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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27.1%3K
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20.8%4K
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16.7%5K
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22.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。