貴港帶班老師招聘

一、應聘條件：
1、熱愛幼少兒教育事業(yè)；全日制大專及以上學歷，有一年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗，有強烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作，曾從事過管理、培訓、帶團隊工作的老師優(yōu)先；
2、對小朋友有愛心、耐心，普通話標準清晰，二級甲等及以上標準或不帶地方口音；
3、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有團隊協(xié)作能力，做人做事靠譜，能適應有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應性和結(jié)果導向要求的工作模式；
4、有深厚的母語學習和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，具備較強的學習能力、獨立精神，有寫作經(jīng)驗或作品發(fā)表者優(yōu)先，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人；
5、大學本科優(yōu)先，執(zhí)教師資格證優(yōu)先；具備課程研發(fā)能力，能帶領團隊開展課程研發(fā)；
6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。
7、若你目標感強，有上進心，有職業(yè)化追求，想過誠實滾燙的人生，瀚林成長中心歡迎您。
二、待遇：
(一)薪酬
1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前一個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核，全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課：
2、試用期一至兩個月（最長不超過兩個月），試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；轉(zhuǎn)正后購買五險；
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐；
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)；

一、應聘條件：
1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，并在教育培訓行業(yè)有從教1年以上的經(jīng)驗，能夠精通教授3--12歲的少兒英語課程以及初中英語課程；
2、大專以上學歷，執(zhí)教師資格證，英語四級以上基礎，中英文發(fā)音標準，有較深厚的英語功底和教育基礎；
3、熟悉孩子，對孩子有愛心、對工作有耐心，善于與人溝通交流，有良好的復制能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力；
4、有較強的學習能力、獨立精神，經(jīng)高標準培訓后能完成小學初中英語課程的研究和全英文教學，教學思維新穎活潑，并且能夠做好家校溝通服務以及在高峰期協(xié)助市場部做好招生工作；
5、未來有信心領導學科的教研和進行人才復制；能適應有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應性和結(jié)果導向要求的工作模式；
6、大學本科、執(zhí)教師資格證、英語六級以上或者有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。
二、待遇：
（一）薪酬
1、入職前一個月都在進行浸泡式、師徒制（一對一指導）、高規(guī)格的培訓考核，全部考核過關(guān)后方可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課；
2、試用期一到兩個月，試用期工資3000（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月；
3、轉(zhuǎn)正后基礎崗位薪酬3500-6800元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)（后期跟團隊的），每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪；
4、并根據(jù)表現(xiàn)有2000-8000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金（評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、生日禮物、節(jié)日獎金等）。
（二）福利
1、提供工作餐；
2、最大福利-----培訓：每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓學習基金；
3、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）；
4、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動。