職位描述
要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業(yè),要求有一年以上的相關工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。
2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質高,專業(yè)相關,形象較好。170以上,160以上。
公司簡介
佳兆業(yè)文體科技集團成立于2013年,是中國大型綜合性投資集團——佳兆業(yè)集團控股旗下的專業(yè)集團之一,致力于打造中國最具價值的文體產(chǎn)業(yè)資源整合平臺。 作為中國大型文體資產(chǎn)綜合運營商,佳兆業(yè)文體科技集團目前已成功運營深圳、上海、武漢等多個城市近30個標志性文體場館,運營場館面積超過290萬平米,管理場館總資產(chǎn)逾185億元。 隨著中國文體產(chǎn)業(yè)黃金時代的到來,佳兆業(yè)文體科技集團搶先布局5萬億大藍海,采用“輕資產(chǎn)、重運營”的管理理念和“國際化、平臺化、專業(yè)化”的發(fā)展思路,以文體資產(chǎn)運營為核心,開創(chuàng)了以內容空間運營、消費空間運營及產(chǎn)業(yè)空間運營為主線的“CCI”發(fā)展模式,全方位整合賽事、演藝、文體培訓、產(chǎn)業(yè)孵化等內容,提供文體資產(chǎn)增值的多元化、系統(tǒng)化、智慧化解決方案,為用戶創(chuàng)造全新體驗。 依托場館平臺,佳兆業(yè)文體科技集團每年投資引入和舉辦600場左右國內外重大賽演、會展活動,全力打造自有賽演IP;積極拓展佳兆業(yè)樂火等藝體培訓業(yè)務;同時透過場館的端口價值開展“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務,從而掌握從場館平臺、產(chǎn)業(yè)上游內容開發(fā)到中下游活動整合推廣、衍生商業(yè)經(jīng)營等在內的全產(chǎn)業(yè)鏈資源,構筑獨特的文體產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。 除商業(yè)化服務外,佳兆業(yè)文體科技集團還積極投身公益事業(yè)、承擔社會責任,旗下場館常年開放,提供足球、籃球、網(wǎng)球、排球、羽毛球、乒乓球、游泳等全民健身服務,各場館公益開放時間平均接近100天,每年免費接待市民超過60萬人次,同時保障執(zhí)行超過100場大型城市公益活動,吸引大批市民免費參與。佳兆業(yè)文體科技集團將企業(yè)的精神追求融入到慈善公益活動的價值鏈中,實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。
上班地點
工作地址:
貴港 港北區(qū) 荷城路 查看上班路線
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。13小時前毛貴聘
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標; 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。13小時前麥榮蘭
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。13小時前張小梅
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2025-08-04楊美琳
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2025-08-03張濤
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人力資源部主管(桂平)5000-6000元貴港-桂平市貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、制定本部門年度工作計劃、月度工作計劃、并組織實施,監(jiān)督執(zhí)行,編制工作總結; 2、負責招聘、錄用、績效考核、培訓、薪酬等人力資源管理,并組織實施,同時進行適時調整; 3、負責醫(yī)院的人力資源配置工作,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本; 4、負責監(jiān)督各部門的績效,指導、控制相應活動,以確保目標的實現(xiàn); 5、負責編制各部門相應的崗位說明書,并根據(jù)醫(yī)院職位需要,進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 6、完成集團人力資源中心、醫(yī)院CEO交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)。 2、2年工作經(jīng)驗以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源各大模塊,在大型企業(yè)做過同等工作。2025-08-02陳主任
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責任公司機械/設備/重工負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學歷2025-08-02zongjingban@gxxjzg.com
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- 貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司
- 所在行業(yè) 體育運動
- 成立時間 8年(2017年6月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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賽事活動執(zhí)行主任
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市場開發(fā)主任
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