貴港薪酬管理招聘

桂聘提供2025年9月貴港薪酬管理最新招聘，港北區(qū)23條港南區(qū)3條，平均工資約為5174元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

債務(wù)優(yōu)化上岸/債務(wù)重組師/月1-5W可兼職在家

13000-21000元

廣東省鴻良政咨詢服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:43

2025-09-15

陳艷

個人債務(wù)重組規(guī)劃專家
——重塑信用價值重啟美好生活
市場前景
萬億級民生服務(wù)新藍海，構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案，為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣
【債務(wù)優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務(wù)重組：定制60期分期方案，實現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費減免等綜合處置
2. 互金債務(wù)調(diào)解中心：依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù)，精準減免超法定利率息費，終止不當催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng)：覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標準化服務(wù)流程
4. 智能護航平臺：7×24小時在線客服支持，實時進度可視化追蹤
5. 法律智庫聯(lián)盟：聯(lián)動百家合作律所，提供全流程法務(wù)解決方案
6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室：持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計劃
【任職要求】
1. 基礎(chǔ)條件：25周歲+，具備基礎(chǔ)社會認知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價值認同：深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念
3. 核心能力：
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格：恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
【薪酬架構(gòu)】
- 保障性底薪：1W準無責(zé)任底薪（居家辦公同享）
- 價值創(chuàng)造回報：平均綜合收4W+，設(shè)置階梯式超額獎勵
- 專項激勵計劃：季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽體系
【辦公模式】
云端工作平臺：配備智能辦公系統(tǒng)，開放全國遠程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制：聚焦目標達成，自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏

人事主管（廣西貴港）

5000-6000元

深圳市茵諾圣生物科技有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:55

2025-09-14

巫淑姍

崗位職責(zé)：
1、完成公司招聘任務(wù)，負責(zé)人員的選、育、留、用；
2、員工績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個模塊；
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉(zhuǎn)；
4、全面負責(zé)人事行政部管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求：
1、25-32歲，統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷；
2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新；
4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。
五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大

儲備主管

5000-6000元

貴港法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

貴港-港北區(qū) 1人法律廣告咨詢瀏覽:33

2025-09-14

李李

人資主管

商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃；
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)；
5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標；
1、對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施；
2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力；
3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔(dān)當，較強的觀察力和應(yīng)變能力；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂
2、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間
3、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
6、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

運營總監(jiān)

5000-10000元

貴港市桂皇食品有限公司

貴港-港北區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:21

2025-09-14

劉成

2、營業(yè)體系建設(shè)：主導(dǎo)建設(shè)和完善酒樓整體運營管理體系，涵蓋服務(wù)流程、質(zhì)量管理、成本控制、人員管理等方面。薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+提成5000—10000+

可居家辦公/規(guī)劃債務(wù)債務(wù)師/保底1W（可兼職

15000-30000元

廣東省鴻良政咨詢服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:40

2025-09-13

陳艷

個人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價值重啟美好生活市場前景萬億級民生服務(wù)新藍海，構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案，為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機遇。 …… 全維賦能系統(tǒng)：覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標準化服務(wù)流程 4. 智能護航平臺：7×24小時在線客服支持，實時進度可視化追蹤 5. 法律智庫聯(lián)盟：聯(lián)動百家合作律所，提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室：持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系精英招募計劃【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件：25周歲+，具備基礎(chǔ)社會認知與職業(yè)素養(yǎng) 2. …… 職業(yè)品格：恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪：1W準無責(zé)任底薪（居家辦公同享） - 價值創(chuàng)造回報：平均綜合收4W+，設(shè)置階梯式超額獎勵 - 專項激勵計劃：季度服務(wù)之星

逾期債務(wù)規(guī)劃師/保底1W（可遠程辦公可兼）

10000-15000元

廣東省鴻良政咨詢服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:1

2025-09-12

陳艷

催收債務(wù)優(yōu)化師/保底1w（可居家辦公可兼）

10000-15000元

廣東省鴻良政咨詢服務(wù)有限公司

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2025-09-11

陳艷

醫(yī)療護理員

2000-4000元

廣西攜手智慧健康科技有限公司

貴港-港北區(qū) 1人計算機軟件瀏覽:47

2025-09-10

林安鵬

為病人定期擦澡，洗頭，修剪指甲，刮胡子等身體清潔 2-上班時間：07：00—12：00，14：30—18：00（不同崗位上班時間有些區(qū)別） 3-應(yīng)聘要求：無需經(jīng)驗，安排全程帶教，要求能吃苦耐勞，服從安排管理 …… 4-薪資待遇：2500-4000（不同崗位不同薪酬）+加班費+節(jié)日祝福+生日祝福+免費培訓(xùn) 5-工作地點：來賓市興賓區(qū)盤古大道159號

餐飲主管

5000-6000元

貴港市桂皇食品有限公司

貴港-港北區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:9

2025-09-09

劉成

有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力良好 5、能接受出差的（廣西區(qū)域內(nèi)）二、工作內(nèi)容： 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 …… 該部分時間需要早上6:00上班 5、需要出差，主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務(wù)提成獎、開店激勵獎 2、差旅補貼、餐補 3、薪酬福利在

市場經(jīng)理（高管理提成+分紅）

8000-12000元

貴港創(chuàng)宅藝建筑裝飾工程有限公司

貴港-港北區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:14

2025-09-09

施偉健

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司電話銷售團隊的組建、培訓(xùn)和管理，制定并實施電話銷售計劃，完成公司下達的銷售目標； 2、收集、整理和分析市場信息，挖掘潛在客戶，拓展新的市場渠道； 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通 …… 熟悉裝修行業(yè)市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和客戶服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；薪酬福利

沃爾瑪Walmart運營

6000-10000元

深圳福澤成科技有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:10

2025-09-09

王海華

walmart運營所有流程，具有平臺營銷推廣經(jīng)驗，精通walmart平臺規(guī)則； 2、負責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化； 3、維護和優(yōu)化listing 頁面，確保賬戶安全； 4、負責(zé)walmart賬戶的日常運營管理 …… 吸引力: 1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；說保障：（1）保險保障 …… 悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；談薪酬 …… ：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！

美客多Mercadolibre運營

6000-10000元

深圳福澤成科技有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:5

2025-09-09

王海華

任職內(nèi)容： 1.負責(zé)拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價格和信息更新； 2. …… 有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神； 2.工作有激情，有較強的事業(yè)心，溝通表達流暢，具備良好的溝通、處理問題的能力； 3.工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳、責(zé)任心強、具備一定抗壓能力；吸引力: 1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系 …… 、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包

亞馬遜運營專員/歐洲站(服裝類目）

6000-10000元

深圳福澤成科技有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:8

2025-09-09

王海華

3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗，能獨立管理賬號。 4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧。 …… 5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；要求有強烈的團隊意識，能激勵和管理整個團隊的士氣，并且擅長為團隊各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績。 …… 經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷要求吸引力: 1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；說保障 …… 悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；談薪酬 …… ：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！