
貴港港南區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月貴港港南區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4264元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-09-01趙生金崗位職責:
1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作。
2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作
3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記
4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理
5、公司日常招聘
崗位要求:
1、有相關人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、工作認真負責,有良好的溝通能力
工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住 -
人事主管
4000-5000元2025-09-01毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作;
3.有后勤管理經(jīng)驗;
4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力;
6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。 -
人事專員
3000-5000元2025-09-01張小梅1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求;
2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試;
3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作;
4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等;
5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.;
6.其他行政人事日常工作。 -
人事經(jīng)理
5000-10000元2025-08-24黃威禎主要職責 ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,預測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓與開發(fā):制定員工培訓與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工...
約 4 個崗位
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貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4264
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6%2K
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36%3K
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18%4K
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24%5K
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14%6K-8K
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2%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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本科2%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。