桂林職場(chǎng)問答

  • 面試被問到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,怎么提升面試通過率?

    13*******84
    2020-04-24
    3個(gè)回答
    430人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******22 2020-04-24
    面對(duì)hr,可以講述一下自己個(gè)人問題的大致規(guī)劃,以免對(duì)方覺得你不穩(wěn)定因素太多。然后再說細(xì)節(jié),讓對(duì)方覺得你是做好準(zhǔn)備了的
  • 13*******21 2020-04-24
    你可以從以下3方面回答:
    1. 自我認(rèn)知。你先對(duì)自己進(jìn)行準(zhǔn)確定位,比如求職設(shè)計(jì)師,就是眼前盡快熟悉業(yè)務(wù)和流程,提升所需技能,做好在團(tuán)隊(duì)中的角色。
    2. 動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀。表達(dá)出你前進(jìn)的動(dòng)力到底是什么,職場(chǎng)成就感來自什么方面,專業(yè)方面達(dá)到什么水平,在團(tuán)隊(duì)中希望承擔(dān)什么角色。而不是直接表達(dá)對(duì)職位的要求。
    3. 組織承諾。在回答時(shí),不要表現(xiàn)自己有多么厲害,對(duì)外部環(huán)境以及平臺(tái)前景過于期待。而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和。
  • 18*******27 2020-04-24
    一般面試問這個(gè)問題是面試官想知道你對(duì)個(gè)人的定位是否和組織對(duì)你的一致,以及你個(gè)人的成長愿望是否符合組織的發(fā)展。你可以先了解下你要去面試的公司未來幾年的發(fā)展情況,在根據(jù)這個(gè)制定你的計(jì)劃

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