職位描述

崗位職責;
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、起草及歸檔公司相關文件;
3、協調公司內部行政人事等工作;日常辦公事務工作處理
4、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領導審批;
5、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
6、負責辦公室的日常管理工作;嚴格控制各項行政費用的支出。
7、協助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
8、協調企業(yè)與政府相關部門、行業(yè)協會以及各類相關單位的關系;
9、妥善安排外來人員的來訪接待工作
工作要求;
具備較強的執(zhí)行力、溝通協調能力、公關外聯能力;熟練運用辦公軟件,熟悉辦公室工作流程;組織、策劃、對外聯絡和對內協調能力強。有相應的辦公室管理工作和對接相關政府部門及單位經驗。年齡30-45歲
會開車
待遇:周末節(jié)假日休假,行政上班時間,購買五險。 具體薪資待遇面談

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)獅嶺路400號 查看上班路線

可能感興趣的職位

辦公室主任
6000-8000元
貴港-桂平市
任職要求: 1.身體健康、五官端正、形象佳,大專及以上學歷,專業(yè)對口優(yōu)先,有3年以上相關工作經驗者優(yōu)先; 2.具備相關的行政知識和經驗,熟知國家相關人力資源法律法規(guī),熟悉行政工作的管理流程; 3.具有很強的文字功底,寫作能力,有很強的組織和協調能力,能熟練操作各種辦公設備; 4.具有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力; 5.有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力; 6.具備一定的公關能力; 7.具備良好的表達和溝通能力。 薪酬: 崗位薪酬根據個人能力而定。
2025-08-03
蔣女士
貴港-平南縣
1、文字功底好,能獨立編輯完成公司對內外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號的維護等 3、能對公司團建活動及大小活動的策劃、組織、執(zhí)行實施等 4、有很強的對內外聯絡工作能力和協調與辦事能力 5、能獨立應付及處理辦公室日常事務等
2025-08-03
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1、環(huán)保管理:根據環(huán)保政策制定公司環(huán)保相關制度、流程和標準并監(jiān)督實施; 2、TPM管理:按照設備操作規(guī)范和流程,制定分管區(qū)域設備的預防點檢維護保養(yǎng)計劃并實施;特種設備送檢工作; 3、污水站運行管理:管理污水站的日常運行,達到標準排放; 4、危廢管理:負責對企業(yè)危廢的合規(guī)處置,開拓處置渠道,降低處置成本。 任職要求: 1.熟悉特種設備報檢流程(含對接特檢院及系統(tǒng)操作) 2.熟悉固廢處置流程(含對接環(huán)保局、危險廢物系統(tǒng)操作) 3.熟悉電梯維保事項(含電梯維保系統(tǒng)操作) 4.熟悉國家排污系統(tǒng)操作 5.熟悉安全、消防管理 6.具備較強的環(huán)境安全管理能力和風險識別能力 7.能夠獨立制定和執(zhí)行環(huán)境安全管理計劃 8.具有良好的組織協調能力和團隊合作精神
2025-08-02
朱小姐
辦公室主任
5000-6000元
貴港-港北區(qū)
職位要求是男性 1、擬定醫(yī)院的工作計劃,總結及各種文件等,并負責監(jiān)督執(zhí)行;編寫大事記;主管全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱,催辦督辦、立卷歸檔;辦理上報或下發(fā)的有關文件。 2、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析,及時反饋,為領導決策提供信息依據和咨詢。通過調查研究,向領導提供可行性方案和建議,起到參謀作用。 3、安排各種行政會議,記好會議記錄。 4、負責保管和正確使用醫(yī)院的公章、介紹信及正、副院長的名章。 5、負責公布院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度,傳達上級指示或院長批示,并督促檢查。 6、做好外勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。 7、負責院通訊工作,包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞、拍發(fā)等工作。 8、根據院長的批示,對各科室的某項工作進行協調。 9、負責處理黨總支布署的各項黨務工作。組織行政科人員的政治學習。 10、負責醫(yī)院的檔案管理工作,以及打字室、收發(fā)室工作。 11、負責行政、救護車輛的調度、檢修、保養(yǎng)并保證使用。 12、負責處理醫(yī)院黨政領導臨時交辦的其它工作。
2025-08-01
蒙老師
人資行政經理
15000-20000元
貴港-覃塘區(qū)
該職位是廣西美高人資行政本地負責人,負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責: 1、結合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實; 3、健全并完善公司的培訓機制,包括新人訓,在職培訓,技能和管理培訓等,構建人才梯隊; 4、根據公司發(fā)展及規(guī)劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程; 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價; 6、負責員工關系制度的建設,提高公司團隊凝聚力; 7、負責協助組織公司的文化活動、團隊建設和企業(yè)文化建設; 8、完成上級交辦的其它事宜。 任職資格: 1,大專以上學歷,企業(yè)管理相關專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經驗,或者HRBP角色經驗; 3,良好的相關勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經驗和能力; 4,較強的領導力和風險管控能力,以及擅長通過團隊實現部門績效,并營造良好的部門文化; 5,自驅,結果導向的工作方式,跨部門溝通協調,精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;
2025-07-30
周佩儀
廣西貴港新景地產有限公司招聘:公司標志 logo
廣西貴港新景地產有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/物業(yè)
成立時間 8年(2017年7月31日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
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