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貴港薪酬招聘

桂聘提供2025年11月貴港薪酬最新招聘,港北區(qū)25條桂平市10條,平均工資約為5180元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
陳平凱
工作時間:
(1 )早九點半晚六周日休息
(2) 早十二點半晚八點半周日休息
兩個工作時間可以選擇
崗位職責:
1、負責電話去電精準客戶、維護客戶、給客戶提供咨詢、促使成單;
薪酬:
1、無責底薪2000+300全勤+200績效+提成+獎金,試用期1-3個月,公司平均工資4000-6000;
2、階梯式提成,出單量越高,提成比例就越高;3、入職會有專業(yè)培訓,不需要自己找客源,歡迎想賺錢的小可愛加入我們
崗位要求:
1、年齡18-35歲,無學歷歧視,只看重努力踏實的工作態(tài)度;
2、語言要求:會普通話;
3、懂電腦基本操作開關(guān)機即可;
2025-10-29
陳主任
任職要求:
1、本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有眼科、眼耳鼻喉科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師優(yōu)先考試,待遇月1萬起;
2、良好的綜合素養(yǎng),積極向上,學習能力強。
3、招聘25屆/往屆 臨床醫(yī)學本科,薪酬5500+元/月。
崗位職責:
1、在上級醫(yī)師的指導下,對新入院的病人進行詢問病史、查體,提出診斷和處理意見,醫(yī)囑須上級醫(yī)師同意并簽名后執(zhí)行;
2、負責病歷、病程記錄、入院記錄的書寫;
3、負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院小結(jié);
4、負責向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病情變化;
5、負責及時了解病人的思想、生活情況,征求病人對醫(yī)療護理工作的意見,做好病人的思想工作。

餐飲人事主管

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-29
徐趣鳳
崗位職責:
1. 負責制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。
2. 有籌備組建團隊經(jīng)驗,完善招聘體系,組織開展招聘工作,確保按時完成招聘任務,滿足公司人才需求。
3. 設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 制定和完善績效評估體系,組織績效評估工作,激勵員工提升績效。
5. 負責員工薪酬、福利的核算與發(fā)放,保證薪酬福利的合理性和競爭力。
6. 處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。
7. 定期提供人事相關(guān)數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理各大模塊,具備豐富的招聘和績效管理經(jīng)驗。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效處理復雜的人事問題。
5. 熟練使用各類辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
6. 具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
我們提供:
1. 有競爭力的薪資和績效獎金。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
4. 豐富的員工福利,包括餐飲優(yōu)惠、定期團建等

店員/營業(yè)員

3000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-29
廖斌斌
6、年齡18-40歲,身體健康 三、福利待遇: 新手店員,有入職培訓 【上班時間】:6天7H,彈性工作制 【薪酬架構(gòu)】:無責底薪+全勤+營業(yè)額提成; 【工作地點】: 鳳凰二街133號,八戒珠寶
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-10-29
鄧銘平
三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-29
鄧銘平
三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-29
鄧銘平
三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-29
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新
2025-10-29
薪酬待遇:年薪十五萬,底薪+提成+獎金。
2025-10-29
施偉健
福利待遇: 薪酬:基本工資+提成+活動獎金 【舒舒服服工作】帶薪培訓!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適!
薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金 2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓和輔導 4、公司尊重員工,協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展,平臺公平,無裙帶關(guān)系
崗位要求: 1、3年以上家裝管理經(jīng)驗; 2、認真負責,積極向上有活力; 薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓和輔導
2025-10-29
施偉健
對裝修行業(yè)有基礎(chǔ)了解,了解客戶需求 2、對獲取表單的直播間的數(shù)據(jù)復盤及直播流程熟悉 3、明白平臺的規(guī)則,懂流量邏輯和投流邏輯 4、執(zhí)行能力強,迅速調(diào)整 5、有管理能力,有責任心和強烈目標感 薪酬福利
薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金 2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓和輔導 4、公司尊重員工,協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展,平臺公平,無裙帶關(guān)系
3.薪酬福利 薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓、定期體檢等。 4.工作地點:公司根據(jù)工作需要安排項目部。
約 51 個崗位
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貴港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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