貴港經理/人事經理招聘
桂聘提供2025年8月貴港經理/人事經理最新招聘，港北區(qū)1條港南區(qū)1條，更多經理/人事經理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理/主管
5000-8000元
2025-08-02
李小姐【崗位職責】
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，使員工的管理有章可循；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和對應的招聘策略，確保公司人才梯隊建設；
5、負責公司員工關系管理，推進入離轉調、檔案管理等工作優(yōu)化，合理規(guī)避勞動雇傭風險，協(xié)調員工與公司的沖突；
6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
8、深化與宣傳公司企業(yè)文化，指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
【任職資格】
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2、三年以上人力資源管理工作經驗，有餐飲或酒店人力資源管理經驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識并有實踐經驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。
5、具備積極開放的心態(tài)，親和力佳，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 （崗位單休哦）
福利待遇：
薪資：5k-8k
五險、帶薪年假、生日福利、過節(jié)福利、舒適的辦公環(huán)境、活潑朝氣的伙伴、團結互助的工作氛圍...
地址：港北區(qū)中山北路1號 吉田大廈12樓 -
人事經理
5000-10000元
2025-07-30
黃威禎主要職責
? 人力資源規(guī)劃：根據公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，預測人力資源需求，制定人力資源規(guī)劃和年度計劃，確保人力資源與公司業(yè)務需求相匹配。
? 招聘與配置：負責制定招聘計劃，組織實施招聘工作，包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)，為公司招聘到合適的人才，并合理進行人員配置。
? 培訓與開發(fā)：制定員工培訓與發(fā)展計劃，組織開展各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。
? 績效管理：建立和完善公司績效管理體系，組織實施績效考核工作，制定績效目標、進行績效評估和反饋，激勵員工提高工作績效。
? 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，進行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性，以吸引和留住人才。
? 員工關系管理：處理員工勞動關系，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，協(xié)調員工與公司之間的關系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造良好的工作氛圍。
技能要求
? 專業(yè)知識：精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。
? 溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調，推動人力資源管理工作的順利開展。
? 組織管理能力：有較強的組織能力和團隊管理能力，能夠組織開展各項人力資源管理活動，帶領團隊完成工作任務。
? 問題解決能力：能夠及時發(fā)現人力資源管理中存在的問題，并提出有效的解決方案，處理各種突發(fā)情況和員工問題。
? 數據分析能力：能夠收集、整理和分析人力資源相關數據，為公司決策提供數據支持和參考依據。 -
人事經理
6000-8000元
2025-07-30
黃仲斌負責全公司人力資源與行政各項工作，與中山總部對接，完成各項工作。對外與其他機構和政府部門對接，有一定的公關能力，形象氣質佳。 -
人事經理
5000-9000元
2025-07-30
麥榮蘭崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實施； 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能； 3.管理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作，確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復雜的人事問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強的責任心和職業(yè)道德，保證人事活動的...
約 4 個崗位
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房地產開發(fā)經營；對房地產業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、食品業(yè)、農業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產養(yǎng)殖業(yè)、港口、交通能源、基礎設施建設的投資；公路工程、橋梁工程、市政工程、園林綠化工程、水利水電工程施工；污水處理；房屋租賃；物業(yè)管理服務；會議、展覽服務；企業(yè)資產重組、收購。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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科技信息咨詢;科技項目評估服務;企業(yè)管理信息咨詢;文化教育咨詢;企業(yè)形象策劃服務;企業(yè)管理咨詢服務;會議服務;展示展覽服務;市場營銷策劃服務;市場調查服務;信息技術咨詢服務;商品信息咨詢服務;軟件開發(fā)、軟件銷售;新能源技術開發(fā)服務;新材料技術推廣服務;節(jié)能技術推廣服務;農業(yè)技術、生物技術推廣服務;工程技術與設計服務。
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一般項目：餐飲管理；外賣遞送服務；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；禮儀服務；市場營銷策劃；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；企業(yè)形象策劃；社會經濟咨詢服務；婚慶禮儀服務；供應鏈管理服務；公共事業(yè)管理服務；企業(yè)管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務；煙草制品零售；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；停車場服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：旅游開發(fā)項目策劃咨詢；游覽景區(qū)管理；休閑觀光活動；以自有資金從事投資活動；會議及展覽服務；農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經營；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；園林綠化工程施工；園區(qū)管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：旅游業(yè)務；住宿服務；餐飲服務；房地產開發(fā)經營；建設工程施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務；食品生產；食品互聯(lián)網銷售；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲企業(yè)管理服務；企業(yè)營銷策劃；文化藝術交流活動組織策劃；展覽展示服務；經濟信息咨詢(除金融、保險、證劵、經營性互聯(lián)網信息服務等國家禁止或限制的服務外)；企業(yè)管理咨詢；商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外)；對餐飲業(yè)的投資；食品加工技術的技術開發(fā)、技術轉讓；食品、初級農產品、服裝、針紡織品、日用雜品、文化用品(除音像制品及書報刊)、體育用品、電子產品(除國家?？禺a品)、首飾、工藝品 (象牙及其制品除外) 的銷售及網上零售；出版物零售；貨物及技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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木地板、五金裝飾材料、水性涂料批發(fā)兼零售。
