富川職場(chǎng)問答

我在富川一家公司干程序員，工作壓力比較大，想知道有什么擺脫工作高壓的方法

19*******31
2022-08-29
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15*******42 2022-08-29

排解壓力也是擺脫壓力負(fù)循環(huán)的一種常見方式。比如運(yùn)動(dòng)、健身等，非常適合白領(lǐng)人群，既能排解壓力，又能彌補(bǔ)平時(shí)的運(yùn)動(dòng)不足。如果自己從事的工作平時(shí)體力消耗較大，在空閑時(shí)間也可以發(fā)掘一些安靜的愛好，比如繪畫、插花、閱讀等等。
13*******88 2022-08-29

如果實(shí)在不知道應(yīng)該如何面臨職場(chǎng)中的各類問題，可以通過觀察周圍人的反應(yīng)來作為自己處理相似情景的參考。比如遭受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，很多職場(chǎng)新人由于自尊心較強(qiáng)，如果上級(jí)批評(píng)自己內(nèi)心就會(huì)難受無比，但職場(chǎng)老人們?cè)诿鎸?duì)同樣的場(chǎng)景時(shí)，則會(huì)采取“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，認(rèn)為有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)自己，原因是多方面的，不必太過糾結(jié)自身。如果作為職場(chǎng)新人的自己，可以這樣學(xué)習(xí)公司老同事的心態(tài)和做法，想必很多問題就能迎刃而解，壓力也會(huì)減輕不好。
13*******86 2022-08-29

在職場(chǎng)中，壓力的主要來源分別是業(yè)績、人際關(guān)系以及經(jīng)濟(jì)壓力，不同的壓力來源，應(yīng)該用不同的處理方式。

如果是業(yè)績壓力，可以從提高自己的工作效率方面著手解決，比如向前輩多多請(qǐng)教、增加與上級(jí)的溝通頻次。如果一直存在業(yè)績完成不了的問題，說明可能當(dāng)前的崗位并不適合自己。如果壓力來自于職場(chǎng)人際關(guān)系，可以先學(xué)習(xí)基本的職場(chǎng)禮儀，確保自己所作所為都是符合禮儀規(guī)范的，在此基礎(chǔ)上，就不必太過在意同事對(duì)自己的評(píng)價(jià)，安分完成自己的工作是最好的出路。如果壓力來自于經(jīng)濟(jì)方面，比如目前工資過低，自己的能力應(yīng)該匹配更高的薪資待遇，那也可以與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及HR溝通，同一崗位是有一定的薪資范圍的，只要談薪要求合理，一般都能得到他們同意，來自于經(jīng)濟(jì)方面的壓力也就會(huì)小很多。