辦公室主任

任職要求： 1.身體健康、五官端正、形象佳，大專及以上學歷，專業(yè)對口優(yōu)先，有3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備相關的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程; 3.具有很強的文字功底，寫作能力，有很強的組織和協(xié)調(diào)能力，能熟練操作各種辦公設備； 4.具有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 5.有帶領、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力； 6.具備一定的公關能力； 7.具備良好的表達和溝通能力。 薪酬： 崗位薪酬根據(jù)個人能力而定。

1、文字功底好，能獨立編輯完成公司對內(nèi)外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號的維護等 3、能對公司團建活動及大小活動的策劃、組織、執(zhí)行實施等 4、有很強的對內(nèi)外聯(lián)絡工作能力和協(xié)調(diào)與辦事能力 5、能獨立應付及處理辦公室日常事務等

崗位職責： 1、環(huán)保管理：根據(jù)環(huán)保政策制定公司環(huán)保相關制度、流程和標準并監(jiān)督實施； 2、TPM管理：按照設備操作規(guī)范和流程，制定分管區(qū)域設備的預防點檢維護保養(yǎng)計劃并實施；特種設備送檢工作； 3、污水站運行管理：管理污水站的日常運行，達到標準排放； 4、危廢管理：負責對企業(yè)危廢的合規(guī)處置，開拓處置渠道，降低處置成本。 任職要求: 1.熟悉特種設備報檢流程（含對接特檢院及系統(tǒng)操作） 2.熟悉固廢處置流程（含對接環(huán)保局、危險廢物系統(tǒng)操作） 3.熟悉電梯維保事項（含電梯維保系統(tǒng)操作） 4.熟悉國家排污系統(tǒng)操作 5.熟悉安全、消防管理 6.具備較強的環(huán)境安全管理能力和風險識別能力 7.能夠獨立制定和執(zhí)行環(huán)境安全管理計劃 8.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

職位要求是男性 1、擬定醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)及各種文件等,并負責監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報或下發(fā)的有關文件。 2、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領導決策提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用。 3、安排各種行政會議，記好會議記錄。 4、負責保管和正確使用醫(yī)院的公章、介紹信及正、副院長的名章。 5、負責公布院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度，傳達上級指示或院長批示，并督促檢查。 6、做好外勤公關、通訊聯(lián)絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。 7、負責院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送、郵遞、拍發(fā)等工作。 8、根據(jù)院長的批示，對各科室的某項工作進行協(xié)調(diào)。 9、負責處理黨總支布署的各項黨務工作。組織行政科人員的政治學習。 10、負責醫(yī)院的檔案管理工作，以及打字室、收發(fā)室工作。 11、負責行政、救護車輛的調(diào)度、檢修、保養(yǎng)并保證使用。 12、負責處理醫(yī)院黨政領導臨時交辦的其它工作。

該職位是廣西美高人資行政本地負責人，負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責： 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實； 3、健全并完善公司的培訓機制，包括新人訓，在職培訓，技能和管理培訓等，構(gòu)建人才梯隊； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程； 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責員工關系制度的建設，提高公司團隊凝聚力； 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設和企業(yè)文化建設； 8、完成上級交辦的其它事宜。 任職資格： 1，大專以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經(jīng)驗，或者HRBP角色經(jīng)驗； 3，良好的相關勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關的工作知識，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力； 4，較強的領導力和風險管控能力，以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效，并營造良好的部門文化； 5，自驅(qū)，結(jié)果導向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調(diào)，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先；