扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

想知道在扶綏跨行業(yè)跳槽，如何在面試中彌補(bǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足的缺點(diǎn)？

13*******43
2022-08-24
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13*******63 2022-08-24

首先，跳槽需慎重，轉(zhuǎn)行跳槽更要慎重，不要腦子一熱就下決定，或是覺(jué)得哪里賺錢(qián)多就跳到哪里。報(bào)酬的多少是能力的體現(xiàn)，行業(yè)平均薪酬高，不代表你去了就一定會(huì)高。

其次，不要過(guò)分依賴(lài)一些輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，如果他們真的像自己說(shuō)的一樣可以幫助你無(wú)差別跨行業(yè)跳槽，那大家寒窗苦讀圖個(gè)什么呢？隨便考個(gè)夠格的學(xué)歷，去參加課程不就行了？

最后的最后，跨行業(yè)跳槽的前提一定是在對(duì)行業(yè)、公司、崗位有充分了解，對(duì)自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃與方向后，而試探性做出的嘗試，而非喝一頓酒、吃一頓飯、眼紅身邊朋友就能做出來(lái)的沖動(dòng)決定。
15*******00 2022-08-24

在跨行業(yè)面試中，這點(diǎn)更顯得必不可缺。

因?yàn)槿狈π袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)，有可能一些面試官看來(lái)的常識(shí)在你這里都是要學(xué)的新東西。

為了打消面試官對(duì)于你行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足這塊兒短板的顧慮，強(qiáng)調(diào)自己的崗位適配度就尤其重要，畢竟所有面試官招的都是那個(gè)崗位匹配度最高的求職者。第一步就是對(duì)照著崗位需求和崗位職責(zé)，將這些要點(diǎn)挖掘出來(lái)，誰(shuí)還能比你更了解你自己呢？

這個(gè)點(diǎn)可能是一種能力，可能是一種技術(shù)，甚至說(shuō)可能是一種資源。

要點(diǎn)挖掘出來(lái)之后，第二步要做的就是將這些要點(diǎn)與公司所做的業(yè)務(wù)，自己所要面臨的具體工作內(nèi)容相結(jié)合。

告訴面試官，雖然你沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是你所具備的這些能力、技術(shù)、資源，是可以如何運(yùn)用在未來(lái)的工作中，而行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的缺失不會(huì)影響目前工作的開(kāi)展，并且在短時(shí)間內(nèi)就可以補(bǔ)足。

對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，你的能力、技術(shù)、資源如何能為公司帶來(lái)利益，才是最重要的。當(dāng)這一點(diǎn)他們確認(rèn)以后，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足只會(huì)成為你身上一個(gè)稍有不足的地方，并不會(huì)影響他們對(duì)你的錄用。
13*******19 2022-08-24

其實(shí)不但企業(yè)會(huì)對(duì)求職者做背調(diào)，求職者也應(yīng)該對(duì)企業(yè)做背調(diào)。

尤其是跨行業(yè)跳槽的時(shí)候，因?yàn)閷?duì)于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的缺失，面試者就更應(yīng)該在面試前對(duì)行業(yè)、公司、崗位，做深入的背景調(diào)查研究。

這種深入程度，應(yīng)該要比你以往同行業(yè)跳槽時(shí)做的背調(diào)更多元，更徹底。