職位描述

年齡:25-40歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的會議及報(bào)告等各類文件;
4.負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會議,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。

公司簡介

廣西共創(chuàng)偉業(yè)集團(tuán)前身為廣西共創(chuàng)偉業(yè)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,公司成立于2012年底,成立之際即專注于防城港地產(chǎn)營銷策劃,深耕港城6年,產(chǎn)品涵蓋住宅,公寓,寫字樓,商鋪,別墅,酒店等,在防城港區(qū)域逐步成長并強(qiáng)大,擁有豐富的防城港房地產(chǎn)市場銷售經(jīng)驗(yàn),在前期房地產(chǎn)市場整體蕭條階段我公司通過自身實(shí)力依然保持著良好的業(yè)績,順利與各房企開發(fā)商合作將一些滯銷樓盤實(shí)現(xiàn)零庫存,如防城港歐景藍(lán)灣,方典東灣,現(xiàn)代印象城,雙灣國際,水晶國際、大都塞納湖畔,三塊石海洋樂園等大小幾十個(gè)防城港樓盤,公司發(fā)展過程中業(yè)務(wù)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,并且公司已從單一經(jīng)營到多元化投資發(fā)展轉(zhuǎn)型,截止2018年12月,廣西共創(chuàng)偉業(yè)集團(tuán)正式成立。經(jīng)營領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)營銷及投融資、酒店運(yùn)營管理、擁有豐富的社會資源和優(yōu)秀的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),本著“客戶第一,誠信至上”的原則,集團(tuán)公司立志成為北部灣區(qū)域最專業(yè),最具有社會品牌價(jià)值的房地產(chǎn)投資服務(wù)型集團(tuán)公司。集團(tuán)采用“合伙人”模式,讓員工不再單純的作為打工者,讓每個(gè)人都有成為合伙人的心態(tài)去打造自己的事業(yè)。公司為每一位員工均設(shè)置了良好的職業(yè)發(fā)展以及晉升通道,在本職崗位工作滿半年以上,表現(xiàn)優(yōu)秀,即可獲得晉升一級的機(jī)會,業(yè)務(wù)中心員工,晉升到店長或項(xiàng)目經(jīng)理,除常規(guī)業(yè)務(wù)提成等收入外,均可獲得負(fù)責(zé)項(xiàng)目的干股分紅,工作滿2年以上,且晉升為店長或項(xiàng)目經(jīng)理以上的員工,還可參股公司其他業(yè)務(wù)的分紅權(quán)。公司希望讓每一位有能力的人才在公司的平臺上擁有最大的獲得感,充分享受到公司高速發(fā)展帶來的紅利。歡迎各位有識之士加入公司,共創(chuàng)偉業(yè)! 我們將為您提供: 1、具有行業(yè)競爭力的薪酬體系 2、提供員工宿舍 3、為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn) 4、組織員工戶外拓展活動及團(tuán)隊(duì)旅游  5、社會保險(xiǎn)

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港 港口區(qū) 北部灣大道 查看上班路線

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2025-09-15
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2025-09-15
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所在行業(yè) 房地產(chǎn)
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