
貴港經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月貴港經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)161條桂平市43條,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
重卡城市經(jīng)理(廣西?。?/a>
8000-12000元2025-07-30張延衛(wèi)工作職責:
1、負責所轄區(qū)域重卡行業(yè)融資租賃業(yè)務(wù)的開拓工作,包括規(guī)劃、組織、跟蹤業(yè)務(wù)的開展情況;
2、根據(jù)區(qū)域銷售目標,按計劃達成業(yè)績;
3、開展客戶貸前審查及資料收集,維護與管理客戶信息;
4、負責貸中監(jiān)控、逾期催收,跟蹤后期的結(jié)清。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷、財經(jīng)、金融或法律專業(yè);
2、具有較強的信息收集及處理能力;
3、為人正直、性格開朗、善于溝通、抗壓能力強;
4、有融資租賃、卡車運輸、抵押擔保行業(yè)經(jīng)驗或重卡銷售經(jīng)驗均可。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-07-30黎明華1、負責與客戶保持良好聯(lián)系,發(fā)掘潛在客戶,擴大公司市場范圍;
2、根據(jù)酒店價格策略,與客戶進行談判,以最終達成協(xié)議并簽署合同;
3、執(zhí)行訂房業(yè)務(wù),尤其是旅行社、訂房中介等的預(yù)訂工作,重點單位簽訂
4、利用公關(guān)技巧,廣交社會各界人士,宣傳酒店各種服務(wù),擴大酒店影響,樹立酒店良好好形象;
5、策劃酒店內(nèi)部各部門的推銷和宣傳活動等方案
6、不招聘兼職?。?!不招聘兼職?。。? -
營銷經(jīng)理
3000-6000元2025-07-30黎明華1、負責與客戶保持良好聯(lián)系,發(fā)掘潛在客戶,擴大公司市場范圍;
2、根據(jù)酒店價格策略,與客戶進行談判,以最終達成協(xié)議并簽署合同;
3、執(zhí)行訂房業(yè)務(wù),尤其是旅行社、訂房中介等的預(yù)訂工作,重點單位簽訂
4、利用公關(guān)技巧,廣交社會各界人士,宣傳酒店各種服務(wù),擴大酒店影響,樹立酒店良好好形象;
5、策劃酒店內(nèi)部各部門的推銷和宣傳活動等方案
6、不招聘兼職?。?!不招聘兼職!??! -
園區(qū)餐飲經(jīng)理
5000-7000元2025-07-30趙生金工作職責: 1.督導(dǎo)日常經(jīng)營工作并檢查員工的出勤狀況,督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作, 2.制定餐廳服務(wù)規(guī)范并組織實施推銷策略,負責制定餐廳經(jīng)營服務(wù)規(guī)范, 3.妥善處理投訴并提高服務(wù)質(zhì)量:熱情待客,態(tài)度謙和,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 4.加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 5.加強財產(chǎn)管理并控制物品使用情況,減少費用開支和物品損耗。 6.美化餐廳并監(jiān)督餐具清潔消毒工作。 7.檢查餐廳設(shè)備并做好餐廳安全和防火工作。 8.與上級領(lǐng)導(dǎo)和廚師長溝通并制定季節(jié)與客流不同的菜單。 9.重視員工培訓(xùn)(定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧,對員工進行服務(wù)意識和主動推銷意識培訓(xùn),) ... -
酒店房務(wù)客房
6000-9000元2025-07-30趙生金1:有酒店客房經(jīng)理管理和前臺經(jīng)理管理經(jīng)驗,有客房清潔經(jīng)驗,有一定管理能力,資源分配,合理安排, 2:有培訓(xùn)經(jīng)驗,查房仔細,管理有序, 3:能處理刁鉆客訴能力,有標準化服務(wù)標準,和衛(wèi)生打掃標準 4: -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-30覃文盛負責公司藥品的市場銷售推廣 負責公司現(xiàn)有合作客戶維護工作與客情 負責公司產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作 根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-07-30趙生金1、負責酒店前廳部和康樂中心的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功 能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,獲取最佳的客房收入。 3、具備一定的管理素質(zhì)。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部 署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、能協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 我們希望您: 有一定酒店前廳管理經(jīng)驗,或洗浴會所度假區(qū)等前廳管理經(jīng)驗。 薪資:4-5k (包吃?。?月休4-5天 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-07-30趙生金1、負責酒店前廳部和康樂中心的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功 能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,獲取最佳的客房收入。 3、具備一定的管理素質(zhì)。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部 署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、能協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 我們希望您: 有一定酒店前廳管理經(jīng)驗,或洗浴會所度假區(qū)等前廳管理經(jīng)驗。 薪資:4-5k (包吃?。?月休4-5天 -
羅山湖景區(qū)運營經(jīng)理
7000-10000元2025-07-30趙生金崗位職責: 1、負責羅山湖景區(qū)的運營部門相關(guān)管理工作,依據(jù)項目定位、主題、故事線及運營的特性,引導(dǎo)項目運營方案設(shè)計; 2、負責系統(tǒng)與現(xiàn)場樂園設(shè)備的調(diào)試,檢查,操作,售后等工作; 3、負責相關(guān)項目的管理和跟蹤,景區(qū)安全的保障工作; 4、負責定期安全自檢、自查,與政府等相關(guān)部門或機構(gòu)保持良好的溝通聯(lián)系: 5、負責羅山湖景區(qū)各部門工作的協(xié)調(diào),項目統(tǒng)籌和內(nèi)部管理工作保障景區(qū)安全運營。 崗位要求: 1、掌握旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及特征,熟悉水樂園園區(qū)案例特點,獨特的規(guī)劃和策劃理念、思想活躍; 2、獨立工作能力優(yōu)秀,良好的團隊合作精神,有進取心,責任心強,工作踏實細致、積極主動,有較強的分析能... -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-07-30黃彬崗位職責:了解熟悉前廳部全部工作,完成每日指標 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-07-30黃彬崗位職責: 1. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標準完成各項工作任務(wù); 2. 檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房; 3.協(xié)助公司的財務(wù)部門等做好資產(chǎn)的盤點工作; 4. 合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)和控制服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用; 5.負責對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量; 6. 做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊; 7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況; 8. 定期對客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。 任職要求: 1、40周歲及以下... -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-30王武正負責貴港市市場開發(fā)和維護客戶 -
縣域總經(jīng)理
7000-12000元2025-07-30李李人資主管崗位職責: 負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團 隊完成月度銷售指標。 4、有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市場洞察力... -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-07-30李李人資主管崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)并管理門店銷售團隊,完成團隊的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定團隊銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理團隊,并對團隊成員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力; 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。... -
銷售經(jīng)理商務(wù)總監(jiān)
7000-12000元2025-07-30李李人資主管崗位職責: 1、負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團 隊完成月度銷售指標。 4、有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人 員引進及留存管理。 7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市...
貴港相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理銷售經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理主管經(jīng)理/總監(jiān)置業(yè)顧問經(jīng)理高級it經(jīng)理高級保險經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司經(jīng)理經(jīng)理/專員分公司財務(wù)經(jīng)理安全管理經(jīng)理經(jīng)理/主管/專員財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理高級行政經(jīng)理行政經(jīng)理/總監(jiān)高級財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)儲備財務(wù)經(jīng)理專員主管薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬績效專員社保專員薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪資主管薪酬績效績效主管績效管理主管薪資經(jīng)理薪酬主管薪酬經(jīng)理薪酬崗薪酬績效專員/主管績效經(jīng)理組織績效主管績效管理經(jīng)理培訓(xùn)績效主管薪酬高級經(jīng)理薪酬實習(xí)生績效助理薪資績效經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理高級績效經(jīng)理組織績效經(jīng)理考核員績效主管/經(jīng)理績效管理崗薪資專員績效經(jīng)理/主管薪酬助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港薪酬績效招聘工資
¥
5080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
4.8%2K
-
16.1%3K
-
27.4%4K
-
21%5K
-
17.7%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。