扶綏職場問答

做出納一年半，在扶綏裸辭一個半月了，想轉行，不想做財務了，是應繼續(xù)找工作，還是繼續(xù)做出納？

15*******53
2023-08-14
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13*******90 2023-08-14

但我積累了工作經驗后，心態(tài)慢慢平和了。那些拒絕我的公司，很正常啊，我并不需要所有的公司都認可我。我只能說自己擁有會計實操經驗，可以解決會計核算層面的問題，這家公司不需要我，就換一家需要我的公司，僅此而已。

有會計實操經驗，就去選擇需要我的公司，來解決工作問題。

如果沒有會計工作經驗，你就會很在意拒絕你的公司，而且你也更難做到心態(tài)平和，面對一家公司時，你沒有底氣，因為你沒有工作經驗，不能獨立解決公司的問題，相當于公司給機會培養(yǎng)你，你欠公司一個恩情。

而我有實操工作經驗的，與公司是平等的。并不需要公司來培養(yǎng)，不欠公司什么恩情，是為了解決公司工作問題，來面試的。彼此都是平等，這家公司不需要我，就換一家公司提供自己解決問題的能力，自信就是這樣建立的。
13*******99 2023-08-14

舉個例子。我的第一份會計工作是做成本會計的。有一次稅務會計離職了，公司領導讓我暫時代理稅務申報，為什么領導會選擇我，而不是出納和其他會計助理，或應收應付會計。因為我在做成本會計工作時，就私下與稅務會計互通經驗，主動把成本核算的經驗分享給她，而她把稅務申報的備份數(shù)據(jù)導出給我，我從稅務局網(wǎng)上下載申報系統(tǒng)，導入備份數(shù)據(jù)，自己整理申報操作教程，遇到不懂的地方咨詢她。

那么稅務會計離職，我已經熟悉了她的工作，她更愿意把工作交接給我，不需要她付出更多的時間，手把手交我如何申報，領導也更放心。而出納，應收應付會計，其他會計助理，平時不主動學習的，一旦公司出現(xiàn)輪崗機會，誰愿意手把手教你，人家都是要離職的人了，誰有耐心教你。
19*******07 2023-08-14

找工作折磨的是心態(tài)，只懂出納工作經驗，就會束縛在這個工作崗位，想換會計崗位，又沒相關工作經驗，因為沒有會計工作崗位機會來積累經驗。

多數(shù)人做過出納，應收應付會計，會計助理，都覺得工作很無聊，打雜似的工作，沒什么技術含量，只知道自己不想做這份工作，但不知道自己想做什么工作，又或許說有想做的會計崗位，卻沒有工作經驗。

其實很多會計?？粕?，學歷比較低，是很難入職到大公司，做會計崗的。多數(shù)普通會計都是從會計助理，出納，應收應付崗做起，這個階段重要不是什么崗位，而是混點工作經歷。但很多會計新人，是安于現(xiàn)狀，思維也被困在出納崗位上。

做出納的，只了解出納崗位實操經驗，做應收應付崗的，只會對賬，做會計助理的，只知道聽從領導安排做打雜似的工作，完全沒有自己的想法。不會主動去跨崗位學習，成本核算，總賬，和稅務申報操作。