貴港港南區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月貴港港南區(qū)培訓(xùn)最新招聘，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

4000-5000元

廣西貴港市威達(dá)木業(yè)有限公司

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2025-07-08

毛貴聘

1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）的理論與實(shí)踐操作；
3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)花名冊的更新，辦理人員入職、離職；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。

人力資源總監(jiān)助理(J10606)

20000-40000元

廣州影子科技有限公司

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2025-07-08

楊士葶

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展，協(xié)助優(yōu)化完善集團(tuán)人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、主動與各事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
4、對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
5、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，至少精通2-3個(gè)人力資源職能模塊工作，有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備良好的管理、協(xié)調(diào)能力；善于溝通，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度進(jìn)行HR工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；
5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

3000-8000元

廣西貴港市西江節(jié)能鍋爐有限公司

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2025-07-08

葉常青

區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
**一、市場拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃**
1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的全面調(diào)研與分析，包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、客戶需求特點(diǎn)、行業(yè)趨勢等，制定區(qū)域市場拓展策略和年度銷售計(jì)劃。
2. 挖掘潛在客戶資源，開拓新的銷售渠道和業(yè)務(wù)機(jī)會，不斷擴(kuò)大市場份額，提升區(qū)域銷售業(yè)績。
3. 定期評估市場拓展效果，根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
**二、客戶關(guān)系管理**
1. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，與重要客戶保持密切溝通和互動，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 負(fù)責(zé)客戶訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，確保訂單按時(shí)交付，提高客戶服務(wù)水平。
3. 收集客戶反饋和市場信息，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
**三、銷售團(tuán)隊(duì)管理**
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，招聘、培訓(xùn)、激勵和指導(dǎo)銷售人員，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和績效。
2. 制定銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核指標(biāo)和激勵機(jī)制，定期對銷售人員進(jìn)行績效評估和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展。
3. 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
**四、產(chǎn)品推廣與銷售**
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹、演示和推廣，突出產(chǎn)品優(yōu)勢和價(jià)值，促成銷售交易。
2. 提供專業(yè)的銷售建議和解決方案，滿足客戶個(gè)性化需求，提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度和購買意愿。
3. 跟進(jìn)銷售合同的簽訂和執(zhí)行，確保合同條款的履行，防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。
**五、市場信息收集與分析**
1. 收集競爭對手的信息，包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場活動等，進(jìn)行深入分析和評估，為制定競爭策略提供參考。
2. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息和建議，為公司決策提供支持。
3. 協(xié)助市場部門開展市場調(diào)研和推廣活動，提供必要的市場支持和協(xié)助。
**六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制**
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高費(fèi)用使用效率。
2. 定期對銷售費(fèi)用進(jìn)行分析和報(bào)告，確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。
3. 控制銷售成本，降低銷售費(fèi)用，提高銷售利潤率。
**七、其他工作**
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作，提供必要的支持和協(xié)助。
2. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保守公司商業(yè)機(jī)密。

銷售總監(jiān)

5000-10000元

廣西貴港市西江節(jié)能鍋爐有限公司

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2025-07-08

葉常青

組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和素質(zhì)。 2.

hr

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:11

2025-07-08

曾建榮

并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； %組織員工崗前培訓(xùn) …… 、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針

銷售經(jīng)理

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:10

2025-07-08

曾建榮

待遇： 1、底薪+績效+提成 2、不定期員工旅游（拓展訓(xùn)練、郊游、團(tuán)隊(duì)聚餐） 6、定期帶薪培訓(xùn)，公司提供學(xué)習(xí)機(jī)會 7、通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+差旅費(fèi)

鋼材制作件設(shè)計(jì)與制造工程師

4000-6000元

貴港捷盛機(jī)械有限公司

貴港-港南區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:22

2025-07-08

邱女士

人資

- 對現(xiàn)場操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保他們能夠正確操作和維護(hù)設(shè)備。任職要求： - 機(jī)械、自動化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

園區(qū)餐飲經(jīng)理

5000-7000元

成都海象科技有限公司

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2025-07-08

趙生金

9.重視員工培訓(xùn)（定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧，對員工進(jìn)行服務(wù)意識和主動推銷意識培訓(xùn)，）任職要求：希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或店長經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間：月休4天每日具體依照景區(qū)酒店時(shí)間而定（包吃?。?

酒店房務(wù)客房

6000-9000元

成都海象科技有限公司

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2025-07-08

趙生金

1：有酒店客房經(jīng)理管理和前臺經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有客房清潔經(jīng)驗(yàn)，有一定管理能力，資源分配，合理安排， 2：有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，查房仔細(xì)，管理有序， 3：能處理刁鉆客訴能力，有標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，和衛(wèi)生打掃標(biāo)準(zhǔn) 4：

農(nóng)藝師

8000-13000元

廣西貴港市綠滿地農(nóng)業(yè)科技有限公司

貴港-港南區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 瀏覽:28

2025-07-08

陳恒發(fā)

4.入職后，公司根據(jù)個(gè)人情況做理論和實(shí)踐培訓(xùn)。 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天，協(xié)助開發(fā)客戶。四、公司已在廣西市場有十年沉淀。

人力資源專員/助理

4000-5000元

貴港捷盛機(jī)械有限公司

貴港-港南區(qū) 1人機(jī)械制造投遞:2人瀏覽:139

2025-07-08

邱女士

人資

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

人事/行政專員

3000-4000元

貴港捷盛機(jī)械有限公司

貴港-港南區(qū) 1人機(jī)械制造投遞:6人瀏覽:512

2025-07-08

邱女士

人資

保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、存檔及更新； 3、負(fù)責(zé)員工職稱證件保管、變更注冊、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報(bào)名； 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；行政工作：1、協(xié)助公司各類大小會議、培訓(xùn)及活動的組織召開

交付運(yùn)營專員(J10707)

6000-8000元

廣州影子科技有限公司

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2025-06-28

楊士葶

工作職責(zé): 1.根據(jù)市場開發(fā)情況，按要求及交付流程準(zhǔn)備物資，開展食堂落地交付（含設(shè)備投放、調(diào)試等）； 2.對食堂運(yùn)營方進(jìn)行操作培訓(xùn)，協(xié)同制定食堂運(yùn)營規(guī)則； 3.按周期、按計(jì)劃對交付食堂開展回訪、聯(lián)絡(luò)